【東京・茗荷谷/大阪・梅田】製造業向けアカウントセールス(ジュニア)|東証スタンダード上場・PLM/CAD/CAM/CAEのコンサルティング型営業・営業経験1年以上から・年収400

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業概要】
製造業における受注生産業務フロー全体のDX推進を支援する「ものづくり」専門チームです。業務課題の整理・戦略立案を行うコンサルティング部門と、システム設計・開発・実装を担う開発部門の両専門組織を社内に有しており、上流の構想から下流の実装・運用まで一気通貫で支援できる体制が最大の強みです。外部ベンダーへの依存が少ないぶん、提案品質・スピード・柔軟性のいずれにおいても高い水準を維持できます。
営業支援プロセスDX・設計プロセスDX・調達生産プロセスDX・アフターサービスDXという4領域を軸に、幅広い大手製造業を支援しています。

【主な業務】
製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。

◆主な提案領域
PLM(製品ライフサイクル管理)・PDM(製品データ管理)・CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術(アディティブマニュファクチャリング)、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。

◆具体的な活動内容
・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案
・営業/設計/調達生産/アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築
・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成
・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成

■コンサルティング型営業
単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計する営業です。コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できるため、顧客との関係が深まるほど提案の規模・複雑性・社会的インパクトも大きくなる構造であり、長期的な成長機会に恵まれたポジションです。

■東証スタンダード上場企業
1984年創業、資本金6億円、従業員267名(2023年12月末現在)。大阪本社のほか東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。

■働き方
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務を併用できる環境
・完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季3日、年末年始、年間休日120日以上

■福利厚生
確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク ほか

■手当・賞与
賞与年2回/給与改定年1回/家族手当・住宅手当・在宅勤務手当・通勤手当・時間外勤務手当・出張手当 ほか

応募資格

【必須】
・製造業向けの営業経験1年以上

【歓迎】
・システムインテグレーターにおける提案営業経験
・PLM/CAE/CAM/CAD/AMなど製造業の業務についての知見
・個人ではなく、主体的に仲間と協働して成果に繋げたい方

【学歴】高卒以上(大学院卒・大学卒・専門卒・高卒)

就業場所

東京都 文京区
・東京オフィス:東京都文京区大塚 茗渓ビルディング
・大阪本社:大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル
※上記2拠点からご希望の勤務地をお選びいただけます。
※感染症予防や災害等で出社が困難な場合だけでなく、家族の介護や育児などライフステージの変化に合わせ、在宅勤務を併用して働く環境が整っています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

年収400万円〜700万円
月給333,000円〜583,000円
賞与:年2回/給与改定:年1回
手当:家族手当/住宅手当/在宅勤務手当/通勤手当/時間外勤務手当/出張手当 ほか
※求人票に月給額の記載がないため、当欄の月給は「想定年収÷12ヶ月」で算出した理論値を入力しています。実際の月給額は同社規定により決定されます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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