【マンション投資営業(個人営業)】東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー/新規事業立ち上げメンバー/想定年収600万円〜1500万円/年4回の昇給・昇格チャンス/東京都千代田区

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
3年連続で東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得した株式会社オープンハウス・ディベロップメントにおいて、投資用マンション販売の新規事業を立ち上げます。その立ち上げメンバーとして、区分マンション販売のご経験を活かして活躍いただける方を募集します。

【仕事内容】
高額所得者層〜単身世帯をメインターゲットに、全国各地にあるオープンハウスブランドのマンションを、投資用商品として1戸単位で販売していただきます。

【業務詳細】
・集客:反響営業・紹介営業・過去契約者などにアプローチしてアポイントを取得いただきます。
・支払いシミュレーションの作成:計算ソフトや電卓を用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いおよび運用のシミュレーションを提案します。
・契約手続き:ご契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。
※新規事業につき、上記業務内容は変動する可能性がございます。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

■弊社の魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。

2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

■会社紹介
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年創業、2013年の上場から成長し続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています(2025年9月期 売上高1兆3,364億円/営業利益1,459億円)。

■事業説明
1戸建住宅事業/2マンション開発事業(全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1)/3収益不動産事業(ソリューション事業)/4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)の4事業を主力として展開しています。

2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。

応募資格

・区分マンションの販売経験
【歓迎】
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方

・区分マンション販売の経験を活かし、新規事業の立ち上げに主体的に関わっていける方
・営業職としてスキルを高め、年収を上げていきたいという成長意欲のある方
・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方
・実力主義の評価制度のもとで、成果にこだわって行動できる方

就業場所

東京都 千代田区
・シフト制
土日祝 9:00〜19:00/木 9:00〜19:00/月 10:30〜18:30/金 13:00〜21:00
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有
・固定残業代および職種手当により、みなし残業時間42時間相当分を支給します。

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制/火・水休み)
※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
・GW休暇(6日間)
・夏季休暇(12日間)
・年末年始休暇(13日間)
※長期休暇は事業部により異なります
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
<LDH休暇>
生理休暇として取得いただけます。

賃金

年収 6,000,000 円 - 15,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~800,000円
基本給:242,500円~740,000円
固定残業代:87,500円~131,200円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・固定残業代および職種手当は、みなし残業時間42時間相当分として支給されます。超過分は別途支給されます。
・四半期表彰制度があり、昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)です。
・2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当支給
・従業員持株会(10%奨励)
・確定拠出年金
・住宅購入支援制度
・社宅
・資格取得支援制度
・宅建士資格補助
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝金
・慶弔見舞金制度
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・高額療養費(付加給付)
・ストレスチェック制度
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・各種表彰制度/四半期表彰制度
・住宅購入支援制度:自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します。
・結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円(出産祝い金は勤続5年以上)
・卵子凍結サポート制度:検査にかかる諸費用を最大40万円まで補助します。
・従業員持株会:奨励金10%が付与されます。
・四半期表彰制度:昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)です。
・確定拠出年金制度を導入しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン可能) → 2次面接(オンライン可能) → 最終役員面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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