【東京・八重洲/埼玉・本庄】リフォーム住宅設計(中古住宅再生事業)|東証プライム上場グループ・土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

★木造住宅のリフォーム設計をお任せします。

新規事業である「中古住宅再生事業」は、2025年1月よりスタートし、北関東をメインに展開を広げております。
今回のポジションでは、その新規事業の中で買い取った中古物件(主に木造戸建)のリフォーム企画に携わっていただきます。

【具体的な業務の流れ】
・営業にて目利きした中古物件を買い取り ※買い取りは営業が行います
・中古物件のリフォーム企画を立案(営業や施工担当と打ち合わせ)
・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成
・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きを実施
・委託先業者とのやり取り

[使用CADソフト]ARCHITREND ZERO

◤中古住宅再生事業とは◢
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなげることができます。
お客様としても、新築住宅よりも低い価格でリフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただけるため、コストパフォーマンスが良いと感じていただける事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「設計スキルを高めたい」
そんな方はぜひご応募ください。

※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

・2025年1月にスタートした新規事業「中古住宅再生事業」の設計ポジションです。北関東をメインに展開を広げています。
・空き家問題の解決につながる事業で、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させ、地域の価値と住環境の改善に貢献できます。
・募集レイヤーは管理職クラス/主任~係長クラス/一般クラスと幅広く、裁量をもって働けます。
・完全週休2日制(土日)/年間休日120日。
・資格手当が充実:建築士 1級 月3万円・2級 月1万円、施工管理技士 1級 月2万円・2級 月1万円、宅建 月1万円。
・売上2,000億円以上・社員数1,000名以上の東証プライム上場グループです。

応募資格

・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・リフォーム/リノベーション設計のご経験がある方(1年以上)
【歓迎】
【歓迎条件】
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
・住宅建築設計のご経験がある方

【こんな方を募集しています】
・リフォーム設計のご経験が複数年ある方
・分譲等、設計経験がある方(リフォーム経験問わず)
・設計は未経験だが、CADオペレーターや施工管理、中古住宅再販などのご経験がある方

【その他】
・募集レイヤー:管理職クラス/主任~係長クラス/一般クラス
・性別:不問
・転職回数:20代は3回まで/30代は4回まで(短期離職が目立つ方は書類が通りにくい傾向があります)

就業場所

東京都 中央区
\ご希望をお申し付けください/
■東京本社:東京都中央区八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
■本庄本社:埼玉県本庄市西富田

※勤務場所:同社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

想定年収:400万円~800万円

=☆設計未経験・一般クラスの場合==========
【正社員】
月給25万円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月25.52h分/4万5000円分)を含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降 月0~20万円支給)

【契約社員】
月給25万円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/4万5000円分)を含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。

=☆経験者の場合====================
年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【キャリアステップ制度】
社会人経験に応じた採用区分を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

<昇給・賞与>
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後

<諸手当>
■通勤手当(車通勤可・駐車場完備 ※営業所による)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
1級建築士(月3万円)/2級建築士(月1万円)
1級施工管理技士(月2万円)/2級施工管理技士(月1万円)
宅建(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)を新設しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(適用条件あり)
■時差勤務制度(適用条件あり)
■社員持株制度(奨励金20%あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

※従事すべき業務の変更の範囲:同社グループの業務全般

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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