【広報・PR担当_Corporate Div】福利厚生プラットフォームの開発・運営に携わる◎週2リモート/フレックス勤務ok!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の広報担当は、経営戦略に基づきブランド価値の向上と事業成長を目的に、社外・社内に向けたコミュニケーション戦略を企画・実行するポジションです。
経営・プロダクト・マーケティング・セールスチームと密に連携しながら、当社のビジョンやプロダクトの価値を社会に届け、ブランドを形づくっていきます。

グロースフェーズのスタートアップにおいて、広報の役割を単なる情報発信ではなく「事業成長を支える戦略機能」として担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・経営戦略に基づく広報・PR戦略の企画・実行 チーム横断での全社的なコミュニケーション設計
・広報がリードするイベント等のプロジェクト策定とマネジメント
・コーポレートメッセージ・ブランドトーンの設計
・メディアやユーザーをはじめとするステークホルダーとのリレーション構築
・マーケティングと連携したコンテンツ制作と発信の設計・最大化

【本ポジションの魅力】
・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こすミッションを広報としてリードできる
・グロース期の広報を自ら設計し、ブランドを共に創り上げる経験ができる
・社員番号台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる
・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる

応募資格

【必須】
・事業会社またはPR会社での広報/PR実務経験(目安:2年以上)
・プレスリリースや対外向け文章の企画・執筆経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎】
・BtoB業界での広報経験
・広報業務の中でもさらに特化した専門性(例:メディアリレーション、動画制作、SNS運用等)
【歓迎】
・事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方
・達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方
・チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
・ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
・リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方
・世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
・経営視点を持ち、広報の役割を事業成長に繋げられる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:フレックス
標準労働時間:8時間(コアタイム11::00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(入社日に5日付与)、慶弔休暇

賃金

・月収417,000円~750,000円
・月収には45時間分/月のみなし残業代を含む
・みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・資格取得制度
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
制度、設備
在宅勤務 (全従業員利用可)
リモートワーク可 (全従業員利用可)
副業OK (全従業員利用可)
時短制度 (全従業員利用可)
服装自由 (全従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
ストックオプション (全従業員利用可)

【福利厚生】
■当社カードの支給による各種手当受領
- 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他
■ストックオプション付与
■健康診断
■副業可(申請制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・カジュアル面談 ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ・オファー面談(条件提示) ・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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