【東京・八重洲/WEBディレクター未経験歓迎】自社コーポレートサイトのディレクション&データ分析|残業月5h程度・土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国各地で住宅分譲事業を中心に展開する同社にて、社内WEBディレクター職としてご活躍いただきます。

◎具体的には...下記2点をお任せします

1コーポレートサイトの管理・更新 など
・プランニングからUI(ユーザーインターフェース)などの仕様策定
・コーディング・ビジュアル素材の制作/選定
・サイト制作に必要な、アサインされたメンバーの管理
・プロジェクトスケジュール、予算、クオリティチェック 等

サイトのローンチに至るまで、すべての工程の指揮管理をお任せします。
自社制作だけでなく、外部制作会社をコントロールしながらディレクションを担うケースも多々あります。

2Googleアナリティクスの分析
・Webサイト(ホームページやSNSなど)のユーザーの流入経路、離脱率、回遊率等をデータから分析
・検証、改善を行うことでWebサイトの登録者数やPV(ページ閲覧)数の増加を図ります。

現運用サイトのグロースや、Google・Yahooをはじめとしたデジタル広告各種の仕掛け、運用も行います。

【POINT:過去の経験が活かせる】
下記にひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください。
・企画職(営業企画・経営企画など)の経験がある方
・WEBデザイナーからのスキルアップを狙う方
・WEB制作会社での経験がなくても、事業会社で社内WEB担当をしている方
・デジタル領域以外も含むマーケティング業務の経験がある方
WEBディレクターは未経験という方も多く活躍しています(コミュニケーションスキルを活かしていただけます)。

【POINT:企画から実行まで携われる】
「自社サイト」のプロジェクト設計や運用をするからこそ、ゼロから自身やチームで企画したものを形にしていける喜びを味わえます。
まずは社内で折衝を進めるなど、上流工程に関わっていただくことができます。
また、同社は1990年の創業から毎年過去最高売上を更新している成長企業です。自身が携わったプロジェクトが事業グロスに貢献していることを身近に感じられ、モチベーションにもつながります。

WEBだけではなくデジタル全体の中で業務構築に興味がある方や、WEBスキルをもって成長企業のビジネスに貢献したい意欲をお持ちの方は大歓迎です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

・WEBディレクター未経験の方も多く活躍しています。企画職・営業職・マーケティング・WEBデザイナーなど、これまでのご経験を活かせます。
・自社サイトのプロジェクト設計・運用を担うため、ゼロから企画したものを形にでき、上流工程から関われます。
・所属部署の残業は平均月5時間程度。年間休日120日/完全週休2日制(土日)で、有給も取得しやすい環境です。
・1990年の創業から毎年過去最高売上を更新している成長企業。自身が携わったプロジェクトの事業貢献を身近に感じられます。
・産休育休の復職率100%。

応募資格

・自動車運転免許(AT限定可)※未取得でもご相談ください
・下記いずれかのご経験
WEB制作会社での経験/事業会社でWEB系に関わった経験/企画職の経験/営業職やマーケティング業務の経験
【歓迎】
【こんな方が活躍できます】
・企画職(営業企画・経営企画など)の経験がある方
・WEBデザイナーからのスキルアップを狙う方
・WEB制作会社での経験がなくても、事業会社で社内WEB担当をしている方
・デジタル領域以外も含むマーケティング業務の経験がある方
※WEBディレクターは未経験という方も多く活躍しています。

【その他】
・性別:不問
・転職回数:20代は3回まで/30代は4回まで(短期離職が目立つ方は書類が通りにくい傾向があります)

就業場所

東京都 中央区
■東京本社:東京都中央区八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

※勤務場所:同社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

賃金

想定年収:450万円~650万円

【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【キャリアステップ制度】
社会人経験に応じた採用区分を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません。

【モデル年収】
480万円/入社3年目/26歳/未経験
500万円/入社5年目/28歳/未経験
580万円/入社7年目/31歳/経験有

<昇給・賞与>
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)

<諸手当>
■通勤手当(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当(宅建手当 月1万円 など)

★年収UPプロジェクト推進中
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、社員紹介制度(条件を満たした場合、手当が支給されます)を新設しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(取得実績多数・復職率100%)
■時短勤務制度(適用条件あり)
■時差勤務制度(適用条件あり)
■社員持株制度(奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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