【<東京>障害者雇用支援事業部法人営業】経営者へ挑むソリューション営業!市場価値を高める法人営業募集|サテライトオフィス活用など多角的なアプローチで企業の雇用課題を解決|障害者雇用

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材事業部の障害者雇用支援事業の総合職として、新規法人営業担当を募集します!

【職務概要】
障害者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社様障害者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。

経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている「障害者雇用」に焦点を当て、経営者や大手人事部長向けに採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。企業の障害者雇用の法定雇用率達成に向け、「意味のある雇用」を実現するために多角的な提案を行います。

【職務詳細】
■誰に:障害者雇用に課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業の状況に合わせて障害者雇用支援のコンサルティング提案を行います。
■どのように:人材紹介、サテライトオフィスの活用、在宅雇用の支援、珈琲焙煎オフィスの活用などの様々な採用支援サービスを用い、スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。

【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
・障害者雇用支援事業部に配属され、採用コンサルティング商品を販売いたします。
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発~拡販

(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

以下はその一例です。

・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

社会の課題をビジネスで解決する。仕掛け人として、20代からダイナミックな舞台へ。

当社の仕事には、枠にはまる瞬間がありません。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、WEBビジネス、人材、医療、M&Aなど、時代が求める最先端の領域で多角的な事業を展開しています。

当社の事業の特徴は、圧倒的な「スピード感」と「多角化」にあります。一つの成功に甘んじることなく、社会のニーズを鋭く捉えて次々と新しい価値を生み出し続けています。そのため、社内には常に新しい挑戦の機会があふれており、入社年次に関わらず、市場価値の高いビジネスに最前線で触れることができます。

あなたにお任せしたいのは、これらの成長事業をさらに加速させる、あるいは新たな事業を自らの手で立ち上げる「仕掛け人」としてのポジションです。当社の仕事は、単なる既存ルートの営業や作業ではありません。顧客の本質的な課題に向き合い、自ら戦略を立てて形にしていく、極めて裁量の大きな仕事です。

入社1年目で新規プロジェクトのリーダーに抜擢されたり、20代で数億円規模のビジネスを動かしたりすることも、当社では決して珍しくありません。

「若いうちから、どこでも通用する本物のビジネススキルを身につけたい」「市場の成長トレンドを肌で感じながら、ダイナミックな仕事がしたい」――。そんな知的好奇心と挑戦心に溢れたあなたにとって、これ以上ない刺激的なフィールドが、ここ当社にあります。

「何をするか」より「誰とするか」。圧倒的スピードで成長し、市場価値の高い人材へ。

当社は、「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、WEBビジネス、人材、医療、M&Aなど、時代のニーズを捉えた多彩な事業を多角的に展開しているメガベンチャーです。

当社の最大の強みは、20代の若手が主役となって活躍できる「圧倒的な実力主義」の環境にあります。年功序列は一切ありません。入社1年目で新規事業の立ち上げに参画したり、20代で支社長や役員へとスピード出世を果たしたりした先輩社員が数多く在籍しています。入社時に特別なスキルや経験は必要ありません。「どこでも通用するビジネスパーソンになりたい」「自分の力で稼げるようになりたい」という強い熱意とポテンシャルを何よりも評価します。

社風は、お互いを高め合うエネルギーに満ちあふれており、まさに「誰と働くか」を実感できる環境です。優秀な同期や、若くして実績を出している先輩たちと切磋琢磨しながら、ビジネスの基礎から応用までを凄まじいスピードで吸収できます。

「今の環境のまま、なんとなく20代を終えたくない」「自分の可能性を極限まで試してみたい」――そんな熱い想いを持ったあなたを、私たちは待っています。当社という最高のフィールドで、あなたのキャリアを一気に加速させませんか?

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。…

応募資格

【必須(MUST)】
■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■正社員経験1年以上

【歓迎(WANT)】
■人材営業の経験者
■法人営業の経験者
■営業の経験者
■明るい方

下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい

就業場所

東京都 品川区
9:00~19:00(実働8時間、2h休憩)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

賃金

年収(4,800,000 〜)
月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間

※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

■年収例
・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件は本採用と同じです)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社員割引制度・住宅手当・資格取得制度
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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