
製造エンジニア / 東京都
【東京・四番町/フルフレックス・リモート可】ビジネスプロデューサー(ブランドマーケティング戦略設計)|東証プライム上場グループ・年収500〜700万円
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事デジタルマーケティングはこれまで「認知(ブランド)」と「獲得(ダイレクト)」と領域ごとに分けて語られることも多く、それら
- 時間09:30〜18:00
- 給与年収 500万円〜700万円
この仕事について
デジタルマーケティングはこれまで「認知(ブランド)」と「獲得(ダイレクト)」と領域ごとに分けて語られることも多く、それらを中心に成長してきましたが、現在はブランドと獲得を統合したマーケティング設計が企業成長の鍵となってい
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■募集背景
デジタルマーケティングはこれまで「認知(ブランド)」と「獲得(ダイレクト)」と領域ごとに分けて語られることも多く、それらを中心に成長してきましたが、現在はブランドと獲得を統合したマーケティング設計が企業成長の鍵となっています。当社ではこの領域を次の成長エンジンと位置づけ、ブランドマーケティング領域の事業拡大を進めています。
■業務内容/ミッション
企業の事業成長を加速させるマーケティング戦略を設計し、クライアントと共にその成果を実現すること。単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化することで組織全体のマーケティング価値を高めていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
■戦略設計(コア業務)
・クライアント事業の成長ドライバーの分析
・市場、競合、顧客分析をもとにしたマーケティング戦略設計
・ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の立案
■提案・プロジェクト推進
・クライアントへの提案構造の設計(課題整理〜企画構築)
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・営業、クリエイティブ、メディア運用チームとのプロジェクト設計
■ナレッジ創出・組織成長
・成功事例の分析とソリューションの型化
・ナレッジの社内展開
・ブランドマーケティング領域の専門性向上と組織づくり
・金融/メーカー/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、課題解決に伴走できます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で、業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・若手にも積極的に数億〜数十億規模の案件を任せるため、圧倒的な成長ができる環境です
・東証プライム上場のデジタルホールディングスグループ(博報堂DYホールディングスの完全子会社)の安定基盤
・フルフレックス(コアタイムなし)または裁量労働制、リモートワーク/出社のハイブリッド勤務
・完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日、在宅手当(ワークデザイン手当)あり
・副業可(事前届出制)/定年なし
・男性育休取得実績多数、女性育休復帰率100%、チャイルドケア休暇(最長20日間) - 応募資格
- 【必須スキル】
1マーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験
市場、顧客、競合の分析をもとに、マーケティング戦略またはコミュニケーションプランを設計した経験
2論理的思考力と企画構築力
課題を構造的に整理し、企画書・提案資料としてアウトプットできる能力
3プロジェクト推進力
クライアントや社内チームと連携しながら、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
1マーケティング/広告領域の実務経験(広告会社、コンサルティング会社、事業会社など)
2調査・分析スキル(定性調査・定量調査の設計や分析経験)
3デジタルマーケティング知見(SNSプロモーション、Google Analytics等の利用経験)
4プロジェクト企画・推進経験(組織課題の構造分解やプロジェクトの企画・推進経験)
【求める人物像】
・主体性、思考力、学習意欲、実行志向をお持ちの方 - 就業場所
- 東京都 千代田区
東京本社(四番町)勤務。リモートワークとオフィス出社のハイブリッド型。転勤なし。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日 - 賃金
- 年収500万円〜700万円(経験・能力等考慮の上決定)。月給総額369,000円〜505,500円(うち固定残業代30時間/月:73,800円〜101,100円)。超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給。昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)。賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・持株会制度
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※選考状況により面接回数が変更となる場合があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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