【京都】ハウスメンテナンスの提案営業|未経験歓迎・転勤なし・東証プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

■総合ハウスメンテナンスの提案営業(個人宅向け)
JA(農協)との提携により多くのお客様から信頼をいただいている当社で、住まいのお困りごとを解決する提案営業をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、お客様の不安を解消し、安心を提供するコンサルティング営業です。

【具体的な仕事内容】
・担当エリアの戸建住宅への訪問による、無料の床下調査およびハウスメンテナンスのご案内
・お客様との信頼関係の構築とニーズのヒアリング
・専門知識に基づいた床下調査の実施と現状分析
・調査結果を踏まえた、お客様の状況に合わせた最適な対策プランの企画・提案
・見積書作成、契約手続き、アフターフォロー
・JA(農協)との連携によるお客様対応

【未経験でも安心の育成体制】
静岡県に自社研修センターを完備しています。入社後は座学と実技を組み合わせた研修で、業務に必要な基礎知識とスキルをしっかり習得していただきます。営業所配属後もOJT担当の先輩社員が丁寧に指導するため、一つひとつ段階的にスキルアップできる環境です。

【この仕事の魅力】
国内No.1の販売実績とJAというブランド力は、営業活動における大きなアドバンテージです。お客様からの信頼も厚く、提案のしやすさが魅力。東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生に加え、業績に応じた給与体系で努力がしっかり評価されます。

【業界売上No.1・東証プライム上場の安定基盤】
1970年創業、全国に約80カ所の事業所を構えるハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニー(会社四季報2026年1集)。2014年に東証プライム(当時・東証一部)へ上場しています。

【JA提携という強い後ろ盾】
JA(農協)との提携により、お客様からの信頼が厚く、提案のしやすさが魅力です。国内No.1の販売実績とブランド力が、営業活動の大きなアドバンテージになります。

【未経験歓迎/40代以上も活躍中】
選考は人物重視。必要なのは普通自動車運転免許のみです。20代〜40代まで幅広い年代が活躍しており、ブランクのある方も歓迎します。静岡県の自社研修センターで座学と実技の研修を受けたうえで配属されます。

【転勤なし・年間休日120日】
基本的に水曜・木曜がお休みの完全週休2日制。年末年始は14日連休(計画有休2日を含む)、夏季休暇4日。ご希望の営業所での勤務が可能で、転勤はありません。

【評価と待遇】
固定給に加えて業績給・賞与(年2回)・毎月のインセンティブを支給。住宅手当、扶養手当、役職手当、奨学金返還支援制度、確定拠出年金・確定給付企業年金、全国30カ所以上の提携保養施設など、上場企業ならではの福利厚生が整っています。

応募資格

▼必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※「取得予定」の方は選考対象外となります。

※学歴・職歴は不問、選考は人物重視です。
【歓迎】
▼歓迎条件
・20代、30代、40代の方(幅広い年代が活躍中です)
・ブランクのある方
・業種・職種ともに未経験の方

▼マインド面・人物面
・お客様の話をよく聞き、信頼関係を築くことを大切にできる方
・「人の役に立ちたい」「社会貢献性のある仕事に就きたい」という志向をお持ちの方
・研修や先輩の指導を素直に吸収し、着実に成長していきたい方
・腰を据えて長く働きたい方

就業場所

京都府 京都市北区
■勤務時間:8:30〜18:15(所定労働時間7時間45分/休憩2時間)※時間外労働あり
■固定残業代:48,750円/30時間分を支給。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
■転勤なし:ご希望の営業所への配属となります。
■車での訪問営業のため、普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。
■入社後は静岡県の自社研修センターで導入研修・実技研修を受講いただきます(研修中の食事支給あり)。

就業時間・休憩

08:30〜18:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(14日連休/計画有休2日間を含む)、公傷休暇
■年間休日120日/月8〜11日(完全週休2日制)
■基本的に水曜日と木曜日がお休みです(社内休日カレンダーあり)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(14日連休/計画有休2日間を含む)
■特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、公傷休暇
■育休取得実績あり

賃金

■月額:254,449円〜328,949円(固定残業代を含む)
└ 基本給:205,699円〜280,199円
└ 固定残業代:48,750円/30時間分(残業がない場合も支給、超過分は別途支給)
■上記に加えて業績給+賞与(年2回/7月・12月)を支給
■インセンティブ制度あり(毎月)
■固定給は毎年4月の査定により変動します(定期給与改定 年1回)
■試用期間:3〜4カ月(月額254,449円)
■各種手当:通勤手当(上限月5万円/車通勤は別途社内規定あり)、住宅手当、扶養手当、役職手当
■退職金制度あり(確定拠出年金制度/確定給付企業年金制度)
■その他:財形貯蓄、奨学金返還支援制度、従業員持株会、制服貸与、各種表彰制度、結婚祝金・出産祝金・見舞金、社員割引・知人割引、全国30カ所以上の提携保養施設
■定年60歳(再雇用制度あり/定年後は嘱託社員)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
■通勤手当(上限月5万円/車通勤の場合は別途社内規定あり)
■住宅手当、扶養手当、役職手当
■退職金制度(確定拠出年金制度/確定給付企業年金制度)
■財形貯蓄、従業員持株会
■奨学金返還支援制度
■導入研修・実技研修(静岡県の自社研修センターで実施/食事の支給あり)
■各種表彰制度、社員割引・知人割引、制服貸与
■弔慰金、見舞金(傷病・災害)、結婚祝金、出産祝金
■保養施設:日本全国30カ所以上の提携施設を利用可能
■定年60歳/再雇用制度あり(定年後は嘱託社員)
■育休取得実績あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 (2) 面接(1回) (3) 内定 ※選考は人物重視です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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