【自動車エンジン設計技術者/東京】次世代自動車の心臓部づくりに携わる|CATIA経験を活かせる開発現場|資格取得支援・アカデミー制度で技術者として成長|住宅補助あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自動車メーカーの開発現場に常駐し、CATIAを使用したエンジンの設計・開発業務を担当していただきます。図面作成だけでなく試作品の評価や関連部署との調整まで一連の開発工程に関わるポジションです。

【具体的には】
・自動車エンジンの設計
・エンジン開発に関わる製作および試作品の評価
・資料作成、他社調査
・部品搬送、資料コピー・配布などの開発サポート業務
・業務に関する調査、ミーティング、ファイリング、電話対応
・安全衛生活動、職場5Sへの参加

【入社後の流れ】
入社後はまず現場の担当者の指導のもと、Microsoft OfficeやCATIAを使った実務の進め方に慣れていきます。資格取得支援制度やアカデミー制度を活用しながら、設計スキルとともに現場でのコミュニケーションや安全管理の意識も身につけていける環境です。現地の責任者や社内のキャリアコンサルタントに相談できる体制もあり、技術面・キャリア面の両方をサポートしてもらえます。

【得られる経験・やりがい】
自動車業界の開発現場で、CATIAを使った実務経験を積みながらエンジン設計の専門性を高めていけます。試作品の評価や他社調査、関連部署との調整まで幅広い工程に関わることで、設計だけでなくプロジェクト全体を見渡す視点も養えるのが魅力です。着実にスキルを積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやグループリーダーとして活躍する道も開けています。

R&Dに特化した機械・電子・電気・ソフトウェア分野の技術者特定派遣及び開発請負を展開するほか、専門職の職業紹介業務も行う。次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器などの研究開発・生産・技術開発を幅広く手掛けており、プライム上場企業グループの一員として業界内でもトップクラスの規模を誇り、全国約60拠点に案件を展開している。

・残業手当・休日出勤手当100%支給
・プライム上場企業グループ、業界No1規模の技術者派遣会社で安定就業
・全国約60拠点展開、リーマンショック時も離職者ゼロの実績
・資格取得支援制度・アカデミー制度で入社後もスキルアップ可能
・住宅補助(家賃50%・上限3万円)あり

応募資格

・CATIAを使用した2次元および3次元の機械設計経験
【歓迎】
・CATIAでの機械設計経験がある方
・自動車業界に興味がある方
・ものづくりに真摯に向き合える方
・地道な業務にも丁寧に取り組める方

就業場所

東京都
休憩60分。土曜・日曜・祝日休み(会社カレンダーによる)、年間休日は自動車カレンダーに準じる。勤務地の詳細は面接時に確認。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
有給休暇は入社半年後に10日付与。産休・育児休暇の取得率は100%。

賃金

460万円(2年目・35歳) / 510万円(5年目・42歳・チームリーダー) / 630万円(10年目・50歳・グループリーダー)
月給・年収は経験や能力等を考慮し当社規定により決定/残業手当・休日出勤手当100%支給/通勤手当・住宅補助・資格手当等別途支給/試用期間は入社から3か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・退職金制度
慶弔金制度/メンタルチェック・キャリアプラン支援/自社保養施設・えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可/KENスクール割引/CAD等各種研修/勉強会支援/実技研修/リーダー・マネジメント研修/キャリアコンサルティング/資格取得祝金/技術図書購入補助/労働組合あり
住宅補助は家賃の50%・上限3万円まで支給。資格取得支援制度は受験費用の負担・合格祝い金あり。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回) → 適性検査 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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