
建設・設備管理 / 神奈川県
【電気・機械設計エンジニア/当社】高圧ホモジナイザー開発に携わる・通勤圏採用・定年65歳・資格取得支援充実
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 580万円〜700万円
- 勤務地
- 神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事高性能湿式超高圧ホモジナイザーの設計・開発業務を担当していただきます。仕様決めから設計、部品発注、組立調整、検査、納品設
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 580万円〜700万円
この仕事について
高性能湿式超高圧ホモジナイザーの設計・開発業務を担当していただきます。仕様決めから設計、部品発注、組立調整、検査、納品設置までの一連の工程管理に加え、電気制御回路の確認や装置の評価試験にも携わる仕事です。
この求人のポイント
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収の目安
- 初年度 580万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

3465件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
高性能湿式超高圧ホモジナイザーの設計・開発業務を担当していただきます。仕様決めから設計、部品発注、組立調整、検査、納品設置までの一連の工程管理に加え、電気制御回路の確認や装置の評価試験にも携わる仕事です。
【具体的には】
・製造プロセス管理手順(マニュアル)の作成および運営(仕様決め~設計~部品発注~組立調整~検査~納品設置までの工程管理)
・システム設計業務(装置仕様書、機能仕様書、フロー図作成)
・設計製図業務
・外注制御盤作製会社が作成した電気回路図・ラダー図のチェック(必要に応じて修正依頼)
・装置社内検査業務(検査表作成)
・既存装置、新規案件装置の評価試験(実験計画作成)
・既存装置の改良提案(保全の視点から)
【入社後の流れ】
入社後はホモジナイザーの構造や既存の設計図面、電気回路図を理解するところから始めます。基本的には通勤圏エリアでの配属となり、経験1年以上の方であれば、スキルや経験に応じて多様な案件にアサインされます。配属先の案件は終了時期が決まっていない長期案件が中心で、頻繁な転居や環境変化はありません。営業やプロジェクトリーダーとの定期的な面談を通じて、就業延長の可否や希望案件のヒアリングが行われます。
【得られる経験・やりがい】
仕様決めから納品設置までの装置開発の全工程に携わることができ、機械設計と電気回路の両面から製品づくりを経験できます。全社平均で月20時間程度と残業が抑えられた環境で、年休120日程度、充実した教育制度のもとスキルを磨いていけます。
R&Dに特化した機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者特定派遣及び開発請負(次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など)/職業紹介業務(専門職の職業紹介)。プライム上場企業グループとして、機械・電気電子・組込制御・化学分野のエンジニアが多数在籍し、全国約60拠点に展開している。
・全社平均で月20時間程度と残業を抑えた働きやすい環境、年休120日程度
・プライム上場企業グループの安定基盤、リーマンショック時も離職者ゼロの実績
・住宅補助(家賃の50%・最大3万円)や資格取得支援制度など手厚い福利厚生
・入社後3日間の研修に加えeラーニング・アカデミー制度で技術力を継続アップデート
・通勤圏エリア固定配属で転居の心配なし
・定年65歳、65歳以降も就業実績あり - 応募資格
- ・PLC設計開発経験
【歓迎条件】
制御盤設計、電気回路設計の知識/装置検査・評価試験の経験/製造プロセス管理の経験 - 就業場所
- 当社
休憩60分・実働8時間。プロジェクト内容によって就業時間が変更となる場合あり。勤務地は面接時に確認。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- その他
年間休日120日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
産休・育児休暇の取得率100%。有給休暇は入社半年後に10日付与。 - 賃金
- 昇給年1回(4月)。試用期間3ヶ月あり。残業手当・休日出勤手当100%支給。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
確定拠出年金制度(401k)/慶弔金制度/メンタルチェック・キャリアプラン支援/自社保養施設・えらべる倶楽部(JTBベネフィット)/CAD等各種研修/勉強会支援/実技研修/リーダー・マネジメント研修/キャリアコンサルティング/資格取得祝金/技術図書購入補助/労働組合あり
住宅補助は家賃の50%(上限3万円)。 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(1~2回) → 適性検査 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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