【東京・芝公園/東証プライム】ソフトウェアエンジニア(オープンポジション|カイポケ・ウェルミージョブ等 介護・医療プラットフォーム開発)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属部署】プロダクト推進本部
カイポケ、ウェルミージョブ、シニアライフなど、各戦略単位で抱えている複数サービスのうちいずれかに配属となります。どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、ユーザーの流れやインフラ等、広い範囲を加味しながら設計を行います。
・カイポケ事業部:フロントエンド・バックエンド双方のエンジニアが同じチームに所属。PdMがいるため、エンジニア・デザイナー・PdMで会話しながら開発を進めます。
・キャリア事業部:全員でバックエンド/フロントエンド問わず開発。直接マーケターとコミュニケーションを取ることも多い環境です。

【仕事内容】
コンパクトなチームでのサービス開発を行っており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞き、プロダクトとして何をどのように実現するかを考えるところからが仕事です。必要であれば実際に業務をしている人と働き、ユーザーの声を聞きに行くこともあります。
プラットフォーム開発のため、多くのリクエストをさばける設計や、処理をブロックして他サービスを巻き添えに落とさない堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うため、データモデルの設計も重要です。互いにレビューをしながら進めていきます。
下記の中から志向に合わせてご担当いただきます。
・既存サービス「カイポケ」「ウェルミージョブ」など介護・医療領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善
※各サービスごとにフェーズや技術が異なるため、志向性を加味して配属先を決定します。

【募集背景】
2040年に25兆円と予想される高齢社会の巨大マーケットに対し、マーケットインで戦略的に事業を展開。22期連続増収、社員数は単体3,000名以上で、看護師向け人材紹介サービスや介護事業者向けSaaSなどトップシェアのサービスを複数持ちます。常にサービスが成長しており、継続的なエンジニア組織の拡大が必要なための募集です。

【勤務時間】フレックスタイム制(毎月1日~末日の1ヶ月間)
・フレキシブルタイム:始業7:30~12:00/終業16:00~21:00
・コアタイム:12:00~16:00
※休憩はコアタイム内に1時間(所定労働6時間以上8時間未満の日は45分、6時間未満の日は休憩なし)
※事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがあります。

・少子高齢化という社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りができます。
・OSS活動で活躍するようなエンジニアと働けます。企画などビジネス面の理解と技術的裁量の広さ・質の高さから、フルスタックなエンジニアとしての成長が見込めます。
・オープンポジションのため、志向性に合わせて配属先(カイポケ/キャリア等)を決定します。
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど多様なキャリアパスがあります。
・フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)、リモートOK。完全週休二日制・原則土日祝休み。
・東証プライム上場・22期連続増収。スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度など制度が充実。

応募資格

・Java、Rubyなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験(もしくはそれに相当する能力)
・RDBMSでのテーブル設計経験
【歓迎】
【必須条件】
・Java、Rubyなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験、もしくはそれに相当する能力
・RDBMSでのテーブル設計経験
【歓迎条件】
・チームリーダーとして働いた経験
・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・ユニットテストやCIを使った開発の経験
・DockerやAWS、GCPなどアプリケーションより下のレイヤの経験
【求める人物像】
・業界のドメイン知識やユーザーのペルソナについて興味を持って知識を深めていただける方
・社会課題を解決し貢献することにやりがいを感じる方
・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方
・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方
・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方
・受け身ではなく自分から情報を取りに行ける方
・プランナーやデザイナーと一緒に、ユーザーにとって何が嬉しいのかを議論し機能に落とし込める方
【学歴】大学卒・大学院卒
【採用可能年齢】募集要項の記載は「~45歳」。下限の記載がないため、学歴要件(大卒以上)と矛盾しない22歳を下限としています。
【転職回数】不問
【募集人数】複数名

就業場所

東京都 千代田区
勤務地は東京本社(東京都港区芝公園)です。
出社とリモートワークのハイブリッド体制で、出社頻度は部署等により異なります。
募集要項に転勤に関する明記がないため、勤務地の変更可能性については選考時にご確認ください。

就業時間・休憩

07:30〜21:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(原則 土曜・日曜・祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

想定年収 500万円~1600万円
【募集要項の給与記載】
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 309,567円~1,333,334円 ※基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
・職務手当 107,100円~173,475円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・想定年収 500万円~1600万円
※circusの月給欄は、募集要項の「年収を12分割」の考え方に沿って年収レンジを12で割った金額を記載しています。
【昇給】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
【諸手当】スキルアップ手当15万円(年1回・4月給与支払日に支給)/通勤手当 月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
※平均残業時間は募集要項に明記がないため未設定です(45時間分の固定残業代の支給あり)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)/通勤手当(月3.5万円上限)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接複数回 → オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。 ※カジュアル面談の希望も相談可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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