【東京・芝公園/東証プライム】事業横断のプロジェクト推進マネージャー(人材紹介事業の業務改善・AI活用・プロダクト連携/CS兼務)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています。
※プロジェクトによっては全領域横断の大規模プロジェクトを取り扱うこともあります。

【業務内容】
まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、キャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進へ役割拡張いただく予定です。

1. カスタマーサクセス(CS)
1CS業務の実行と仕組み化:WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者からの問い合わせ対応、レクチャーの実施
3利用促進:関係者への期待値調整、価値提供(メリット)の言語化・発信

2. プロジェクト推進(PM/PMO)
1全社横断プロジェクトの推進(対象:WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト)
2ステークホルダー・マネジメント:複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義・折衝・期待値調整
3プロジェクト管理:中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。将来的には一定規模のプロジェクトを主体的に推進いただくことを期待

【募集背景】事業の成長と各プロジェクトの拡大による体制強化に伴う増員です。

【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、その後は配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう必要に応じてサポートします。

【勤務時間】9:00~18:00(休憩1時間)※事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがあります。
【契約期間】期間の定めなし

・会社の売上の根幹である営業組織の生産性向上という、経営インパクトの大きなミッションに携われます。改善の成果が営業KPIとして数字で見えるため達成感を得やすい環境です。
・営業部門だけでなくマーケティング、開発といった他部門のキーマンと日常的に連携。会社全体のビジネスフローを俯瞰し最適解を導く経験が積めます。
・カスタマーサクセスから入り、プロジェクト推進(PM/PMO)へ役割を広げていけるキャリア設計です。
・リモートOK、完全週休二日制・原則土日祝休み。
・東証プライム上場・連続増収。BtoB/BtoCあわせて40を超える事業を展開しており、社内で多様なキャリアに挑戦できます。
・スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度など制度が充実。

応募資格

以下いずれかのご経験
・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験(3年程度)
【歓迎】
【必須条件】以下いずれかのご経験
・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験(3年程度)
【歓迎条件】
・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験
・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験
・事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方
・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験
・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験
【求める人物像】
・プロジェクトの目標達成に必要な対応に主体性と当事者意識をもって取り組み、未知の領域や困難な状況でも学習・挑戦し、最適な方法を探求・実行できる方
・理想論や完璧主義ではなく、プロジェクトの目的と事業成長を最優先し、制約下でも全体最適を判断できる方
・プロジェクトに関わる(社外含む)人の意見や立場を深く理解した上で、線引き(NOが言える)ができる方
【学歴】大学卒・大学院卒
【採用可能年齢】募集要項の記載は「~45歳」。下限の記載がないため、学歴要件(大卒以上)と矛盾しない22歳を下限としています。
【転職回数】不問
【募集人数】複数名

就業場所

東京都 千代田区
勤務地は東京本社(東京都港区芝公園)です。
出社とリモートワークのハイブリッド体制で、出社頻度は部署等により異なります。
募集要項に転勤に関する明記がないため、勤務地の変更可能性については選考時にご確認ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(原則 土曜・日曜・祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

想定年収 500万円~730万円
【募集要項の給与記載】
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 309,567円~451,959円 ※基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
・職務手当 107,100円~156,375円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・想定年収 500万円~730万円
※circusの月給欄は、募集要項の「年収を12分割」の考え方に沿って年収レンジを12で割った金額を記載しています。
【諸手当】スキルアップ手当15万円(年1回・4月給与支払日に支給)/通勤手当 月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
※平均残業時間は募集要項に明記がないため未設定です(45時間分の固定残業代の支給あり)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
スキルアップ手当15万円(年1回・4月支給)/通勤手当(月3.5万円上限)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接複数回 → オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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