【東京・赤坂/東証スタンダード上場・在宅OK】ITソリューションコンサルタント(カスタマーサクセス)|数千万〜数億円規模の自社開発システム・年収600〜900万

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社開発システムを提供する同社において、自社サービスを始めITソリューションにおけるコンサルティング業務をお任せいたします。

【お任せしたい業務】
コンサルティング(カスタマーサクセス)
新規・既存クライアントの課題に対し、同社のシステム・開発力をどのように価値提供できるのかコーディネートしていただきます。新規クライアント開拓は別担当者(営業職)となりますので、1→10を提供するコンサルティング業務をイメージしてください。
・顧客のビジネス課題をヒアリングし、ニーズに最適なソリューションを提案
・SaaS導入に向けた要件定義、システム設計、導入支援、運用支援
・顧客企業のKPI設定、効果測定、改善提案による顧客の事業成長支援
・顧客との長期的な信頼関係構築、アップセル・クロスセルによる売上拡大
・市場動向や競合製品に関する情報収集・分析

【同ポジション・環境の特徴】
・商品開発力を強みとしている同社ならではの柔軟な提案が可能です。顧客の求めるニーズをできるだけ汲み取って形にできる開発力は、提案できる幅が広がります。
・商材の単価が高く(数千万円〜数億円規模)、市場価値を高めることができます。営業・コンサル難易度は高いですが、その反面やりがいに繋がります。

【募集背景】
急成長企業において最も重要と言っても過言ではない、営業組織・コンサル組織の強化が急務のため。

【勤務時間について】
(1)9:00〜17:30/(2)9:30〜18:00/(3)10:00〜18:30 ※所属部署によって変動あり(選考中に説明予定)/標準労働時間 7.5h/日

・1999年設立、東証スタンダード上場(証券コード3997)の独立系システム開発会社です。
・創業より20年以上にわたりFinTech業界を牽引。主に株式やFX等のインターネット取引をサービス提供しています。
・プロダクト開発からシステム運用まで、すべての業務領域を自社エンジニアが担う事業体制により、高い開発力とノウハウ、開発スピードを強みとしています。
・新規事業領域として、AR・VR・メタバース・Web3・ブロックチェーンにも挑戦。デジタル証券、暗号資産、仮想空間、AI、高度通信技術、DeFi、NFTなどテクノロジーをベースに創生される市場へ進出しています。
・2024年7月に新社長を外部から招き、開発力だけでなく営業力・発信力が加わり、企業成長の加速度が高まっています。
・テレワーク・在宅OK、服装自由(オフィスカジュアル率高め)、住宅手当(一律5万円/全員支給)。
・定年60歳、再雇用65歳。

応募資格

【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
・SaaS商材の営業、カスタマーサクセスの経験
・IT業界におけるPM・PL職で顧客折衝経験がある方

【歓迎要件】
・SIer業界でコンサルタント経験がある方
・エンタープライズ企業に対してソリューション提案してきた方

【最終学歴】
・高卒/専門卒/大学卒/大学院卒

【転職回数】

【人物イメージ】
・経験豊富で自走できる方>若くて経験浅い
【歓迎】
・自ら率先して行動できる方
・変化に対して、柔軟に対応できる方
・成長意欲があり、諦めずに課題に向きあえる方

※経験豊富で自走できる方を求めており、若手で経験の浅い方よりも優先されます。

就業場所

東京都 港区
勤務地は東京都港区赤坂 赤坂パークビル10階(本社)です。募集要項に支店の記載がなく本社1拠点のため、転勤なしとして登録しています。テレワーク・在宅勤務が可能です。
※勤務時間は所属部署により(1)9:00〜17:30/(2)9:30〜18:00/(3)10:00〜18:30の3パターンがあり、代表として(1)を登録しています。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制/年間休日120日以上/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/有給休暇/生理休暇/産休・育休/介護休暇

賃金

年俸制(みなし残業45時間、住宅手当月5万円/一律を含む)
※支払方法:年俸の1/12を毎月支給
※残業超過分は全額支給
※試用期間3ヶ月(試用期間終了後と同じ待遇)
◆諸手当:交通費全額支給、住宅手当(一律5万円)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
確定拠出年金制度あり/慶弔見舞金/社員紹介制度あり/服装自由/テレワーク・在宅OK

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 ・書類選考 ・現場面接(各事業部を担当している副部長2名が同席/WEB・対面可) ・最終面接(代表取締役社長+営業本部長+人事総務部長/対面) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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