【北海道/未経験可・オープンポジション】当社の法人営業|HR領域・ライフスタイル領域のセールス|年休127日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

※以下はあくまでも一例です。ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションをご提案いたします。

◆HR領域のセールス
・「当社20××」「当社転職」「当社看護学生」などの求人メディア営業

◆ライフスタイル領域のセールス
・「当社ニュース」「当社ウーマン」「当社学生の窓口」「当社農業」などのセールスプロモーション営業

◆法人向けコンサルティングセールス
・「当社Biz STAY」「当社Biz サブスク社宅」など従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業
・「当社研修サービス」「crexta」など人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業

◆教育機関向け企画営業職
・探究学習システム「locus」の販促、「当社進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント
・「当社進学」「当社進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けメディア営業

【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務(詳細は面接時にご確認ください)

■配属は経験と志向に合わせて提案。オープンポジション採用です
HR領域・ライフスタイル領域・法人コンサル・教育機関向けと選択肢が広く、選考を通じて最適なポジションをご提案いただけます。BtoC営業のみの方、20代後半〜30代前半の方など、経歴に応じた配属パターンが用意されています。

■従業員7,940名・売上2,282億円の安定基盤

■年間休日127日・完全週休二日制(土日)・祝日
2024年度実績で年間休日129日。在宅勤務は部署ごとに月の営業日数の20〜50%の比率で可能です。

■育児と両立できる制度
産前産後・育児休暇後の復帰率は約90%。2024年度は全社で育休取得者310名(うち男性72名)。育児時短勤務は小学校4年生まで対象です。

■研修制度が体系化されています
入社時導入研修、階層別研修、入社11年以内対象のフォローアップ研修、スキルアップ研修(オンライン学習・社外講師講座)など。

応募資格

◆社会人経験1年以上ある方
◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)
◆専門・短大卒以上
◆経験社数3社まで
◆日本語ネイティブレベル

【歓迎要件】
◆何かしらの営業経験
◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験

【採用要件補足】
■新卒の方の採用は行っておりません。
■過去にご応募いただいている方の採用は行っておりません。
【歓迎】
■ポジション選定の参考
・BtoC営業経験のみの方 → 中途領域・新卒領域のRA/CA、「当社転職」「当社バイト」などの広告営業
・20代後半〜30代前半の方 → 中途領域のRA/CA、地方エリア求人への配属
・SaaS業界志向の方 → 「アクセスオンライン(ATS)」の導入支援・営業職、「当社EntryPocket」などのHR系プロダクト営業
・企画要素の強い営業職を志向される方 → 就職領域広告営業、「当社研修サービス」などのソリューション型営業
・ルートセールス志向の方 → 「当社進学」の広告営業(大学向け営業など)
※上記は一例です。ポジションに迷われた場合でも、選考・面談を通じて最適なポジションをご提案いたします。

就業場所

北海道 札幌市中央区
■勤務時間
9:15〜17:45(休憩60分/実働7時間30分)
※部署により時差出勤勤務制度あり

■残業
月平均30時間以下(部署によって異なります)

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
当社公休日(年5日)/結婚休暇8日/配偶者出産休暇3日/子の看護等休暇(最大10日/年)/介護休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/年末年始休日
■年間休日127日(2024年4月1日〜2025年3月31日実績)。2024年度実績では129日。
■入社時から有給休暇を4〜10日付与(付与日数は入社月により異なります)。勤続年数に応じて年最大25日付与。

賃金

<中途入社2年/一般社員/26歳>450万円〜550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>600万円〜750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>800万円〜950万円
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
430万円〜600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

■月給:276,000円〜387,000円
※一律35時間分の固定時間外手当(月62,000円〜78,000円)が上記月給に含まれます。超過分は別途支給。

■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月)
■扶養家族手当(養育手当10,600円/人、介護補助手当10,000円/人)※合計3人まで・支給要件あり
■交通費支給(当社運用基準/6ヶ月上限30万円)/地域手当/役職手当/テレワーク手当
■休日勤務手当・深夜勤務手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社員持株会/団体生命保険/退職年金・確定拠出型年金/各種慶弔制度/表彰制度/借り上げ社宅制度/医療見舞金/結婚祝・出産祝/クラブ活動/財形貯蓄/なんでも相談窓口/グループ会社サービスの各種優待
■在宅勤務:部署ごとに月の営業日数の20〜50%の比率で在宅勤務可能(配属部署ごとに比率を決定)
■育児時短勤務制度(小学校4年生まで対象)。所定労働時間を原則6時間に変更、または最大2時間短縮可能。
■産前産後・育児休暇後の復帰率は約90%。2024年度は全社で育休取得者310名(うち男性72名)。
■研修制度:入社時導入研修/階層別研修/入社11年以内対象のフォローアップ研修/スキルアップ研修/管理職研修/IT関連資格取得支援制度/学習管理システム

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次選考(面接:採用担当/ポジションによって現場管理職も同席) → 最終選考(面接:現場管理職+事業責任者クラス) → 内定 → 条件面談(現場面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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