業界未経験歓迎【官公庁向け営業/雇用創出のための事業企画提案】年休125日/フルフレックス/広島

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
人材会社である当社にて、地域活性伴走プランナーの職務をお任せします。
若者の他府県への流出という課題を抱える自治体とタッグを組み、人の流出阻止・流入スキームの立案実施等を担当いただきます。

《具体的には》
中四国の自治体に対し、県内の雇用創生や地域活性に関する事業の企画提案・受託運営を行います。
・自治体人材戦略の企画立案、運営全般
・企業の学生向けインターンシップの企画
・企業向けセミナーの企画運営、集客
・UIJターン促進のための事業企画・成功事例・先進事例の紹介など。

※変更の範囲:当社の定める業務範囲内

▌採用のあらゆる課題をトータルサポート
当社の強みは「HRMワンストップソリューション」。
クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。
あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、
幅広いプランを提供しています。
ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。

「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ!」と言ってもらえるような事業展開を行っています。

▌当ポジションの魅力
📍2007年の創業以来、採用領域から「人」の課題を解決し続け、九州を中心に事業を拡大中
📍地方中小企業様の採用支援から地方自治体とタッグを組んでの地域活性化など、今なお新たな事業領域へと展開中
📍"九州を盛り上げたい"という熱い思いのもと、別業界から転職し活躍している社員多数

応募資格

【必須要件】
・以下いずれかに当てはまる方(いずれも目安2年以上)
- 法人営業経験者
- 公務員としての職歴をお持ちの方
- 自治体関連事業の業務従事者
・第一種運転免許普通自動車

就業場所

広島県 広島市南区
▽勤務形態
フレックスタイム制(フルフレックス)
・標準的な勤務時間帯:10:00~18:30(所定労働:7時間30分/休憩60分)
・時間外労働有無:有

▽勤務地補足
・転勤:当面なし ※転勤が発生する場合でも、本人の希望を最大限考慮します。

就業時間・休憩

10:00〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇(7日)
・年末年始休暇(7日)
・入社時特別休暇(5日間)
・リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時)など

賃金

▽試用期間
6ヶ月(試用期間中も、待遇に変動はありません)

▽給与補足
予定年収:472万円~675万円
月給:350,000円~500,000円(一律手当を含む)
・月額(基本給):240,605円~343,745円
・固定残業手当/月:109,395円~156,255円(固定残業時間55時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
───
・給与改定・昇給昇格(年2回/1月・7月)
・決算賞与(年1回/6月 ※業績による)
・残業手当:あり
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・健康診断
・通勤手当:全額支給(上限5万円)
・育休取得実績:有
・資格取得支援制度(社労士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー、産業カウンセラー等)
・書籍購入補助制度
・U・Iターン歓迎
・移住を伴う場合の引っ越し・初期費用補助あり(規定有)
・被扶養者健康診断(人間ドック)
・社用携帯電話・ノートパソコン貸与
・結婚・出産祝い
・永年勤続表彰/勤続手当(勤続5年・10年経過時)
・リクPRO(雇用形態関係なく、8バリューを体現している人をメンバー投票で表彰する制度)
・全社表彰制度(半期・通期)
・プロジェクト完遂時の報奨品
・在宅勤務(災害時や家族の病気などの際、臨機応変に対応)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回+SPI → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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