【勤務地確約(関東エリア内)・転勤なし】工場設備の施工管理/大手メーカー元請比率70%以上/未経験4年目平均700万円/微経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

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「もっと自分で現場を動かしたい。」そんな施工管理経験者へ。
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決められた図面通りに工事を進める。
見積は別部署、設計も別部署。自分は現場の工程・安全・品質管理が中心――。

当社の施工管理は、そうした分業型の仕事とは少し異なります。
お客様から直接相談を受け、現地を確認し、施工方法を考え、見積をつくり、協力会社を手配し、施工から引き渡しまで一貫して案件に携わります。
もちろん、入社直後からすべてを任せるわけではありません。まずは先輩社員と案件に入り、これまでの経験を活かせる領域からスタート。徐々に担当できる仕事を増やしていきます。

誰かに細かく管理されるのではなく、自分で考え、自分で提案し、自分で現場を動かす。
施工管理として、もう一段仕事の幅を広げたい方を求めています。

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施工管理として、できることを増やしていける環境
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01|「現場を管理する」から、工事全体を動かせる施工管理へ
当社では、工程・品質・安全管理だけではなく、顧客との打ち合わせ、現地調査、仕様・施工方法の検討、見積・積算、協力会社の選定・発注、引き渡しまで一連の業務に携わります。
最初からすべての経験は必要ありません。
これまでの施工管理経験をベースに、一つずつ担当できる領域を増やすことで、施工管理として仕事の幅を広げられる環境です。

02|「○○さんにお願いしたい」と直接頼られる施工管理へ
当社では、同じお客様と継続的に関係を築いていきます。
経験を積むにつれて、
「この設備について相談したい」
「こんな工事はできないか」
と、お客様から施工管理本人へ直接相談をいただく機会も増えていきます。
仕様が決まった工事を管理するだけではなく、お客様の課題から工事を考えられる施工管理を目指せます。

03|できることが増え、成果が出れば、収入にも還元
当社では、年次だけで給与が決まるわけではありません。
受注金額・施工金額・粗利などの実績と会社業績を賞与へ反映しています。
経験を積み、担当できる仕事を増やし、成果につなげることで、年齢に関係なく収入を伸ばしていくことができます。

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具体的な仕事内容
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食品・半導体メーカーをはじめとする工場の配管・空調・給排水・ユーティリティ設備などの改修・メンテナンス工事を中心に、施工管理を担当します。
※食品製造機械や半導体製造装置そのものではなく、工場の生産活動を支える設備が対象です。

【具体的には、、、、、】
・お客様との打ち合わせ・現地調査
・仕様・施工方法の検討
・見積・積算
・CADを使用した図面・施工図作成
・配管ルート・使用機器の検討
・協力会社の選定・見積依頼・価格交渉・発注
・工程・原価・品質・安全管理
・現場での協力会社への指示・調整
・引き渡し・アフターフォロー
設計・積算・機器選定など、すべての経験がなくても問題ありません。
入社後は先輩社員と実際の案件を担当しながら、当社の仕事の進め方やお客様について理解していただきます。
これまでの経験を活かせる領域からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。半年~1年程度経つ頃には、お客様から直接相談を受け、中心となって案件を進める機会も増えていきます。

<<<担当する案件について>>>
案件は、数十万円規模・数週間程度の改修工事から、数十億円規模・工期1年以上の大型工事までさまざまです。
多くの案件では、
・施工管理2~3名
+協力会社2~4社
+職人10~20名程度
のチームで工事を進めます。
小規模案件では施工管理1名で担当することもあれば、大型案件では施工管理5名以上でチームを組むこともあります。
小~中規模案件では2~3件程度を並行して担当し、大型工事の場合は1案件に集中するケースもあります。

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当社について|なぜ、こんな働き方ができるのか
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当社は、食品・半導体メーカーを中心とした工場の設備工事を手掛ける会社です。
三菱電機、山崎製パン、キオクシア、日清食品などの大手メーカーとも長年にわたって取引を続けています。
当社が大切にしてきたのは、工事金額の大小ではなく、お客様の設備に関する「困った」を解決することです。数十億円規模の大型工事だけではなく、数十万円規模の小さな改修・メンテナンス工事にも向き合う。大型案件を獲得するために小規模工事を請け負うのではなく、目の前のお客様の困りごとに一つひとつ応え続けてきました。
その積み重ねによって30年以上取引が続くお客様も多く、現在では案件の70%以上が元請となっています。

『だから、施工管理本人に相談が届く』
お客様との関係は、工事が終わったら終わりではありません。
同じお客様と継続的に関係を築くことで、
「○○さん、この設備について相談したい」
と、施工管理本人へ直接相談をいただく機会も増えていきます。

その相談を起点に、現地調査、仕様・施工方法の検討、見積、協力会社の手配、施工、引き渡しまで担当する。
これが、当社で施工管理一人ひとりに大きな裁量が生まれる理由です。

『売上211億円・従業員135名。利益は社員へ還元』
2025年度の売上高は211億円、従業員数は135名。
元請を中心にお客様と直接取引し、自社で職人を抱えず、工事内容に応じて長年付き合いのある協力会社などとチームを組んでいます。
こうした事業構造によって適正な利益を確保し、会社として利益が出たのであれば、社員へ還元することを経営として大切にしています。

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日本のものづくりの”底力””として、100年以上進化を続ける会社…

応募資格

【必須(MUST)】
何らかの施工管理経験をお持ちの方 or 職人としてのキャリアから施工管理へのキャリアアップを目指している方
※建築・土木・電気・設備・管工事など、これまで担当してきた工事分野は問いません。
施工管理未経験の方は今回の募集対象外となりますが、設備工事の経験は必須ではありません。
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
1級2級管工事施工管理技士
1級2級電気工事施工管理技士
1級2級土木施工管理技士
1級2級建築施工管理技士
エネルギー管理士

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こんな経験をお持ちの方は歓迎します
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・施工管理経験3年以上
・設備・管工事の施工管理経験2年以上
・工場・プラントでの施工管理経験
・1級・2級管工事施工管理技士
・顧客との打ち合わせや折衝経験
・見積・積算の経験
設計やCAD、機器選定などの経験は必須ではありません。
これまでの施工管理経験を活かしながら、入社後に徐々に担当できる領域を広げていただけます。
【その他】

【学歴】
高卒以上

就業場所

神奈川県 厚木市
【勤務時間】
8:30~17:30(実働8時間/1日)
<休憩>
12:00~13:00(60分)
<補足>
フレックスタイム制:あり
<時間外労働>
あり(月平均40時間)
※実際の残業した時間に応じて残業代を支給しております。

【勤務地】
・マイカー通勤可/直行直帰可
※社用車を貸与するため、基本的にマイカー通勤をされている社員はいらっしゃいません。
※転勤は原則ございませんが、昇格の際やご本人の希望があれば転勤が発生する場合がございます。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・介護休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる※基本的には土日)
年間休日:115日 ※来期(2026年10月21日)から122日に変更します。
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【休暇制度】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業

賃金

【給与】
<想定年収>
450万円~700万円
<月給>
305,000円~
<残業>
全額支給※固定残業制度はございません。

<年収例>※30歳で中途入社した事例
前職600万円 → 初年度600万円 → 2年目750万円 → 3年目800万円
33歳/入社3年目:800万円
35歳/入社5年目:1,000万円
38歳/入社8年目:1,200万円
【残業】
全額支給※固定残業制度はございません。
※4カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・退職金制度・持株会制度・健康診断・社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当
・在宅勤務制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・リロクラブ
・保養所(東急ハーベスト倶楽部・白浜)
・社員旅行
(実績:アメリカ、香港、マカオ、ハワイ、フランス、イギリス、シンガポール等)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・定期健康診断
・各種祝い金(結婚/出産/入学※小中高大学まで)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2人事面接(オンラインで実施) 3最終面接(配属希望の営業所で対面実施) 3内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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