【兵庫・姫路/職種未経験歓迎】アフターメンテナンス(施工管理からのキャリアチェンジ歓迎)~東証スタンダード上場ゼネコン・本社勤務・転勤なし~

仕事内容と労働条件

仕事内容

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業~

■業務概要
当社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。

<主な案件>ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設 など

(1) 定期アフターサービス
・お引き渡し後の定期点検
・定期巡回による顧客の訪問
・補修、工事手配、お客様フォロー
※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施

(2) 臨時アフターサービス
・突然の不具合への対応(主に顧客からの受付内容に対し対応)
※1日に平均2〜3件の顧客対応です。

〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。
〇基本的には姫路本社に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当いただくエリアは主に兵庫県内です。

■業務の魅力
地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者(設備課・メンテナンス課等)と協力して即座に解決した際には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられるため、働きがいの溢れる仕事です。

■働き方について
・完全週休2日制で日曜日が固定休です(休日出勤した際には振替休日が取れます)
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境
・転勤なし
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長
・資格手当の支給上限額の引上げ

■当社の魅力
・安定した経営体質。土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)で毎年度同程度の売上を確保し、市場変化に柔軟に対応。兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。

■資格制度や福利厚生
・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、受験までさまざまなサポートを受けられ、取得後の手当ても充実しています。
・利益は社員に還元するという方針のもと、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。

応募資格

<職種未経験歓迎>
【必須条件】※下記いずれかのご経験
・S/RC造の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(対象案件:マンション、大型施設 等)
・S/RC造のアフターメンテナンス業務のご経験をお持ちの方

<そのほかの条件>
・最終学歴:高卒以上
・転職回数:不問
※採用可能年齢の下限は募集要項に記載がないため、必須経験と矛盾しない範囲で20歳としています。
【歓迎】
【歓迎条件】下記いずれかを満たす方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方

就業場所

兵庫県 神戸市東灘区
本社(兵庫県姫路市北条)に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当エリアは主に兵庫県内です。
・転勤なし/自家用車通勤可
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※勤務地の市区町村は担当エリアが兵庫県内全域に及ぶため、兵庫県の全市区町村を登録しています。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日112日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日112日
・完全週休2日制(日曜、他1日/休日は会社カレンダーによる)
・創立記念日(5月1日)、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇(結婚・忌引等)、その他会社の指定する日
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)/年間平均有給取得実績9日
※休日出勤した際は平日で振替休日を取得いただきます。

賃金

予定年収:500万円〜700万円
<賃金形態>月給制
<賃金内訳>月額(基本給)285,000円〜500,000円
<月給>285,000円〜500,000円 ※固定手当を含めた表記です
<昇給>年1回
<賞与>年2回(昨年度実績2ヶ月分)
<残業手当>有(残業は月平均25.6時間程度)
<モデル年収>50歳 ⇒ 700万円
<試用期間>6ヶ月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(月上限15万円まで支給)、家族手当(配偶者 月1万円/子 月5千円・人 ※子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人)、寮社宅(要相談)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続1年以上が対象/再雇用あり・70歳まで)
確定拠出年金、制服貸与、借上住宅制度、財形貯蓄積立制度、従業員持株会、資格取得支援制度、遠隔地赴任手当、別居手当、宿泊補助手当、帰省旅費手当(月2回)
教育制度:OJT研修、教育・研修制度、資格取得支援制度 等
定年:65歳/育休取得実績:有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(1〜複数回) 3. 内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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