採用強化中大手グループのエンジニア!【開発エンジニア/ITエンジニア】◎年間休日120日◎従業員満足度が高い◎エンジニアの声から生まれた評価制度充実◎平均残業時間20時間以下!~完

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
SEとして、Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発など
BtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事して頂きます。

【今後のキャリアステップ】
3つのキャリアパスをご用意。
1.スペシャリスト:規模の大きなプロジェクトや最新の技術の
習得を追求していただきます。

2.プロジェクトマネージャー:メンバーの人選やマネジメント、
進捗管理やクライアントの打合せをお任せします。

3.組織マネージャー:エンジニア組織の統括を行い、
制度の策定やエンジニア教育・育成に携わっていただきます。

【プロジェクト例】
■AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発
(要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL)

■居住・就労・生活支援サイト開発
(仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL)

■某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発
(要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows)

■某通信業者様向けDB冗長化システム構築
(要件定義~導入:Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、
PaceMaker)

※システム系の案件もございます。
幅広く案件を用意しておりますので、ご希望をお伝えください!

【評価制度について】
全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。
スキル、役割、役職をわかりやすく整備するための「ワッペン制度」を導入し、
明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。
また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。

◎昇給実績例
・20代後半/入社3年目には技術力向上とチームリーダー昇格で、年収56万4000円up
・30代前半/入社2年目で、スキルアップの積極的な取り組みが評価され年収54万円up

★完全在宅の案件が多数!
在宅で対応できる「リモート案件」も多数。
「地方に移住しながら都内の案件にアサイン」といった働き方も可能です。

★大手企業案件や上流フェーズも!
誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。
エンジニアの仕事を存分に楽しむことができます。

※経験やスキルによっては、入社後すぐにマネージャー職への配属も可能です。

【ココがPOINT!】

★手厚いサポート体制★
当社では、営業とは別にエンジニア専属のサポート担当もつきます。
月に数回営業とのミーティングを実施でき、タイムリーに案件の進捗状況確認・キャリア面談を行うなど、
2名体制で随時サポート・フォローできる環境を完備。

★将来のキャリア選択もさまざま★
新卒社員も多く、若い組織のため、マネジメントポジションにつくチャンスも豊富。
リーダーとして活躍することも、生涯エンジニアとして現場で活躍することも可能なので、
あなたの希望を聞かせていただき、スキル・キャリア形成をしていってください。

★数々の賞を受賞★

1「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」サステナブル部門にて、“優秀賞”を受賞
2「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて三つ星に認定
3 健康優良企業認定にて「銀の認定」を取得

応募資格

■実装・開発フェーズの実務経験1年以上ある方
※テストのみは不可
【歓迎】
<下記に当てはまる方を歓迎します>
□Web・オープン系開発の経験がある方
□エンジニアとしての成長を叶えたい方
□マネジメントにチャレンジしたい方
□エンジニアを大切にする会社で働きたい方
□ゆくゆく世界規模の案件に携わっていきたい方

就業場所

東京都 新宿区
◎残業は月平均20時間以内です。
◎定時退社ができるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。
育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。
※上記勤務時間は一例でプロジェクト先により異なります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇

<子育てを応援する制度も多数ご用意>
■産休・育休(取得・復帰率100%)
■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇)

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

賃金

※経験・能力を考慮し決定します。
※固定残業代(20時間分、4万7300円~)含む。超過分は別途支給。
※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。
入社時からリーダーの手当を支給する場合あり
※待機時給与保証あり

◆PM/PLなどマネジメント業務は経験により下記の可能性あり
月給45万円~
※固定残業代(20時間分、6万900円~)含む。超過分は別途支給。

【月収例】
60万円/42歳・入社5年目/PL
42万円/29歳・入社2年目/チームリーダー
35万円/27歳・入社1年目/メンバー
試用期間:6ヶ月
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■給与査定・昇給年1回
■交通費 ※規定による
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断

<家族を大切にできる制度を整えています>
■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
■時短勤務可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】→【面接1~2回】→【内定】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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