【東京・八重洲/埼玉・本庄/10名の大募集】リフォーム事業の積算(中古住宅再生事業・デスクワーク中心)|土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社の新規事業である「中古住宅再生事業」において、買い取った中古物件のリフォーム工事にて、原価の積算・発注など、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。

(1)現場調査、概算見積もりの作成・精査
(2)コスト削減、部材調達
建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト(追加原価)の発注など
(3)目標予算におけるチェック業務
(4)コスト削減の原価管理や検証

年齢・性別関係なく、しっかり成果を評価する仕組みを整えている同社。
若手からでも・社歴関係なく裁量を持ってチャレンジできる環境があります。

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★中古住宅再生事業とは
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昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め、住環境の改善にもつなげることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格でリフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただけるため、コストパフォーマンスが良いと感じていただける事業です。

「成長企業で新しい挑戦をしたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「技術者としてスキルを高めたい」
ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください。

※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

・新規事業「中古住宅再生事業」の積算ポジションで、10名の大募集です。
・空き家問題の解決につながる事業で、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルし、地域の価値と住環境の改善に貢献できます。
・デスクワーク中心。現場調査から見積作成、部材調達、原価管理まで幅広く携われます。
・年齢・性別・社歴に関係なく成果を評価する仕組みがあり、若手からでも裁量を持ってチャレンジできます。
・年間休日120日/完全週休2日制(土日)。
・資格手当が充実:建築士 1級 月3万円・2級 月1万円、施工管理技士 1級 月2万円・2級 月1万円、宅建 月1万円。

応募資格

・建築積算業務のご経験(目安:2年以上)
【歓迎】
【歓迎条件】
・建築施工管理のご経験がある方
・リフォーム業界のご経験がある方
・建築/建設業界で就業したことがある方
・新たに技術者としてのキャリアをスタートしたいという方

【その他】
・転職回数:20代は3回まで/30代は4回まで(短期離職が目立つ方は書類が通りにくい傾向があります)

就業場所

東京都 千代田区
\ご希望をお申し付けください/

■東京本社:東京都中央区八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F
■本庄本社:埼玉県本庄市西富田

※勤務場所:同社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

■想定年収:400万円~700万円

=☆設計未経験・一般クラスの場合==========
【正社員】
月給25万円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月25.52h分/4万5000円分)を含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降 月0~20万円支給)

【契約社員】
月給25万円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/4万5000円分)を含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。

=☆経験者の場合====================
年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【キャリアステップ制度】
社会人経験に応じた採用区分を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

<昇給・賞与>
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後

<諸手当>
■通勤手当(車通勤可・駐車場完備 ※営業所による)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
1級建築士(月3万円)・2級建築士(月1万円)
1級施工管理技士(月2万円)・2級施工管理技士(月1万円)
宅建(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)を新設しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(適用条件あり)
■時差勤務制度(適用条件あり)
■社員持株制度(奨励金20%あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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