【東京・四番町/フルフレックス・リモート可】マーケティングチームデザインコンサルタント(opt springコーディネーター)|東証プライム上場グループ・年収450〜770万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
ヒト・モノ・情報・カネの4つの経営資源における「ヒト」の支援に特化したサービスが opt spring です。外部のフリーランスや副業のマーケティングプロ人材に登録してもらい、その方々とコラボレーションして顧客の事業成長をマーケティングで支援していきます。業界30年超えの当社だからこそできるマーケティングのノウハウ・サポート支援を基盤として、個々の実行力が活かされる関わりをしていきます。これらによって、当社が支援しきれなかった中小企業やインハウス事業者に対しても予算少額から支援ができ、かつ外部アセットを中心に活用することで自社にはないケイパビリティを拡張していきます。
■業務内容/ミッション
opt spring コーディネーターのミッションは、企業のマーケティング課題と外部のプロフェッショナル人材の力をつなぎ、顧客の成長を前に進めること。さらに、その支援のあり方自体を磨き込み、関わる人の能力がより発揮される仕組みや環境をつくっていくことです。単なる人材紹介ではなく、顧客の課題を整理し、必要な支援の形を設計し、最適なマーケターとの出会いをつくり、プロジェクトが成果につながるところまで伴走します。
▼具体的な業務(ご経験や志向に合わせミッションをご提案します)
・顧客との対話を通じた課題の整理・言語化
・顧客とマーケター双方にとって最適な組織/体制設計
・参画後の案件サポート、伴走支援
・マーケティングノウハウを活かしたアドバイザリー提供
・支援事例や顧客ニーズをもとにしたマッチング精度の向上
・業務フローや支援体制の改善、サービスの型化・仕組み化
・事業拡大に向けた新たな提供価値やオペレーションの検討

・金融/メーカー/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、課題解決に伴走できます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で、業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・若手にも積極的に数億〜数十億規模の案件を任せるため、圧倒的な成長ができる環境です
・東証プライム上場のデジタルホールディングスグループ(博報堂DYホールディングスの完全子会社)の安定基盤
・フルフレックス(コアタイムなし)または裁量労働制、リモートワーク/出社のハイブリッド勤務
・完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日、在宅手当(ワークデザイン手当)あり
・副業可(事前届出制)/定年なし
・男性育休取得実績多数、女性育休復帰率100%、チャイルドケア休暇(最長20日間)

応募資格

【必須スキル】
・デジタルマーケティング領域における3年以上の実務経験(広告運用、制作ディレクション、オペレーション、CRM、SEOなど領域不問)
・法人顧客との折衝・課題整理の経験
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・人との対話を通じて、相手のニーズや課題を言語化する力
【歓迎スキル】
・無形商材の提案営業、コンサルティング、カスタマーサクセスいずれかの経験
・業務フロー改善、サービス改善、オペレーション設計などの経験
・新規事業、事業開発、事業企画に近い立場で業務を進めた経験
・外部パートナーや業務委託人材との協働経験
【求める人物像】
・多様な価値観や働き方を受け入れ、ヒトに誠実に向き合える方
・決まったやり方にとらわれず、柔軟に新しい挑戦や改善を楽しめる方
・前向きに周囲を巻き込みながら、事業の成長にも関わっていきたい方
・目の前の依頼をこなすだけでなく、課題の本質を捉えてより良い支援の形を考えられる方

就業場所

東京都 千代田区
東京本社(四番町)勤務。リモートワークとオフィス出社のハイブリッド型。転勤なし。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日

賃金

年収450万円〜770万円(経験・能力等考慮の上決定)。月給総額336,000円〜571,500円(うち固定残業代30時間/月:67,200円〜114,300円)。超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給。昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)。賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※選考状況により面接回数が変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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