【マンション設計・商品企画】全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1/東証プライム上場の総合不動産ディベロッパー/想定年収600万円〜1000万円/東京都千代田区丸の内(JPタワ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」は全国において供給棟数No.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用を行っています。設計・商品企画体制の強化を目的とした増員募集です。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」において、用地仕入れの検討、企画設計(ボリュームチェック)から基本設計の監修までをご担当いただきます。
実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。

【業務詳細】
▼主な業務内容
●用地仕入時のボリューム検討
●上記に付随する法規制や条例の調査
●用地契約後の基本設計
●設計事務所の選定・管理

※基本的に丸の内オフィスでの勤務です。
主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
※将来的には一部業務の内製化も検討しています。

▼こんな方にお勧め
●住宅の設計業務に関わりたい
●お客様の喜ぶ住宅を試行錯誤しながら設計したい
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある

■就業環境
長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◆2025年9月期決算 売上高1兆3,364億円/「不動産業界日本一」を目指す総合不動産ディベロッパー
当社は1997年創業、2013年の上場以来成長を続け、売上高は13期連続で過去最高を更新しています(2025年9月期 売上高1兆3,364億円/前期比103.1%、営業利益1,459億円/前期比122.5%)。2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込んでいます。

◆全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1のマンション開発事業
東京23区供給棟数も5年連続No.1。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設し、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表するなど、事業は拡大フェーズにあります。

◆発注主(デベロッパー)側で商品づくりをリードできる
用地仕入れの検討・企画設計(ボリュームチェック)から基本設計の監修まで一気通貫で関与でき、ご自身が設計したマンションが次々と竣工する達成感を得られるポジションです。

◆主力4事業を展開する総合力
1戸建住宅事業 2マンション開発事業 3収益不動産事業(ソリューション事業) 4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)に加え、戸建てのリフォーム事業・木造アパート事業も開始しています。

応募資格

●四年制大学ないし専門学校の建築系学部卒であること
●設計事務所・デベロッパー・工務店・ハウスメーカー等で住宅の設計経験があること
【歓迎】
●2級もしくは1級建築士保有
●設計監理経験

●住宅の設計業務に関わりたい方
●お客様の喜ぶ住宅を試行錯誤しながら設計したい方
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある方
●事業拡大フェーズの中で、商品づくりをリードしていきたい方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・所定労働時間:8時間
・みなし残業時間42時間相当分
・基本的に丸の内オフィスでの勤務です。主に23区内の物件が多いため、電車を利用して現場へ向かうことも特徴です。
・入社後の変更範囲
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休二日制・土日休み)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<長期休暇について>
長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

<LDH休暇>
生理休暇として取得できます。

<計画有給休暇>
年5日の計画有給休暇があり、年間休日110日と合わせて実質年間休日115日となります。

賃金

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

月給40万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給400,000円~600,000円
基本給:292,800円~540,000円
固定残業代:97,200円~131,200円(固定残業42時間相当分)
職種手当:10,000円
┗管理職の場合は深夜手当:60,000円~80,000円
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・固定残業代97,200円~131,200円(固定残業42時間相当分)を含みます。42時間を超える時間外労働分は別途支給されます。
・職種手当10,000円を支給します。
・管理職の場合は深夜手当60,000円~80,000円が支給されます。
・四半期表彰制度により、昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)あります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入
・確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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