【東京・埼玉・群馬/新設部署の立ち上げメンバー】木造住宅の構造解析・構造設計|年収500~800万円・土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

★住宅の未来を支える“構造のプロフェッショナル”を求めています

同社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています。

■主な業務内容
・木造住宅における構造解析、構造設計
・社内における構造ルールの整備・策定
・新工法の企画・開発
・構造面からのコストダウン提案および実行
・商品開発部門との連携による技術的支援

これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます。

新工法の開発や構造ルールの策定など、技術者としての創造力を発揮できる環境で、ぜひ一緒に新しい住宅づくりを進めてみませんか。

※従事すべき業務の変更の範囲:同社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

・住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げメンバー募集です。
・会社としても初の試みとなるポジションのため、大きく裁量をもって取り組めます。
・構造ルールの策定や新工法の企画・開発など、技術者としての創造力を発揮できる環境です。
・勤務地は東京本社/本庄本社/群馬・高崎からご希望を考慮します。
・完全週休2日制(土日)/年間休日120日。有給休暇も取得しやすい環境です。
・資格手当が充実:建築士 1級 月3万円・2級 月1万円、施工管理技士 1級 月2万円・2級 月1万円、宅建 月1万円。

応募資格

・構造設計・構造解析に関する実務経験をお持ちの方
・高卒以上
・普通自動車第一種免許(AT限定可)※お持ちでない場合はご相談可能です
【歓迎】
【こんな方からのエントリーをお待ちしております】
・構造設計や構造計算のご経験を活かし、技術的な視点から住宅品質の向上に貢献したい方
・新しい部署の立ち上げに関わり、社内体制づくりに取り組みたい方
・部署の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていきたい方

【歓迎条件】
・建築士の有資格者
・商品開発のご経験がある方
・構造設計事務所等での勤務経験がある方は大歓迎です

【その他】
・性別:不問
・転職回数:20代は3回まで/30代は4回まで(短期離職が目立つ方は書類が通りにくい傾向があります)

就業場所

東京都 中央区
★勤務地は希望を考慮いたします

■東京本社:東京都中央区八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階(東京駅/大手町駅/京橋駅/日本橋駅)
■本庄本社:埼玉県本庄市西富田(本庄駅)
■群馬:群馬県高崎市上中居町(高崎駅)

※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

賃金

想定年収:500万円~800万円(ご経歴により、柔軟にご相談を受け付けます)

【年俸制(前職年収保障)の場合:給与補足】
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【キャリアステップ制度】
社会人経験に応じた採用区分を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません。

<昇給・賞与>
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後

<諸手当>
■通勤手当(車通勤可・駐車場完備 ※営業所による)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
宅建(月1万円)/施工管理技士:2級(月1万円)・1級(月2万円)/建築士:2級(月1万円)・1級(月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)を新設しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■産休育休制度(取得実績多数)
■時短勤務制度(適用条件あり)
■時差勤務制度(適用条件あり)
■社員持株制度(奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置

※従事すべき業務の変更の範囲:同社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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