【電気電子エンジニア/神奈川】車載機器のハードウェア設計に携わる仕事|通勤圏内での就業|年休120日程度|研修制度充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
車載AV機器のハードウェア設計に携わるお仕事です。デジタル回路・アナログ回路の設計や改善、案件先から提示された弱電系電源回路の改善対応など、車載機器の電気設計における改善業務を中心に担当します。

【具体的には】
・車載AV機器のハードウェア設計業務(改善設計)
・デジタル回路、アナログ回路の設計・改善
・案件先から提示された弱電系電源回路の改善・良化対応

【入社後の流れ】
配属は本プロジェクトに限らず、経験やスキルに応じて多様な案件から適性を見て決定されます。配属先エリアは基本的に通勤圏内に固定され、頻繁な転居は発生しません。配属後は営業やプロジェクトリーダーとの定期的な面談を通じて、就業状況や今後の案件についてすり合わせながらキャリアを積んでいきます。

【得られる経験・やりがい】
車載機器という社会インフラに近い分野で、デジタル・アナログ両面の回路設計スキルを磨けます。月平均残業は全社で20時間程度、年休120日程度と働きやすい環境も整っており、教育制度を活用しながら腰を据えてスキルアップを目指せます。プロジェクトでの評価は規律・協調性・積極性・スキル(スピード・質)などを踏まえて行われ、年2回はチームリーダー・セクションリーダーとの面談で自身の成長度合いを確認できます。入社後3日間の研修やeラーニング、アカデミー制度も用意されているため、これまでの回路設計経験を土台にしながら、車載機器という新しい領域にも着実にステップアップしていくことができます。

R&Dに特化した機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者特定派遣及び開発請負を展開。次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器等の研究開発・生産・技術開発を手掛けるほか、専門職の職業紹介業務も行う。アウトソーシング業界で全国約60拠点に展開し、業界最大級の規模を持つ。

・年休120日程度・月平均残業20時間程度と働きやすい環境
・終了時期未定の長期案件が中心で安定して働ける
・配属は通勤圏内が基本で転居の心配が少ない
・車載機器のハードウェア設計という専門性の高い業務に携われる
・入社後3日間の研修やeラーニング、アカデミー制度など教育体制が充実
・営業やプロジェクトリーダーとの定期面談でキャリアをすり合わせできる
・住宅補助・資格取得支援など福利厚生も充実

応募資格

・回路設計経験(デジタル・アナログ)をお持ちの方
【歓迎条件】
車載機器経験をお持ちの方
【歓迎】
・デジタル・アナログ回路設計の実務経験がある方
・車載機器関連の設計経験がある方

就業場所

神奈川県
プロジェクト内容により就業時間が変更となる場合あり、休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
産休・育児休暇取得率100%/有給休暇は入社半年後10日付与

賃金

残業手当・休日出勤手当は100%支給/通勤手当、住宅補助、資格手当等は別途支給/評価は規律・協調性・積極性・スキル等を踏まえ実施し、社内評価は年2回の面談を経て決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
確定拠出年金制度(401k)/慶弔金制度/メンタルヘルスケア・キャリアプラン支援/自社保養施設・えらべる倶楽部(JTBベネフィット)/CAD等各種研修/勉強会支援/実技研修/リーダー・マネジメント研修/キャリアコンサルティング/資格取得祝金/技術図書購入補助/労働組合あり
住宅手当は家賃の50%・上限3万円/通勤手当は全額支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1~2回) → 適性検査 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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