
医療・介護・福祉 / 東京都
江戸川区【建築積算 】RC 造・S 造のマンションや介護施設の積算/完全週休二日制!年間休日:120 日
医療・介護・福祉の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事業務内容:RC 造・S 造のマンションや介護施設、戸建住宅の新築が中心となり、
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜650万円
この仕事について
業務内容:RC 造・S 造のマンションや介護施設、戸建住宅の新築が中心となり、
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜650万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務内容:RC 造・S 造のマンションや介護施設、戸建住宅の新築が中心となり、
RC 造マンション(1K、20 戸~30 戸)をメインでお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
・設計図書からソフトウエアを使用した数量拾い
・協力業者に見積もり依頼
・業者からの見積もり集計及び、取り纏め
・提出用の見積書の作成等
※使用ソフトは「COMPASS」と「FKS RC2.0」と「FKS FN2.0」になります。
手掛けるサービスはコンサルティングからはじまり、企画・提案、施工・アフターサービスまで。
長年の実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、価値ある暮らしを提供しています。
この先も多くのお客様に、価値ある暮らしを提供し笑顔になってもらうために。
志をともにしてくれる、新しい仲間をお待ちしています。
【当社の特徴】
当社は総合建設会社として、RC造マンション・S 造テナントビル、介護施
設・木造建売住宅まで幅広い建築をおこなっています。新築設計・建設が中心事業となり、
幅広く受注する中で、案件の種類や時期が偏らぬよう、分散させて計画的に行っているため
事業の安定性を実現しています。
また、デベロッパー様等、優良企業様から直接発注を受ける元請けが9割を超えており、案
件のコントロールがしやすいのも特徴です。
案件は1都3県を対象としており、23 区がメインとなります。江戸川区が本社となり、転
勤・出張はなく、腰を据えて働く環境が整っております。 - 応募資格
- ■必須条件:業者見積もりの取り纏めが出来る方
数量拾い(ソフトウエアを使用)から始める方
■歓迎条件:建築工事積算経験または施工管理経験がある方
資格をお持ちの方は尚可(建築積算士、建築士、建築施工管理技士等)
【歓迎】
■求める人物像
・協調性があり、コミュニケーションをとる事が出来る方
・会社の方針を理解し、自分自身で創意工夫して進められる方
・経験はないがソフトを使用する事が得意で、そこから覚えていきたいと思われる方
・施工管理をしていたが、体調等に不安を感じたため内勤を希望する方 - 就業場所
- 東京都 江戸川区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8 時間 0 分)
休憩時間:60 分
時間外労働:有 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
■年間休日:120 日
休日休暇:完全週休 2 日制
土曜、日曜、祝日、その他(会社カレンダーによる)
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
産前産後休暇、育休・介護休暇(実績あり)
■年間有給休暇:10 日~20 日(入社後 6 ヵ月後に付与) - 賃金
- 予定年収 500 万円~650 万円(残業手当:有)
■給与:予定年収 500 万円~650 万円(残業手当:有)
月給 356,510 円~464,290 円
基本給 288,900 円~377,300 円
固定残業代 67,610 円~86,990 円(30h 分に相当)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定いたします。
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(7 月・12 月)※業績により支給
■試用期間:6 ヶ月(条件変更無し)
■労働契約:雇用形態 正社員(無期限雇用)
賃金形態 月給制
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
■社会保険:有(健康・厚生年金・雇用・労災)
■手当:通勤手当 有(月 5 万円迄)
役職手当 有
家族手当 無
■寮・社宅:無
■退職金制度:無
■その他制度:自転車通勤可(本社、台数制限あり)
出産・育児休暇制度(取得実績あり)
研修制度(e ラーニング、講座の無料受講等)
資格取得支援制度(受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金)
<試用期間>
3ヶ月
条件変更無し
■その他制度
自転車通勤可(台数制限あり)
出産・育児休暇制度(取得実績あり)
資格取得支援制度(受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 面接(1~2 回)⇒ 内定 ⇒ 入社)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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