【28卒新卒採用】新規事業ポジション確約/平均年収700万/昇給年2回/表彰実績多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

・人材ソリューション事業
(ハイキャリアのフリーランスマッチング『HighClass』運営)

・DMマーケティング事業
(オンラインで手軽にDMが印刷配送でき、紙媒体での効果測定を自動化するツール『keymanletter』)

・営業コンサル/代行事業
適性に応じて配属部署が決まります。

【事業内容】
・Webマーケティングコンサル事業
(リスティング広告運用/コンテンツマーケティング/SEO/サイト制作/アクセス解析/導線改善/SNS運用等)

・WebマーケティングAI事業
("ヒトを超えていくwebプロモーション"『wonder』運営)

・人材ソリューション事業
(ハイキャリアのフリーランスマッチング『HighClass』運営)

・DMマーケティング事業
(オンラインで手軽にDMが印刷配送でき、紙媒体での効果測定を自動化するツール『keymanletter』)

その他新規事業プロジェクトを並行しています。

我々の存在意義は『世界を"エナジー"する ~Energize the people~』
当社に関わる人・企業に価値を提供すると事が存在意義と考えています。
そのために個人が自ら考え行動することを大切にしています。誰でも発言できる環境や、提案から実行まで任せるなど裁量の大きさが弊社の強みです。
経験の有無より、そういった環境で自身の経験を伸ばしていきたい方がマッチしています。

創業以来順調に拡大し、直近5年の年間平均成長率は140%超えと非常に業績が好調です。
成果に応じてしっかりインセンティブを還元するため、メイン事業の事業責任者の報酬は36歳にして2200万超え、20代で1000万プレーヤーなど、全社平均給与も901万円と高水準です
トッププレイヤーは月4億を売り上げるメンバーが在籍しており高みを目指す環境としては最適です
評価査定は6か月に1度の年2回あり、年次関係なくフラットな評価制度です。

新たに始めた2事業も黒字化、
全社事業規模も45億円を超えて参りました。
様々なメディアに取り上げていただくなど、
徐々に「当社」を知っていただく機会も増えて参り、
ただ今グループ売上100億円に向けて、まさに"第二創業期"です!

応募資格

「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから「粋」を5つの基準で評価しております

「No1」 (でいい、でいい、上位でいい、ではなくを目指す者)
「挑戦」 (今の延長戦ではなく、新たな何かに挑戦し失敗を恐れない者)
「逆算」 (ゴールから逆算し、いまやることを決めそれを実現する者)
「スピード」(100%の勝率よりも70%の勝率で他者よりも行動や挑戦が早い者)
「執念」 (できない、無理だ、の言い訳ではなくどうやってできるかを突き詰める者)

下記のいずれかを満たす方
・高校偏差値60以上で上記の「粋」評価に当てはまる経験がある方
・高校偏差値は60以下だが、スポーツで全国トップレベルの実績がある方
【歓迎】
【お迎え入れしたい人物像】

・弊社の存在意義『世界を”エナジー”する~Energize the people~』、
そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』
に共鳴される方

・リーダーシップがある方
・ロジカルシンキングを得意とする方
・人生を通じて成し遂げたい目標が定まっており、その実現に対しての意志・覚悟がある方
・当事者意識がある方
・成功体験をお持ちの方
・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

就業場所

東京都 中央区
完全出社

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

◆モデル年収
・事業部長(8年目36歳):年収2,100万円+インセンティブ
・課長(10年目32歳) :年収1,380万円+インセンティブ
・主任(12年目39歳) :年収1,350万円+インセンティブ
・係長(9年目30歳) :年収1,000万円+インセンティブ
・係長(2年目26歳) :年収720万円+インセンティブ

■基本給26,667円+固定残業代(83,333円/40時間を含む)
※40時間を超える時間外労働分については全額支給

■年収構成:月収×12ヶ月
■昇給:年2回
■半期達成インセンティブ:最大25万
年間MVP:50万
準MVP:30万
年間最多売上賞30万等、多数報酬制度有

月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・家族手当・健康診断・役職手当
◆通勤手当:交通費全額支給
◆住宅手当:規定有(本社付近に住まいを設ければ2万円)
◆達成旅行(全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など)
◆ラブキッズ制度(お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント)
◆父よ母よ不安になるな手当(お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助)
◆ファミ通手当
◆ラブベビー手当
◆お仲間ボーナス(入社日に1,000円+在籍年数*100円をベースとし、30面体サイコロの出目に応じて支給。2年目以降)
◆仮眠室1つ完備
◆チャリ通手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 ↓ 一次面接(人事) ↓ 二次面談(現場マネージャー) ↓ 面談(人事) ↓ 最終面接(カンパニー長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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