未経験【人材コーディネーター/東京】インセンティブ有! 未経験OK!120以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

20代が中心の成長企業!建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業

【具体的には】
好景気の建設業界へ
自社施工管理技術者を派遣する仕事です。

建設企業が求める技術者のニーズと、
自分の希望に合う案件を探している
当社の施工管理技術者を
マッチングしていきます。

建設業界は常に人手不足であり、
当社の力を必要としています。

「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など
現場ごとに異なるご要望に対して、
詳細をしっかりヒアリングしてください。

★最初は先輩が同行するので大丈夫。
OJTで徐々に仕事を覚えていってください。

【この仕事のやりがい】
個々の企業と技術者のニーズを
最適にマッチングできた時のやりがいや
達成感はとても大きいです。

【主な営業の流れ】
◎企業様へ電話連絡
↓
◎具体的なニーズをヒアリング
(雑談なども交えながら、関係性を構築)
↓
◎建設現場の施工管理業務を受託
↓
◎当社の施工管理者と、
クライアントニーズとのマッチングを検討
↓
◎最適な人材を建設現場に派遣
↓
◎現場で働く人材のフォローをしながら、
クライアントともさらに良い関係を構築

◆建設アウトソーシング事業◆
当社の主力事業は建設業界における施工管理・意匠設計・施工図作成・CADオペレーション・積算・現場事務の人員不足を補う建設アウトソーシング事業を展開しております。
お客様のニーズに応じて必要な期間・時期・場所を設定できるため、コストの削減に貢献いたします。
現在、先を見据えた若手社員からベテラン社員まで確保し、建設会社等の皆様から高い評価を頂いております。

◆正社員採用による優秀な人材の確保◆
当社は建設業界全体の人材不足を解消するため、「雇用の拡大」を最優先し、大部分の技術者を正社員をして雇用しております。優秀な人材が安定して就業できる環境、および技術を習得できる環境を整備することで人材の確保に繋げ、建設業界全体のニーズに100%応えられる企業を目指します。

2012年に設立された当社。
建築業界出身の社長が「自分と同じつらい思いをする若者を一人でも減らしたい」という思いで設立。

☆大手ゼネコン各社との取引も豊富♪安定しています。
☆創業から右肩上がり!急成長企業です。
☆若い仲間と働きたい方、成長していきたい方、未経験者大歓迎!!

応募資格

★人柄を重視しています。多くの方とお会いしたいと思います。

【具体的には】
※経験者は年齢不問

【こんな方は是非ご応募ください】
●伸びている会社で自分も一緒に成長したい
●未経験でも頑張れば認めてくれる会社で働きたい

人物重視の採用をしています。
だから、学歴や経験は一切不問です。

この業界で長く活躍する上司もいます。
分からないこと、困ったことは
何でも相談してください。
【歓迎】
・なにかしらの営業経験ある方
・コミュニケーション能力がある方
・前職で飲食系や、体力的にも精神的にも鍛えられている職場で働いていた方
・明るい方
・向上心がある方
・稼ぎたい方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

月給30万円以上(固定残業代含む)+諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※別途、インセンティブ制度も有

※経験・能力等を考慮の上優遇します。
※1年で50万円の昇給実績有

【年収例】
550万円/入社3年目・30歳:月給36万円+諸手当
410万円/入社1年目・27歳:月給30万円+諸手当
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回(対面のみ、WEB不可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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