【大阪・梅田/転勤なし】アフターメンテナンス(マンション・ビル・商業施設)|施工管理からのキャリアチェンジ歓迎・東証スタンダード上場/完全週休2日制・残業月26時間以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。
<主な案件>ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設 など

(1)定期アフターサービス
・お引き渡し後の定期点検
・定期巡回による顧客の訪問
・補修、工事手配、お客様フォロー
※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施

(2)臨時アフターサービス
※1日に平均2〜3件の顧客対応です。

・実際のメンテナンス作業は別部署が行います。

■業務の魅力
地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者(設備課・メンテナンス課等)と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられるため、働きがいの溢れる仕事です。

■働き方について
・完全週休2日制で日曜日が固定休です(休日出勤した際には振替休日が取れます)。
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境
・転勤無し
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長
・資格手当の支給上限額の引上げ

■資格制度や福利厚生
・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実しています。
・利益は社員に還元するという方針から、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。

■当社の魅力
・安定した経営体質。土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。

※基本的には大阪支店に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。

・1965年創業、東証スタンダード市場上場の中堅ゼネコン。土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)を毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応。兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。規模・品質・多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携われます。
・年間休日128日、年間平均有給取得実績9日、残業26時間以下の徹底管理。定年を65歳まで延長(再雇用は70歳まで)。
・資格取得サポートが手厚く、取得関連費用は全額負担(講習会受講費・交通費・受験費など。いずれも初回のみ)。資格手当の対象資格を追加し、支給上限額も増額しています。

応募資格

<職種未経験歓迎>
【必須条件】※下記いずれかのご経験
・S/RC造の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(対象案件:マンション、大型施設 等)
・S/RC造のアフターメンテナンス業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】※下記いずれかを満たす方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築士資格をお持ちの方

【転職回数】不問

就業場所

大阪府 大阪市都島区
勤務地は大阪支店(大阪府大阪市北区梅田 大阪駅前第3ビル31F)に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。転勤:無。受動喫煙対策:屋内全面禁煙。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日112日
有給休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる/日曜日が固定休)/年間休日112日/年間有給休暇10日〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)。休日出勤した際には振替休日が取得できます。

賃金

【賃金形態】月給制
【賃金内訳】月額(基本給)285,000円〜500,000円
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月分) ■残業手当:有 ■残業平均26h以下
■試用期間:6ヶ月(補足事項なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
通勤手当(月上限15万円まで支給)/家族手当(配偶者 月1万円、子 月5千円/人)/住宅手当/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険/退職金制度(勤続1年以上が対象・再雇用あり70歳まで)/OJT研修・教育研修制度・資格取得支援制度/遠隔地赴任手当/別居手当/永年勤続表彰制度/優良社員・優良作業所表彰/社員旅行/従業員持株会制度/確定拠出年金制度 ※定年65歳/育休取得実績 有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(1〜複数回) 3. 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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