【東京・芝公園/東証プライム】求人広告企画マネージャー(ダイレクトリクルーティング「ウェルミージョブ」/AI活用×戦略推進)

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

土日休み

給与: 年収 500万円〜730万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事日本の社会課題である「介護・医療領域における人材不足」に対し、ダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」(累
時間09:30〜18:30
給与年収 500万円〜730万円

この仕事について

日本の社会課題である「介護・医療領域における人材不足」に対し、ダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」(累計会員180万)を通じて真正面から取り組んでいます。単に求人広告を作るだけではなく、「AI技術」と「

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜730万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【ミッション】
日本の社会課題である「介護・医療領域における人材不足」に対し、ダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」(累計会員180万)を通じて真正面から取り組んでいます。単に求人広告を作るだけではなく、「AI技術」と「独自のデータベース」を掛け合わせ、求職者と事業者の最適なマッチングを生み出す仕組みそのものを創り上げることがミッションです。

【業務詳細】
1. 戦略的求人広告の企画・ディレクション
・介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感をリアルタイムに捉えたコンテンツ企画
・複雑な業界特性を捉え、事業者の特性に合わせた求人原稿の設計
2. データとAIを活用した運用プロセスの革新
・蓄積された応募データや行動履歴に基づく、効果的な訴求ポイントの分析・改善
・生成AIを活用した原稿作成の効率化・自動化フローの構築、およびプロンプトエンジニアリング等のナレッジ蓄積
・求職者の行動導線(UI/UX)を踏まえた改善
3. 組織マネジメント・人材育成
・制作メンバーの目標管理、戦略の実行支援、スキルアップ支援
・属人化を防ぎ、チーム全体で高品質なアウトプットを出し続けるためのルール整備・マニュアル化
4. 事業成長のための他部署連携

【勤務時間】9:30~18:30(休憩1時間)※事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがあります。
【契約期間】期間の定めなし

・単なる原稿制作に留まらず、自身が設計したオペレーションによって数百・数千の求人効果が変わり、人手不足という社会課題に対する「解決の総量」が増えていく手応えを得られます。
・KPI設計やプロセス改善を通じて、再現性高く成果を出せる組織へ変革していくプロセスをリードできます。
・AI活用や組織統合など、決まりきった正解がない中で自ら課題を見つけ、事業部長や責任者と共に新しい組織の形を創り上げられる裁量の大きさがあります。
・リモートOK、完全週休二日制・原則土日祝休み。
・東証プライム上場。BtoB/BtoCあわせて40を超える事業を展開しており、社内で多様なキャリアに挑戦できます。
・スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度など制度が充実。
応募資格: 以下いずれの条件も満たす方
・人材業界や採用に関する業界知見や実務経験(2年以上)
・マネジメント経験(人数、年数は問いません)
・データの可視化や分析に基づく意思決定の経験
【歓迎】
【必須条件】以下いずれの条件も満たす方
・人材業界や採用に関する業界知見や実務経験(2年以上)
・マネジメント経験(人数、年数は問いません)
・データの可視化や分析に基づく意思決定の経験
【歓迎条件】
・求人広告制作における戦略策定~制作~効果測定までのご経験
・医療介護領域におけるコンテンツ制作のご経験
・業務の仕組み化、効率化のご経験
・KPI設計の経験やその管理能力
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【学歴】大学卒・大学院卒
【採用可能年齢】募集要項の記載は「~45歳」。下限の記載がないため、学歴要件(大卒以上)と矛盾しない22歳を下限としています。
【転職回数】不問
【募集人数】複数名
就業場所: 東京都千代田区
勤務地は東京本社(東京都港区芝公園)です。
出社とリモートワークのハイブリッド体制で、出社頻度は部署等により異なります。
募集要項に転勤に関する明記がないため、勤務地の変更可能性については選考時にご確認ください。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
休日・休暇: 土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(原則土曜・日曜・祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇
賃金: 想定年収 500万円~730万円
【募集要項の給与記載】
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 309,567円~451,959円 ※基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
・職務手当 107,100円~156,375円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・想定年収 500万円~730万円
※circusの月給欄は、募集要項の「年収を12分割」の考え方に沿って年収レンジを12で割った金額を記載しています。
【諸手当】スキルアップ手当15万円(年1回・4月給与支払日に支給)/通勤手当月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
※平均残業時間は募集要項に明記がないため未設定です(45時間分の固定残業代の支給あり)。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)/通勤手当(月3.5万円上限)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接複数回 → オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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