【未経験歓迎 賞与年2回】英語コンサルタント/年収450万円・年間休日120日・残業月平均10時間程度・転勤なし・入社後3週間研修|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
英語力を身につけたいお客様の目標達成に伴走し、継続的な学習を支える英語コンサルタントです。英語を教えるのではなく、目標設定や学習環境の設計、課題特定、改善提案を通じて行動を支援します。
対象は、仕事と両立しながら英語力の向上を目指すお客様です。学習目的や生活サイクルを踏まえ、一人ひとりに合った学習計画と継続方法を組み立てます。
英語コーチングサービス「PROGRIT」を通じて、英語力の分析からカリキュラム構築、週1回の面談、毎日のオンライン支援まで担当します。卒業後も学習を続けるお客様には、継続コースの提案まで行います。

【具体的な業務内容】
・分析する:お客様の現在の英語力を把握し、目標達成に向けた課題を特定する
・設計する:目標と現在地に合わせて、一人ひとりの学習カリキュラムを構築する
・設定する:必要な到達レベルを整理し、学習の目標と進め方を具体化する
・面談する:週1回の対面またはオンライン面談で、学習状況や課題を振り返る
・支援する:日々の学習状況をオンラインで確認し、継続に向けた働きかけを行う
・特定する:学習を継続できない要因を整理し、行動上のボトルネックを明確にする
・提案する:生活サイクルや課題に合わせて、学習環境や進め方の改善策を提示する
・案内する:受講終了後のお客様へ、卒業生向けの継続コースを提案する
担当するお客様は一度に最大16名です。最短3か月から長い場合は1年以上にわたり、目標設定から日々の学習継続まで一貫して関わります。

【このポジションの特徴】
・担当顧客数は一度に最大16名
・最短3か月から1年以上にわたり継続支援
・評価指標は契約継続率と顧客満足度
・週1回の面談と毎日のオンライン支援を実施
・学習目的や生活サイクルに合わせて個別にプランを設計
お客様ごとに異なる目標や生活環境に合わせて支援内容を組み立てる仕事です。校舎長の支援を受けながら、学習計画の設計から継続支援まで担当します。

【研修制度】
・入社後3週間で英語学習理論やカリキュラム構築方法を学習
・入社後3か月のメンター制度
・毎週のベストプラクティス共有会と問題解決事例共有
入社後3週間は、英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的な支援方法を学びます。その後はメンター制度に加え、毎週の事例共有やマネージャーとの1on1を通じて、実際の顧客支援に必要な知識と進め方を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・英語コンサルタントとして顧客支援を担当
・最短1年でマネジメントへ登用された実績あり
・拠点責任者としてヒト・モノ・カネの管理を経験
入社後は英語コンサルタントとしてお客様の学習支援を担います。マネジメントへの登用実績もあり、拠点責任者として組織や拠点運営に関わる役割を担うことができます。

【仕事・事業】
同社は、短期集中型の英語コーチングサービス「PROGRIT」を中心に、個人向け英語学習支援や法人向け研修、サブスクリプション型英語学習サービスを提供しています。英語を教えること自体ではなく、顧客ごとの目標や生活サイクルを踏まえて学習計画を設計し、継続的な行動を支援することで英語力向上につなげています。
同社の強みは、英語力の分析や課題特定に加え、日々の学習状況まで継続的にフォローし、一人ひとりに合わせて学習内容を調整する支援体制です。学習時間の確保、理解度やWPMなどの進捗把握、振り返りを組み合わせ、顧客の課題に応じて学習のPDCAを回す仕組みを構築しています。
今回のコンサルタントは、最大16名の顧客を担当し、英語力の分析、カリキュラム構築、週1回の面談、毎日のオンライン支援まで一貫して担います。契約継続率と顧客満足度を評価指標とし、今後は「人×テクノロジー」を軸に、人的支援と技術活用を組み合わせたサービス提供を進めています。

【PRポイント】

【未経験採用】英語・留学経験を活かせるコンサルタント職
業界・職種未経験から応募でき、TOEIC700点以上の英語力や留学・ワーホリ、語学学習の経験を活かせる募集です。
航空業界、客室乗務員、教員、ホテル、旅行、販売など異業種からの入社実績があり、英語を教える仕事ではない点も特徴です。

【顧客評価】契約継続率と顧客満足度が評価指標
評価指標は契約継続率と顧客満足度で、お客様の目標達成に向けた支援結果が自身の評価につながる仕組みです。
売上件数だけを追うのではなく、学習継続や目標達成に向けてお客様と長期的に向き合う役割を担えます。

【個別支援】最大16名を最短3か月から継続担当
一度に担当するお客様は最大16名で、最短3か月から長い場合は1年以上にわたり継続して支援します。
目標設定、課題特定、学習環境の設計、改善提案まで一人ひとりに合わせて関わる実務を経験できます。

【教育体制】入社3週間研修と3か月のメンター制度
入社後3週間は英語学習理論やカリキュラム構築、具体的な支援方法を学び、その後3か月はメンター制度があります。
毎週のベストプラクティス共有や問題解決事例の共有、マネージャーとの1on1も業務習得に活用できます。

【キャリア】最短1年でマネジメント登用の実績
英語コンサルタントとして入社後、最短1年でマネジメントへ登用された実績があり、拠点責任者を担う道があります。
拠点責任者ではヒト・モノ・カネを管理する役割を担うため、顧客支援の先に組織運営へ関わる選択肢があります。

【勤務条件】年休120日・残業月平均10時間程度
年間休日は120日で完全週休2日制となり、平日は12時30分から21時30分、土日は9時30分から18時30分の勤務です。
残業は月平均10時間程度で、転勤はなく、名古屋駅から徒歩4分の拠点で勤務できます。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>

【必須要件】
・以下いずれかのご経験
- TOEIC700点以上、または同等の英語力をお持ちの方
- 留学やワーホリなどの経験をお持ちの方
- 言語学習がお好きな方
※未経験入社が大半です!
過去入社者の前職例( 航空業界 / 客室乗務員 / グランドスタッフ / 教員 / 英会話スクール / ホテル / 旅行 / 営業 / 販売など)

【社会人経験年数】
1年~13年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等学校卒業以上

【語学】
英語:中級

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・航空、客室乗務員、グランドスタッフ、教員、英会話スクール、ホテル、旅行、営業、販売などで顧客対応を行った経験
・英語学習や留学経験を、自身の学習プロセスや課題解決の説明に落とし込める方
・相手の目標や現在地を確認し、達成までの支援や提案を行った経験
英語を教える仕事ではなく、お客様の課題を分析して学習計画を設計するため、顧客支援や提案経験を業務に接続できることが重要です。自身の英語学習経験を、目標設定や課題特定の具体例として説明できる方は、業務理解を示しやすくなります。
■業務遂行力
・顧客ごとの目標や状況を整理し、個別に対応内容や進め方を組み立てた経験
・複数の顧客や案件を並行して管理し、継続的なフォローを行った経験
・課題の原因を整理し、行動や進め方の改善策を提案した経験
担当するお客様は最大16名で、週1回の面談と毎日のオンラインサポートを並行して行います。単発の対応だけでなく、複数名の状況を継続的に把握しながら支援内容を調整した経験がある方は、入社後の業務に接続しやすいです。
■対人調整力
・顧客の目的や生活サイクルを確認し、実行可能なプランへ落とし込んだ経験
・相手の課題や進捗を確認しながら、継続的に提案やフォローを行った経験
・相手の行動が止まった際に原因を確認し、再開に向けた対応方法を調整した経験
本ポジションでは、お客様ごとに異なる学習目的や生活状況を踏まえて支援内容を調整します。決められた案内を一律に行うだけでなく、相手の状況を確認しながら説明や提案方法を変えられる方は、顧客満足度や契約継続率につながる働き方を再現しやすいです。
■志向性
・英語そのものを教えるより、相手の目標達成に向けた学習管理や課題解決に関わりたい方
・短期間の接客ではなく、3ヶ月から1年以上にわたり顧客の変化を継続支援したい方
・将来的に拠点責任者としてヒト・モノ・カネの管理を担うキャリアに関心がある方
評価指標は契約継続率と顧客満足度のため、顧客の成果に継続して関わる志向が業務と一致します。英語力を直接教える役割ではなく、目標設定、課題特定、提案、伴走を通じて顧客の行動変化を支援したい方は、このポジションとの接続が明確です。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
【補足事項】
・勤務地:名古屋市中村区椿町の名古屋拠点。各線名古屋駅から徒歩4分
・勤務時間:12:30〜21:30(実働8時間・休憩60分)
・残業時間:月平均10時間程度
・勤務制度:時短勤務制度あり
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は名古屋駅から徒歩4分の名古屋拠点で、勤務時間は12:30〜21:30です。所定労働時間は8時間で、休憩時間は60分です。
月平均の残業時間は10時間程度です。通常の始業時刻が12:30のため、勤務終了時刻が21:30となる点は応募前に確認が必要です。

就業時間・休憩

12:30〜21:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円
・月給:32万2,000円
・基本給:22万1,240円
・その他固定手当:月4万2,000円
・固定残業代:月5万8,760円(30時間分)
・賞与:年2回
3補足コメント
月給32万2,000円に加えて年2回の賞与がある給与構成です。固定残業代は30時間分を含み、超過した時間外労働分は追加支給されます。
【補足事項】
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・持株会制度
・新入社員研修(入社後3週間、英語学習理論・カリキュラム・具体的なサポート方法を習得)
・メンター制度(入社後3ヶ月)
・当社大学(四半期ごとに著名人を招いて実施)
・時短勤務制度あり
・定年60歳
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・月給322,000円
・基本給221,240円
・その他固定手当:月42,000円
・固定残業手当:月58,760円(30時間分)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間3ヶ月
・試用期間中の待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・休日は固定休2日で、入社前に希望曜日を考慮
・土日のいずれか1日+その他1日を休日とする働き方も可能
・有給休暇10日~20日
・有給休暇は入社3ヶ月後から取得可能
・GW休暇7日間
・夏季休暇7日間
・年末年始休暇7日間
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤にかかる交通費を全額支給
・教育制度:入社後3週間の研修で英語学習理論、カリキュラム、具体的なサポート方法を学習
・メンター制度:入社後3カ月間、メンターによるサポートあり
・休日:固定休2日で、入社前に希望曜日を考慮。土日のどちらか1日とその他1日を休日とする設定も可能
・給与:月給32万2,000円に30時間分・5万8,760円の固定残業代を含み、超過分は追加支給

【詳細説明】
通勤手当は全額支給され、入社後3週間の研修と3カ月間のメンター制度があります。四半期ごとに著名人を招いた「当社大学」も実施されています。
月給には30時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は固定休2日で、入社前に希望曜日を考慮して決定されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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