【東京・芝公園/東証プライム】ソフトウェアエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属部署】プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ

【仕事内容】
・ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や、業務効率化の提案・推進
・設計を含むフロントエンドやバックエンドの実装

【募集背景】
キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。この度キャリア領域のプロダクト組織を大きく刷新し、マーケットに対して持続的な価値を提供する体制を構築するため、人員拡大の募集です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明。その後、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

【勤務時間】フレックスタイム制(毎月1日~末日の1ヶ月間)
・フレキシブルタイム:始業7:30~12:00/終業16:00~21:00
・コアタイム:12:00~16:00
※休憩はコアタイム内に1時間(所定労働6時間以上8時間未満の日は45分、6時間未満の日は休憩なし)
※事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがあります。
【契約期間】期間の定めなし

・医療の担い手不足という社会構造課題の解決に、プロダクトを通じて取り組めるポジションです。
・主力サービスの一つ「ナース専科」をはじめ、複数プロダクト・多様なステークホルダーが関わる難易度の高い、その分インパクトの大きい役割です。
・アーキテクトやエンジニアリングマネージャーなど、志向性に合わせた多様なキャリアパスがあります。
・フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)、リモートOK。完全週休二日制・原則土日祝休み。
・東証プライム上場。スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度など制度が充実。

応募資格

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験
【歓迎】
【必須条件】
・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験
【歓迎条件】
・PHP/Laravelでの開発経験
・大規模なシステムの設計・運用経験、リプレイスを主導した経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・複数人のチーム内でのテックリード経験
・組織やプロダクトの方向性に沿った技術選定を行った経験
・大規模のWebアプリケーションの開発・運用経験
【求める人物像】
・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方
・プランナーやデザイナーと一緒に、ユーザーにとって何が嬉しいのかを議論し機能に落とし込める方
・業界のドメイン知識やユーザーのペルソナについて興味を持って知識を深めていただける方
・社会課題を解決し貢献することにやりがいを感じる方
・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方
・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方
・受け身ではなく自分から情報を取りに行ける方
【学歴】大学卒・大学院卒
【採用可能年齢】募集要項の記載は「20代中盤~後半の若手層」。circus上は25~29歳として設定しています。
【転職回数】不問
【募集人数】複数名

就業場所

東京都 千代田区
勤務地は東京本社(東京都港区芝公園)です。
出社とリモートワークのハイブリッド体制で、出社頻度は部署等により異なります。
募集要項に転勤に関する明記がないため、勤務地の変更可能性については選考時にご確認ください。

就業時間・休憩

07:30〜21:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(原則 土曜・日曜・祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

想定年収 500万円~1600万円
【募集要項の給与記載】
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 309,567円~1,333,334円 ※基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
・職務手当 107,100円~173,475円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・想定年収 500万円~1600万円
※circusの月給欄は、募集要項の「年収を12分割」の考え方に沿って年収レンジを12で割った金額を記載しています。
【昇給】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
【諸手当】スキルアップ手当15万円(年1回・4月給与支払日に支給)/通勤手当 月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
※平均残業時間は募集要項に明記がないため未設定です(45時間分の固定残業代の支給あり)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)/通勤手当(月3.5万円上限)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接複数回 → オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。 ※カジュアル面談の希望も相談可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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