【自動車用トランスミッション設計技術者/東京】年休120日以上|CATIAで駆動系開発を担当|資格取得支援・アカデミー制度で未経験からでも技術者へ|住宅補助あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
外製トランスミッター(MT・AT・AMT)の開発設計現場に常駐し、3D-CADを使った搭載設計や関連部品の設計・技術折衝を担当していただきます。設計だけでなく仕入先やメーカーとのやり取りまで一連の工程に関わるポジションです。

【具体的には】
・3D-CADを使用したトランスミッションの搭載設計
・3D-CADを使用した配管・ブラケット類の設計
・プロジェクトに関する書類作成
・部品表の作成
・各種検討に関する技術資料の作成
・仕入先・メーカーとの技術折衝
・社内関連部署との打合せ

【入社後の流れ】
入社後はまず現場の指導担当のもとでOJTを受けながら、CADツールの使い方や社内の書類フォーマットに慣れていきます。資格取得支援制度やアカデミー制度を活用しながら実務スキルを伸ばし、慣れてきたら仕入先やメーカーとの技術折衝など、より裁量のある業務も任されるようになります。現地の責任者やキャリアコンサルタントに相談できる体制も整っています。

【得られる経験・やりがい】
自動車の駆動系という専門性の高い領域で、搭載設計から部品表作成、社外との技術折衝まで幅広い工程に携われるのが魅力です。長期連休の多い自動車カレンダーで働きながら、着実に設計スキルと調整力を磨いていくことができ、将来的にはチームリーダーやグループリーダーとして活躍する道も開けています。CATIAでの実務経験を積み重ねることで、駆動系設計のスペシャリストとしての市場価値も高めていけるポジションです。

R&Dに特化した機械・電子・電気・ソフトウェア分野の技術者特定派遣及び開発請負を展開するほか、専門職の職業紹介業務も行う。次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器などの研究開発・生産・技術開発を幅広く手掛けており、プライム上場企業グループの一員として業界内でもトップクラスの規模を誇り、全国約60拠点に案件を展開している。

・年間休日120日以上、長期連休の多い自動車カレンダー
・残業手当・休日出勤手当100%支給
・プライム上場企業グループ、業界No1規模の技術者派遣会社で安定就業
・資格取得支援制度・アカデミー制度で入社後もスキルアップ可能
・住宅補助(家賃50%・上限3万円)あり

応募資格

・CATIAの使用経験
【歓迎条件】
自動車(トラック)に興味がある方/何かしらの機械設計経験
【歓迎】
・CATIAでの設計実務経験がある方
・トランスミッション等の駆動系開発に関心がある方
・仕入先やメーカーとの折衝が苦にならない方
・自動車(トラック)に興味がある方

就業場所

東京都
休憩60分・実働7時間55分(8:00hから残業時間扱い)。土曜・日曜休み(会社カレンダーによる)、長期連休が非常に長い自動車カレンダー。勤務地の詳細は面接時に確認。

就業時間・休憩

08:30〜17:25

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
有給休暇は入社半年後に10日付与。産休・育児休暇の取得率は100%。

賃金

390万円(2年目・26歳) / 450万円(5年目・29歳・チームリーダー) / 650万円(10年目・52歳・グループリーダー)
月給・年収は経験や能力等を考慮し当社規定により決定/残業手当・休日出勤手当100%支給/通勤手当・住宅補助・資格手当等別途支給/試用期間は入社から3か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・退職金制度
慶弔金制度/メンタルチェック・キャリアプラン支援/自社保養施設・えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可/KENスクール割引/CAD等各種研修/勉強会支援/実技研修/リーダー・マネジメント研修/キャリアコンサルティング/資格取得祝金/技術図書購入補助/労働組合あり
住宅補助は家賃の50%・上限3万円まで支給。資格取得支援制度は受験費用の負担・合格祝い金あり。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回) → 適性検査 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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