【電子カルテの導入】100%グループ案件!社会貢献に繋がる仕事です。

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
当社グループの医療施設に対して、自社開発した電子カルテシステムの導入から保守・運用をサポートを行う技術営業をご担当いただきます。
大型プロジェクトは年に4~6案件程あり、期間は1件あたり4ヶ月程度です。

■詳細
・目的の整理と計画の立案・ニーズの把握とシステム設計・実装とテスト
・トレーニングとサポート・導入後のサポート及び改善
ITの力で効率化を図り、新たな価値を創造し、医療現場の未来を築いていく。それが私たちの使命であり、誇りでもあります。
医療従事者と共に、現場の効率化と未来の医療の発展に直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。

【事業内容】
■医療・福祉施設の経営支援事業:建築事業、不動産事業、情報インフラ構築・保守事業、電子カルテシステム導入・開発事業、医療機器導入支援事業、健診システム導入事業、遠隔画像読影サポート事業、医療画像管理事業、業務支援システム導入・開発事業、医療サプライ品・医療商材販売事業、国際メディカルサポート事業、広報事業など多岐にわたる事業を展開しています。

【仕事の魅力】
■医療ITの専門性を最上流から習得:IMSグループ内の医療施設を対象に、医事会計システムの企画から導入サポート、保守までを一貫して担当します。100%グループ案件のため、新規開拓やノルマは一切なく、既に構築された信頼関係のもと、顧客に深く向き合い、最適なシステム環境を提案できます。導入計画の立案から稼働後のフォローまで、一連の工程に携わることで、市場価値の高い「医療IT」の専門知識と最上流からのスキルを身につけることが可能です。

■裁量高く、無理のないスケジュール:自社グループ内案件であるため、納期や調整の裁量が高く、無理のないスケジュールで業務を進められます。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【IMSグループの安定基盤で医療ITのプロフェッショナルへ】
■私たちは医療法人IMSグループの関連会社として、グループ内の医療施設を対象に医事会計システムの企画から導入、運用、保守までを一貫して手掛けています。100%グループ案件のため、新規開拓やノルマは一切なく、既存の信頼関係を基盤に、顧客に深く寄り添った提案が可能です。医療ITという専門性の高い分野で、最上流から一連の工程に携わることで、市場価値の高いスキルと知識を習得できます。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
■自社グループ内案件であるため、納期や調整の裁量が高く、無理のないスケジュールで業務を進められます。月平均残業時間は20時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを形成したい方に最適な職場です。安定した環境で、医療ITの専門家として成長しませんか。

【魅力】
100%グループ案件でノルマや新規開拓などの営業活動は基本的にありません。
システム導入後は継続的にフォローしながら担当施設と関係性を築いていける面白さがあります。

【入社後】
医療とシステムの両方の知識が必要になり、簡単に身につくものではありません。教育にはじっくり時間をかけますので、焦らず一つひとつ丁寧に覚えていただくことが可能です。

応募資格

【必須】
■何らかのシステム導入経験
【歓迎】
【歓迎】
■医療システムに携わっていた方
■電子カルテや医療関連システムを取り扱った経験
■院内SE経験
■医療業界に携わった経験
■医療関連商材営業経験
■医療従事者全般の経験

【資格】
■ITパスポート(歓迎)
■医療情報技師(歓迎)

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲
雇入れ直後:現在記載の就業場所
変更の範囲:会社が指定した場所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:60分
■残業時間:平均月20時間程度

【試用期間】
■期間:6ヶ月
■労働条件:本採用と同じ

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日:120日以上
■年末年始:4日
■有給休暇
・初年度:入社時3日
・半年経過後:+7日付与
・以降:最高付与日数20日

賃金

【給与補足】
■基本給:180,000円~
■諸手当:111,000円~
■固定残業手当:なし
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与:3.7ヶ月分を12分割して毎月支給(諸手当に含む)
■昇給:年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・社員割引制度・住宅手当・家族手当・交通費支給・役職手当・資格取得制度
■永年勤続制度
■慶弔見舞金制度
■出張手当
■医療費補助制度
・グループ関連施設で受診した個人負担医療費:月3万円まで支給(本人・被扶養者対象)
・婦人科検診(年齢にかかわらず):会社負担
・インフルエンザワクチン接種:会社負担
■通勤手当:会社規定に基づき支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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