
建設・設備管理 / 東京都
【光通信関連設計エンジニア/東京】光通信機器の最先端設計に携われる/通勤圏内配属で転勤なし/研修制度充実
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 510万円〜630万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事光通信関連機器の設計業務を担当していただきます。変復調モジュールの設計や光ファイバの取り扱いなど、高速信号処理を伴う光通
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 510万円〜630万円
この仕事について
光通信関連機器の設計業務を担当していただきます。変復調モジュールの設計や光ファイバの取り扱いなど、高速信号処理を伴う光通信分野の専門性を活かせるポジションです。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 510万円〜630万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
光通信関連機器の設計業務を担当していただきます。変復調モジュールの設計や光ファイバの取り扱いなど、高速信号処理を伴う光通信分野の専門性を活かせるポジションです。
【具体的には】
・光通信関連機器の設計(変復調モジュール、光ファイバ取り扱い)
・試作、検証、評価試験
・関連部門との仕様調整、顧客折衝
【入社後の流れ】
入社後は、光通信関連機器の設計経験や高速信号処理・光ファイバ取り扱いの知識を活かしながら、配属先プロジェクトでの設計・評価業務を担当していただきます。配属エリアは基本的に通勤圏エリアに固定されるため、腰を据えて取り組める環境です。定期的な面談を通じて就業状況や希望案件をヒアリングしながら、経験・スキルに応じたプロジェクトへとキャリアを積んでいきます。評価については、プロジェクト先での規律・協調性・積極性・スキル(スピード/質)等に加え、年度ごとに設定する自身の目標の達成度について年2回チームリーダー・セクションリーダーと面談のうえ評価される仕組みです。
【得られる経験・やりがい】
光通信関連機器という専門性の高い分野の設計に携わり、変復調モジュール設計や光ファイバ取り扱いのスキルを磨けます。年間休日120日程度、月平均残業20時間程度という働きやすい環境の中、充実した教育制度を活かして長期的にキャリアを積むことができます。定年65歳、65歳以降も就業を継続している実績があり、専門スキルを磨きながら腰を据えて長く活躍できる環境です。
・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負(次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など)
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
・配属先エリアは通勤圏固定で転勤なし
・年間休日120日程度、月平均残業20時間程度の働きやすい環境
・終了時期が決まっていない長期案件が中心で環境変化が少ない
・定年65歳、65歳以降も就業継続可能な実績あり
・光通信関連機器という最先端分野の設計に携われる
・充実した教育制度、資格取得支援制度あり
・変復調モジュール設計など専門スキルを磨ける - 応募資格
- ・光通信関連機器の設計経験
・高速信号処理や光ファイバ取り扱いの知識
【歓迎条件】
宇宙機器や防衛関連機器の開発経験/FPGA設計経験 - 就業場所
- 東京都 府中市
休憩60分/実働8時間00分/プロジェクト内容によって変更可能性あり - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- その他
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
有給休暇は入社半年後10日付与/産休・育児休暇取得率100% - 賃金
- 昇給年1回(4月)/試用期間:入社から3か月/残業手当・休日出勤手当100%支給/通勤手当・住宅補助・資格手当等別途支給/評価制度:プロジェクト先評価は規律・協調性/積極性/スキル(スピード/質)等を踏まえて実施。社内評価は年度ごとの目標設定について年2回面談の上、チームリーダー等が評価。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格取得制度・退職金制度
家族・赴任・帰省旅費支給/地域手当/慶弔金制度/メンタルチェック・キャリアプラン支援/自社保養施設・えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可/KENスクール割引/CAD等各種研修/勉強会支援/実技研修/リーダー・マネジメント研修/キャリアコンサルティング/技術図書購入補助/労働組合あり
住宅補助は家賃の50%・上限3万円 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(1~2回) → 適性検査 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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