【マンションアフターサービス(品質管理・アフター対応)】東証プライム上場・分譲マンション供給戸数5年連続No.1/想定年収468万円〜700万円/丸の内JPタワー勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
分譲マンションの新ブランド「イノバス」「イノベイシア」の展開に伴い、建築部門のアフターサービス体制を強化するための増員募集です。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションである2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」の建築部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会)
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会(漏水、破損、交換、等々)
・支払い請求書作成
・報告書作成(社内法務部との打合せ)

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◆2025年9月期決算 売上高1兆3,364億円!「不動産業界日本一」を目指す総合不動産ディベロッパー
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業、2013年の上場以来成長を続け、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)。2026年9月期は売上高1兆5,000億円(前期比12%増)、当期純利益1,185億円(17%増)を見込んでいます。

◆主力4事業
1戸建住宅事業:「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェア
2マンション開発事業:全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1(東京23区供給棟数も5年連続No.1)。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号のINNOVACIA恵比寿を発表
3収益不動産事業(ソリューション事業):売上高2,000億円超、グループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業):管理棟数6,000戸突破、売上高1,000億円の大台突破
さらなる事業領域拡大として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」も開始しています。

◆新ブランドの立ち上げフェーズに関われるポジション
2024年11月に登場した新ブランド「イノバス」「イノベイシア」の売主側アフターサービスを担う、事業拡大フェーズならではのポジションです。代行業者・ゼネコン・社内法務部など多くの関係者を巻き込みながら進めるため、不動産・建築の知見を幅広く伸ばすことができます。

◆東京駅直結・丸の内JPタワーの本社勤務
勤務地はJPタワー20階。アクセス良好な環境で腰を据えて働けます。

応募資格

・円滑なコミュニケーションで、関係部署を巻き込む推進力がある方
・礼儀正しくお人柄の良い方
【歓迎】
【優遇】
・ディベロッパーで同様の業務経験者
・管理会社、営業経験者

【歓迎】
・宅地建物取引士資格保有者
※理事会との話し合いの場で不動産的知識が必要な場合がある為
・マンション管理士資格保有者
・監理業務主任者資格保有者

・円滑なコミュニケーションで、関係部署を巻き込む推進力がある方
・礼儀正しくお人柄の良い方
・代行業者やゼネコン、社内法務部など多くの関係者と丁寧に調整を進められる方
・居住者・理事会に対して誠実に対応できる方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)
・勤務地:東京都千代田区丸の内 JPタワー20階
・入社後の変更範囲/業務内容:当社グループの業務全般
・入社後の変更範囲/勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制・水日)
・計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<LDH休暇>
生理休暇として取得できる休暇制度です。
<産休育休制度>
産前産後休暇・育児休暇を取得できる制度が整備されています。企業主導型保育園との提携もあります。
<介護支援制度>
介護支援制度・介護休暇を利用できます。

賃金

年収 4,680,000 円 - 7,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:262,500円~330,700円
職種手当:10,000円
固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)
・固定残業代87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・職種手当10,000円を含みます。
・賞与は年2回(6月・12月)支給です。
・昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回/四半期表彰制度)。
・試用期間5か月(条件の変更無し)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・宅建士資格補助、資格取得報奨金制度
・確定拠出年金制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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