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建設・設備管理 / 大阪府

【大阪・梅田/転勤なし】建築設計(マンション・オフィス・ホテル・倉庫)|東証スタンダード上場・創業60年黒字の総合建設会社/年間休日128日・残業月26時間以下

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
給与
年収 500万円〜700万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします
  • 時間08:30〜17:30
  • 給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 500万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
2006件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要
・設計、監理業務一式
・施工中物件の検査・検討業務

■対象物
・マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします

■組織構成
・3名
・今後、設計施工案件の拡大に向け体制強化を進めます

■働き方
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長
・資格手当の支給上限額の引上げ

■資格制度
<有資格者多数>現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせます。

■資格取得サポート
取得関連費用の全額負担(講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担/いずれも初回のみ)。該当資格を追加し、手当の上限額を増額しています。

※変更の範囲:無

・1965年創業、東証スタンダード市場上場の中堅ゼネコン。土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)を毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応。兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。規模・品質・多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携われます。
・年間休日128日、年間平均有給取得実績9日、残業26時間以下の徹底管理。定年を65歳まで延長(再雇用は70歳まで)。
・資格取得サポートが手厚く、取得関連費用は全額負担(講習会受講費・交通費・受験費など。いずれも初回のみ)。資格手当の対象資格を追加し、支給上限額も増額しています。
応募資格
【必須条件】
・設計業務のご経験をお持ちの方
※業種未経験歓迎
【歓迎】
【転職回数】不問
就業場所
大阪府 大阪市都島区
勤務地は大阪支店(大阪府大阪市北区梅田 大阪駅前第3ビル31F)。変更の範囲:無/転勤:無。受動喫煙対策:屋内全面禁煙。
就業時間・休憩
08:30〜17:30
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日128日
有給休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)/年間休日128日/年間有給休暇10日〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)。
施工管理職以外の職種は土日祝休みです。業務の関係で休日出勤をした際は、平日で振替休日を取得していただきます。
賃金
【賃金形態】月給制
【賃金内訳】月額(基本給)270,000円〜500,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回(昇給金額または昇給率:1月あたり3,000円〜10,000円/前年度実績)
■賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月分) ■残業手当:有
■試用期間:6ヶ月(補足事項なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月1万円、子 月5千円/人)/住宅手当/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険/退職金制度(勤続1年以上が対象・再雇用あり70歳まで)/OJT研修・教育研修制度・資格取得支援制度/遠隔地赴任手当/別居手当/永年勤続表彰制度/優良社員・優良作業所表彰/社員旅行/従業員持株会制度/確定拠出年金制度 ※定年65歳/育休取得実績 有
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1. 書類選考 2. 面接(1〜複数回) 3. 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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