【東京・八重洲/大阪・堂島】事業法務(不動産売買契約の審査)|宅建士必須・年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。

【具体的には】
・営業部門が作成した住宅などの販売契約書類や、取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成

契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に発生しうるトラブルを未然に防いでいただくことができる、非常に重要なポジションです。

今回は部門拡大のための新規メンバー募集となります。
20代~30代のメンバーが中心で、年齢や性別関係なく裁量をもって仕事を進めていただくことができます。

※従事すべき業務の変更の範囲:同社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

・部門拡大に伴う新規メンバー募集です。20代~30代のメンバーが中心で、年齢や性別に関係なく裁量をもって仕事を進められます。
・契約締結前のトラブルを未然に防ぐ、事業の要となるポジションです。
・宅建手当が月3万円と手厚く、資格を活かせます。
・年間休日120日/完全週休2日制。全社で残業削減に取り組んでいます。
・インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)を新設しています。
・売上2000億円以上・社員数1000名以上の不動産×IT企業です。

応募資格

・宅地建物取引士
・不動産売買契約書の審査業務の経験者
【歓迎】
【尚可】
・契約書・重要事項説明書の作成や確認業務のご経験
・不動産売買営業のご経験

【その他】
・性別:不問
・転職回数:20代は3回まで/30代は4回まで(短期離職が目立つ方は書類が通りにくい傾向があります)

就業場所

東京都 千代田区
■東京本社:東京都中央区八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F
■大阪支社:大阪府大阪市北区堂島 JRE堂島タワー

※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休制度(取得実績多数)
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

想定年収:350万円~600万円
月給22万円~+各種手当(家族・資格等)+昇給・賞与
※固定残業代(月4.98h分/9000円分)を含み、超過分は別途支給します。

【キャリアステップ制度】
社会人経験に応じた採用区分を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用
・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員)
入社時の雇用形態が異なっても、評価基準は同一です。「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

【契約社員時の給与詳細】
月給22万円~+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月33.32h分/2万円分)を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

【ご経験者の場合】
想定年収:350万円~600万円(年俸制/前職年収保障)
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

<昇給・賞与>
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後

<諸手当>
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当:宅建手当(月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中
◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■社員または配偶者出産時の慶弔金
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(適用条件あり)
■時差勤務制度(適用条件あり)
■社員持株制度(奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 等)
■社内成人式
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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