
営業 / 東京都
【パートナーサクセス_Alliance Div】福利厚生プラットフォームの開発・運営に携わる◎週2リモート/フレックス勤務ok!
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 副業OK
- リモートワークOK
- フレックス勤務
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事本ポジションでは、当社の事業拡大を加速させるパートナーセールスとして、パートナー企業の新規開拓・育成から、協業による案件
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜900万円
この仕事について
本ポジションでは、当社の事業拡大を加速させるパートナーセールスとして、パートナー企業の新規開拓・育成から、協業による案件創出、商談、受注までを一貫して担っていただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜900万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 本ポジションでは、当社の事業拡大を加速させるパートナーセールスとして、パートナー企業の新規開拓・育成から、協業による案件創出、商談、受注までを一貫して担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・SMBからエンタープライズまでの市場開拓に向けた、新規パートナーの選定・開拓
・既存パートナーとの関係構築および協業計画の策定
・パートナー向け勉強会、事例共有、営業同行、提案支援などの企画・実行
・パートナーとの協業による案件創出およびパイプライン管理
・パートナーから紹介された顧客との商談、提案、フォローアップ
・契約締結に向けた社内外の関係者との調整および契約手続き
※パートナー訪問などに伴い、出張が発生する場合があります。
【本ポジションの魅力】
・ダイレクトセールスではタッチできない企業への営業活動を、パートナーとの協業を通じてリードし、企業成長に直結する成果を生み出せる
・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる
・まだ正解がない立ち上げフェーズの組織において、顧客・パートナーと二人三脚で、カオスを楽しみながら手触り感のある仕事ができる
・創業期〜拡大期の事業成長とチームづくりを通じた組織拡大に最前線で関わることができる
・プロダクトチームと近い距離感で、プロダクトを通じて、企業・従業員双方へ今までにない価値創出に関われる
・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる - 応募資格
- 【必須】
・法人営業経験
・目標設定から実行までPDCAを回しながら自律的に遂行し、目覚ましい成果を挙げた経験
【歓迎】
・コンサルティング営業/ソリューション営業の経験
・大手企業に対する営業の経験
・メンバー育成のサポート/プロジェクト推進の経験
・パートナーセールス、スーパーバイザー(SV)の経験
・複数ステークホルダーとの折衝経験
・HR領域のご経験(人材業界での営業経験etc)
・スタートアップ、SaaS業界での勤務経験
【歓迎】
・顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方
・事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方
・達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方
・チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
・ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
・リソースが限られたなかでも打開する気概のある方
・世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
勤務時間:フレックス
標準労働時間:8時間(コアタイム11::00) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(入社日に5日付与)、慶弔休暇 - 賃金
- ・月収416,700円~750,000円
・月収には45時間分/月のみなし残業代を含む
・みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
昇給:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・資格取得制度
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】
制度、設備
在宅勤務 (全従業員利用可)
リモートワーク可 (全従業員利用可)
副業OK (全従業員利用可)
時短制度 (全従業員利用可)
服装自由 (全従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
ストックオプション (全従業員利用可)
【福利厚生】
■当社カードの支給による各種手当受領
- 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他
■ストックオプション付与
■健康診断
■副業可(申請制) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・書類選考 ・カジュアル面談 ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ・オファー面談(条件提示) ・入社)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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