未経験歓迎【カスタマーサクセス/採用支援に向けたフォロー対応】年休125日/フルフレックス/福岡

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
ディレクター(営業)とペアを組み、求人掲載後の改善・推進業務を一気通貫で担当いただきます。

・効果レポートの作成・分析
応募数や反応データを可視化し、ボトルネックを特定
・改善施策の立案・提案
原稿改善、打ち出し変更、導線見直しなど、成果向上に向けた企画・提案
・施策の企画・実行推進
営業と連携し、新施策を立案し、社内外調整を行い実行まで推進
・顧客課題への先回り提案
停滞やトラブルを予測し、事前に改善アイデアを提示
・関係各所との調整
顧客・営業・制作などと連携し、プロジェクトを円滑に進行
・社内ツール/業務フローの改善
同じ成果をより速く・高い再現性で出すための仕組み化をリード

※変更の範囲:当社の定める業務範囲内

▌採用のあらゆる課題をトータルサポート
当社の強みは「HRMワンストップソリューション」。
クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。
あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、
幅広いプランを提供しています。
ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。

「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ!」と言ってもらえるような事業展開を行っています。

📍当ポジションの魅力
✓ データ分析から施策実行、業務設計までを担う高い裁量
✓ 採用支援に加え、分析力・業務改善力・プロジェクト推進力が身につく環境
✓ 属人化ではなく「仕組み」で成果を生み出す経験を積める点

応募資格

◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
・販売や接客など人と接する経験がある方
・インターネットやシステム関係に苦手意識が無い方
・人材業界や採用支援に興味がある方

【求める人物像】
・課題を発見し、「どうすればもっと良くなるか」を考え続けられる方
・営業や制作など多様なメンバーを巻き込み、物事を前に進めるのが得意な方
・数字やデータを根拠に改善を考えることに抵抗がない方
・変化や試行錯誤を楽しみ、ルーティンだけの仕事では物足りない方
★企業の「良い人材を採用したい」という想いに伴走し、
採用成功のプロセス全体を動かしていく役割に興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

就業場所

福岡県 福岡市中央区
▽勤務形態
フレックスタイム制(フルフレックス)
・標準的な勤務時間帯:10:00~18:30(所定労働:7時間30分/休憩60分)
・時間外労働有無:有
・平均残業:28時間

▽勤務地補足
・転勤:当面なし
・車通勤不可/自転車通勤OK

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇(7日)
・年末年始休暇(7日)
・入社時特別休暇(5日間)
・リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時)など

賃金

▽試用期間
6ヶ月(試用期間中も、待遇に変動はありません)

▽給与補足
予定年収:405万円~445万円
月給:300,000円~330,000円(一律手当を含む)
・月額(基本給):225,440円~248,000円
・固定残業手当/月:74,560円~82,000円(固定残業時間55時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
───
・給与改定・昇給昇格(年2回/1月・7月)
・決算賞与(年1回/6月 ※業績による)
・残業手当:あり
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・健康診断
・通勤手当:全額支給(上限5万円)
・育休取得実績:有
・資格取得支援制度(社労士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー、産業カウンセラー等)
・書籍購入補助制度
・U・Iターン歓迎
・移住を伴う場合の引っ越し・初期費用補助あり(規定有)
・被扶養者健康診断(人間ドック)
・社用携帯電話・ノートパソコン貸与
・結婚・出産祝い
・永年勤続表彰/勤続手当(勤続5年・10年経過時)
・リクPRO(雇用形態関係なく、8バリューを体現している人をメンバー投票で表彰する制度)
・全社表彰制度(半期・通期)
・プロジェクト完遂時の報奨品
・在宅勤務(災害時や家族の病気などの際、臨機応変に対応)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回+SPI → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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