【東証グロース上場・リモート可】アカウントマネージャー(国内事業法人)|大手企業へのアカウント営業/年収540〜700万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
大手企業(従業員数1000名以上規模)を中心とした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。単なるプロダクト営業ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」としてご活躍いただきます。

セールス担当としてエンタープライズ企業を中心としたクライアントの課題を深く理解し、同社が何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、事業拡大の最前線となるポジションです。
法人営業経験を活かし、クライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方を歓迎します。

【主な業務内容】
1.アカウントプランの策定と課題の特定(中長期リレーションの構築)
顧客の事業状況や組織構造を深く理解し、中長期的なアカウントプランを策定します。経営層や事業責任者と継続的なリレーションを築きながら、潜在的なビジネス課題・業務課題をヒアリングし、解決すべきテーマを特定します。

2.調査設計の伴走とステークホルダーを巻き込んだ提案
特定した課題に対し、同社の多岐にわたるサービスを活用した解決策を提示します。単なるサービス説明ではなく、具体的な「調査設計」から顧客と一緒に作り上げるコンサルティングを実施。提案資料の作成から、決裁獲得に向けたキーマン(担当者および決裁者)を巻き込んだ合意形成までを主導します。

3.クロスセル/アップセルの実行と事業全体のグロース
調査設計の伴走支援を行いながら顧客の懐に深く入り込み、別サービスや新規プロジェクトへのクロスセル・アップセルを通じて新たなニーズを獲得します。

【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など)
・急拡大ベンチャー企業 など

【取り扱うサービス】
当社interviewをはじめ、当社expert survey、当社reportなど10以上のサービスを駆使し、課題解決を行います。

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査 など

【得られるスキル】
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力および課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力およびプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力

【配属先情報】
・事業責任者:宮崎 雄(取締役 ナレッジプラットフォーム事業 代表)
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月に同社へ参画、CEO室長と当社lite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げと当社liteの成長を推進した後、2020年3月に執行役員に就任。2025年5月より現職。横浜国立大学卒業。

【将来的なキャリアパス】
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(国内事業法人/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

<業務範囲について>
雇入れ直後:職務内容を参照ください
変更の範囲:当社における各種業務全般

<就業場所について>
雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

大手企業(従業員1000名以上)を中心に、経営層・事業責任者と中長期のリレーションを築きながら、課題の特定から調査設計・提案・合意形成までを一気通貫で担うアカウント営業です。新規事業開発やM&A・投資判断など、インパクトの大きいテーマに直接関与できます。

■東証グロース上場のナレッジプラットフォーム企業
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、国内外45万人超の知見をつなぐビジネス領域特化型のナレッジプラットフォームを運営。海外拠点も5拠点展開しています。

■大手企業への「アカウント営業」。単なるプロダクト営業ではありません
従業員1000名以上の大手企業を中心に、経営層・事業責任者と中長期のリレーションを築き、調査設計から一緒に作り上げるコンサルティング型の営業です。

■「外部知見の活用」を世の中の当たり前にするフェーズ
同社のプラットフォームは、日本のビジネスにおける「当たり前のインフラ」へと進化していく過渡期にあります。その新しい当たり前を自らの手で国内エンタープライズ企業に根付かせていくフェーズに立ち会えます。

■イノベーションの最前線で、本質的な課題解決に伴走
クライアントの新規事業開発、商品企画、組織開発など、インパクトの大きい案件に直接関与。決まった型を売るのではなく、課題特定から施策立案・実行までを一気通貫で伴走できます。

■圧倒的な思考力と、幅広い業界知見が身につく
多岐にわたる業界の最先端の動向や経営課題に触れるため、知的好奇心が満たされる環境。複雑で抽象度の高いテーマに仮説ベースで向き合うことで、分析力・ロジカルシンキングが鍛えられます。

■組織づくり・プロダクト改善へのダイレクトな貢献…

応募資格

【必須】
・法人営業経験(3年以上)
・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
・受け身にならず、最速で行動に移せる方
・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方

【歓迎】
・無形商材での営業経験
・大手企業向けの営業経験
・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
・新規開拓営業経験
・新規事業に関わる業務経験

【最終学歴】
大学卒・大学院卒

【年齢】
~39歳(経験マッチする方は40代前半まで可)

【転職回数】
不問(短期離職の多い方は理由による)

可(日本語N1以上)
【歓迎】
・無形商材または大手企業向けの法人営業で、実績を数字(目標比・金額・社内順位など)で語れる方
・高い数値目標に対し、当事者意識を持って最後までやり切る姿勢のある方
・単発の受注ではなく、顧客に長期的に入り込んで伴走支援・課題解決をしたい方
・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方
・成長産業に身を置き、自身の成長速度を加速させたい方

就業場所

東京都 目黒区
【勤務地】
東京本社(東京都目黒区青葉台 住友不動産青葉台ヒルズ9階)
※雇入れ直後:東京本社、およびご自宅/変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

【勤務時間】
10:00〜19:00(所定労働時間8時間00分/休憩60分)

【リモートワーク】
可(週3出社)※出社/リモートの頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。フルリモートは不可です。

【受動喫煙対策】
対策あり(屋内全面禁煙)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
■年間休日:127日
・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
・産育休(取得実績あり)

賃金

■想定年収:540〜700万円(昨年度賞与込)
■月収目安:39〜50万円(固定残業手当含む)
・固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:8万5,000〜13万2,000円
・固定残業時間(45時間):1万〜12万8,000円
・固定深夜時間(20時間):9,000〜2万9,000円

■給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
■賞与:年1回(業績に基づく)
■通勤手当:有(月額最大3万円まで)
■試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

(月額基本給×12ヶ月)+(賞与算定基準額×前年度実績賞与支給月数)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・健康診断
パフォーマンス向上のための補助(月1万円まで)、外部セミナー参加補助、書籍購入費用負担、リモートワークOK(週3出社)、副業OK(事前承認制)、服装自由、借上社宅制度、転居費用補助(採用時のみ)、勉強会・懇親会費用補助、部活動費補助、ランチ費補助
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有

■福利厚生
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

■勤務体制・働き方
・副業:可(事前承認制)
・服装:自由
・リモートワーク:可(週3出社)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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