【東京・八重洲/課長候補】経営企画(M&A・新事業領域)|第二創業期・経営企画室の立ち上げ

仕事内容と労働条件

仕事内容

第二創業期を迎えた同社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担っていただきます。

【下記の業務をお任せします】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造を把握
・関連会社のP/L、B/Sをもとにした現状分析と改善提案
・住宅づくり全体のコスト構造の理解

【今後のキャリア】
・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ

※従事すべき業務の変更の範囲:同社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

・第二創業期を迎えた同社で、M&Aや新事業領域に関わる経営中枢のポジションです。
・中期経営計画の実現に向けた事業拡大に伴い、新たな経営企画室の立ち上げに携わっていただけます。
・課長候補としての採用で、幅広く裁量をもって業務を進められます。
・年間休日120日/完全週休2日制。全社で残業削減に取り組んでいます。
・売上2,000億円以上・社員数1,000名以上の不動産×IT企業。1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで多角的に事業を展開しています。

応募資格

・M&A(DD、PMI)のご経験がある方
・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務のご経験がある方
※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
【歓迎】
【尚可】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・法務経験がある方

【募集対象】
・課長候補になっていただける方
・幅広く業務の調整ができる方
・M&Aの対応の経験がある方(DD、PMI共に)
・ご年収1000万円までの方

【その他】
・性別:不問
・転職回数:20代は3回まで/30代は4回まで(短期離職が目立つ方は書類が通りにくい傾向があります)

就業場所

東京都 中央区
■東京本社:東京都中央区八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本 火・水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休制度(取得実績多数)
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

■想定年収:~1000万円
※元求人には想定年収の下限の記載がありません。circusの入力仕様上、下限欄には便宜的な数値を入力しています。実際の金額はご経験・年齢を考慮のうえ同社規定により決定されます。

年俸制(分割回数16回)
年俸 ~1000万円
※年俸額に下記の手当を含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当(宅建手当 月1万円)

<昇給・賞与>
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません。

<諸手当>
■通勤手当(車通勤可・駐車場完備 ※営業所による)
■住宅購入手当

◆社員紹介制度(条件を満たした場合、賞与のアップ&祝い金が支給されます)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■社員または配偶者出産時の慶弔金
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(適用条件あり)
■時差勤務制度(適用条件あり)
■社員持株制度(奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 等)
■社内成人式
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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