【東京・芝公園/セキュリティ未経験可・東証プライム】情報セキュリティ担当(全社セキュリティの企画・推進/社内SE)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属部署】経営管理本部 経営インフラ部 情報セキュリティグループ
<組織体制>現在マネージャー1名、メンバー2名、兼務2名の計5名体制。隣接するITインフラグループやBPR推進部はもちろん、各事業や法務部門等、全社のあらゆる部門と連携しながら業務を行っています。

【ミッション】事業の成長をとめないセキュリティを実現する

【概要】
国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら、事業の成長を止めずにセキュリティリスクを最適化することを目指す業務です。配属時の担当領域はスキルや経験、キャリア観を踏まえて決定します。セキュリティ実務が未経験でも、興味を持って学習されている方は歓迎されるポジションです。

【業務内容】
1. 国内・国外の情報セキュリティ戦略の策定
2. 各領域における情報セキュリティ対策の推進
. Web領域:アプリケーション(サービスサイト)の脆弱性対策の推進/サービスサイトに紐づくIaaS等インフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進/開発エンジニアの教育
. 事業領域:CRMや各事業で必要なツール自体のセキュリティ向上/情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や業務プロセス改善/各種ツールの運用見直し・標準化
. 社内IT領域:ゼロトラストネットワークの構築/シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成/内部監査のための仕組み検討と構築
3. 従業員に対する情報セキュリティ教育
4. インシデント対応

【募集背景】
介護・医療の領域を中心に各事業が拡大するなかで様々な情報を取り扱う状況となっており、これらの情報を守ることが非常に重要になっています。事業のプロセスや情報の流れを理解し、事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行うため、情報セキュリティの体制強化に伴う増員募集です。

【勤務時間】7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)の簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)。事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがあります。

・セキュリティ実務未経験でも応募可能。興味を持って学習されている方を歓迎するポジションです。
・経営層や事業に近い立場で、当事者意識をもって幅広い業務に携われます。Web領域・事業領域・社内IT領域と扱う課題の幅が広いのが特徴です。
・想定年収560万円~810万円。
・簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)、リモートOK。完全週休二日制・原則土日祝休み。
・東証プライム上場。BtoB/BtoCあわせて40を超える事業を展開しており、社内で多様なキャリアに挑戦できます。
・スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度など制度が充実。

応募資格

以下いずれにも該当する方
・情報セキュリティに関する知見または興味(現時点で経験がなくとも、学習していれば可)
・事業会社でのITに関する何らかのご経験
・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化・構造化力、言語化、ドキュメンテーション力)
【歓迎】
【必須条件】以下いずれにも該当する方
・情報セキュリティに関する知見または興味(現時点で経験がなくとも、学習していれば可)
・事業会社でのITに関する何らかのご経験
・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化・構造化力、言語化、ドキュメンテーション力)
※情報セキュリティに関するご経験は必須ではありません。未経験でもセキュリティに興味があり、ご自身で学習されている方を歓迎します。
【歓迎条件】
・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策(Webアプリケーションの診断経験/セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験)
・IaaS(AWS)に関する知識
・SaaSなどクラウドサービスの導入・運用経験
【求める人物像】
・課題解決に必要な対応に対して主体性をもって、失敗を恐れずにチャレンジできる方
・原理原則やリスクをゼロにすることにとらわれず、事業成長を止めずにリスク最適化を行えるバランス感覚のある方
・物事を前に進めるために諦めずにやり切ることができる方
・自己研鑽ができる方
【学歴】大学卒・大学院卒
【採用可能年齢】募集要項の記載は「~45歳」。下限の記載がないため、学歴要件(大卒以上)と矛盾しない22歳を下限としています。
【転職回数】不問
【募集人数】1名

就業場所

東京都 千代田区
勤務地は東京本社(東京都港区芝公園)です。
出社とリモートワークのハイブリッド体制で、出社頻度は部署等により異なります。
募集要項に転勤に関する明記がないため、勤務地の変更可能性については選考時にご確認ください。

就業時間・休憩

07:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(原則 土曜・日曜・祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

想定年収 560万円~810万円
【募集要項の給与記載】
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 346,742円~501,525円 ※基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
・職務手当 119,925円~173,475円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・想定年収 560万円~810万円
※circusの月給欄は、募集要項の「年収を12分割」の考え方に沿って年収レンジを12で割った金額を記載しています。
【昇給】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
【諸手当】スキルアップ手当15万円(年1回・4月給与支払日に支給)/通勤手当 月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
※平均残業時間は募集要項に明記がないため未設定です(45時間分の固定残業代の支給あり)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)/通勤手当(月3.5万円上限)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接複数回 → オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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