【リモート可 フレックス】法人営業/年収470万円~713万円・土日祝休み・年間休日123日・住宅手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
住宅会社の集客と業務効率化を支援する法人営業です。広告・プロモーションと来場集客ツール「KengakuCloud」を組み合わせ、集客施策から仕組みづくりまで提案します。
顧客は、地域密着の中小住宅会社から全国展開企業、フランチャイズ本部までの工務店・ハウスメーカーです。完成見学会や相談会などの来場集客、予約管理、イベント管理に関する課題に向き合います。
扱うのは、イベント企画・広告運用・制作などのプロモーション施策と「KengakuCloud」です。導入提案、活用支援、自社主催イベントの企画・運営・営業まで担当します。

【具体的な業務内容】
・把握する:工務店やハウスメーカーが抱える来場集客や営業上の課題を整理する
・企画する:完成見学会や相談会など、来場集客につながるプロモーション施策を組み立てる
・提案する:イベント企画や広告施策を住宅会社へ提案し、集客施策の実施につなげる
・提案する:来場予約やイベント管理を効率化する「KengakuCloud」の導入を提案する
・支援する:「KengakuCloud」導入後の活用を支援し、来場集客やイベント運営での利用につなげる
・組み合わせる:プロモーション施策と「KengakuCloud」を組み合わせ、集客から業務効率化までを提案する
・運営する:自社主催イベントの企画・運営に関わり、営業活動まで担当する
単一商材を提案する営業ではなく、広告・プロモーションとクラウドサービスの双方を扱います。顧客の集客課題に応じて施策を組み合わせ、導入後の活用まで関わる役割です。

【このポジションの特徴】
・工務店・ハウスメーカーに特化した法人営業
・広告施策とSaaSを組み合わせた複合提案
・KengakuCloudは導入社数1,700社
・累計来場予約件数は20万件超
・全国出張を伴う営業ポジション
住宅業界に特化し、イベント集客とクラウドサービスの両面から顧客を支援します。地域密着の住宅会社から全国展開企業まで、異なる規模の顧客に対して提案を行います。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・配属後はプロモーション提案とKengakuCloudの導入・活用支援を担当
・自社主催イベントの企画・運営・営業にも関与
入社後は、住宅会社に対するプロモーション提案、KengakuCloudの導入提案と活用支援、自社主催イベントの企画・運営・営業を担当します。試用期間は3ヶ月です。

【入社後のキャリアパス】
・住宅会社向けのプロモーション提案を担当
・KengakuCloudの導入提案と活用支援を担当
・プロモーションとクラウドを組み合わせた提案を担当
・自社主催イベントの企画・運営・営業にも関与
入社後は、広告・プロモーションとKengakuCloudの双方を扱い、住宅会社の集客から業務効率化までを支援します。施策の状況や組織体制に応じて、提案内容や担当業務は柔軟に見直されます。

【仕事・事業】
同社は住宅業界に特化し、広告・プロモーション事業と来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で工務店やハウスメーカーを支援しています。完成見学会や相談会の企画、広告運用、制作から、来場予約・イベント管理の効率化まで一貫して提供しています。
同社の強みは、プロモーションとクラウドを組み合わせ、集客だけでなく営業活動や業務運営まで含めて住宅会社の課題に対応できる点です。KengakuCloudは導入社数1,700社、累計来場予約件数20万件を超え、住宅会社と来場希望者をつなぐ仕組みとして活用されています。
今回のセールスは、住宅会社に対するイベント集客施策の提案に加え、KengakuCloudの導入提案や活用支援、主催イベントの企画・運営・営業を担います。広告施策の依頼やクラウド導入相談の増加を背景に、両事業を横断した複合提案で住宅業界のデジタル化とマーケティング高度化を支える役割です。

【PRポイント】

【複合提案】広告とSaaSを組み合わせた住宅業界向け営業
住宅会社の集客支援では、イベント企画や広告運用に加え、来場集客ツール「KengakuCloud」も提案します。
単一商材ではなく、集客施策と予約・イベント管理の効率化を組み合わせて提案できる点が特徴です。

【顧客基盤】中小住宅会社から全国展開企業までの支援実績
顧客は、地域密着の中小住宅会社から全国展開企業、フランチャイズ本部まで多岐にわたります。
住宅業界に特化した営業として、企業規模や集客課題の異なる住宅会社に対して提案できます。

【サービス実績】導入1,700社・累計予約20万件超のSaaS
「KengakuCloud」は導入社数1,700社、累計来場予約件数20万件を超えるサービスです。
導入提案だけでなく活用支援にも関わり、住宅会社の来場予約やイベント管理の効率化を支援します。

【働き方】リモート併用・フレックス・転勤なしの勤務体系
東京・愛知は基本リモート、大阪・岡山はリモートを併用する勤務形態で、転勤はありません。
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時、標準勤務時間帯は10時から19時です。

【休日待遇】年間休日123日・土日祝休み・住宅手当あり
年間休日は123日で、完全週休2日制の土日祝休みです。社会保険完備に加え、住宅手当と交通費支給があります。
有給休暇は入社時に付与され、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後・育児休暇なども設けられています。

【企業のアピールポイント】

【事業内容】
当社は、住宅業界に特化したプロモーション支援とクラウドサービスを通じて、
全国の住宅会社のマーケティング支援を行う企業です。
広告代理業を起点に、現場の声に寄り添った集客支援を展開し、
近年では来場集客ツール「KengakuCloud(ケンガククラウド)」を軸としたクラウド事業にも注力しています。…

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
~飲食アルバイト経験やアパレル販売員経験など、未経験からご入社された方がご活躍されております!~
■必須条件:
・完全未経験OKです!人物・意欲重視の採用です!
・明るく積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しいことを学ぶ姿勢がある方

【社会人経験年数】
0年~29年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
4回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客に対して、課題を聞き取りながら提案内容を組み立てた営業経験がある方
・SaaS、広告、住宅業界のいずれかで、顧客への提案や導入支援に携わった経験がある方
・単一商材の販売だけでなく、複数の施策やサービスを組み合わせて提案した経験がある方
本ポジションでは、住宅会社の集客課題に対して、プロモーションとKengakuCloudを組み合わせた提案を行います。特にSaaS、広告、住宅業界の経験がある方は、商材理解や顧客課題の把握を業務に接続しやすく、選考でも具体的な活躍イメージを示しやすくなります。
■業務遂行力
・顧客への提案、サービス導入後の活用支援、継続的なフォローまで一連で担当した経験がある方
・イベント施策の企画、運営、営業活動など、複数の業務を並行して進めた経験がある方
・顧客の状況に応じて、広告施策と業務効率化の両面から提案内容を組み立てた経験がある方
営業活動だけでなく、KengakuCloudの導入提案や活用支援、主催イベントの企画・運営まで担当するポジションです。提案だけで完結せず、その後の支援や施策実行まで関わった経験がある方は、実務との接続性を示しやすくなります。
■対人調整力
・工務店やハウスメーカーなど法人顧客の課題や要望を確認し、提案内容へ反映した経験がある方
・顧客ごとに異なる集客課題や営業課題を整理し、説明内容や提案方法を調整した経験がある方
・イベントやサービス導入において、顧客との確認や調整を重ねながら施策を進めた経験がある方
住宅会社ごとに集客方法や営業課題が異なるため、顧客の状況を踏まえて提案内容を組み立てることが重要です。決まった商材説明だけでなく、顧客ごとの課題を整理して提案や導入支援に反映できる方は、業務適性を示しやすくなります。
■志向性
・広告提案だけでなく、SaaSを活用した業務効率化や集客の仕組みづくりまで関わりたい方
・住宅会社の集客課題に対して、イベント施策とクラウドサービスの両面から支援したい方
・リモート勤務を取り入れながら、必要に応じた拠点出社や全国出張を含む働き方に対応できる方
本ポジションでは、広告施策とKengakuCloudの双方を活用し、住宅会社の集客から業務効率化まで支援します。単一商材の販売に限定せず、顧客課題に応じて提案領域を広げたい方は、募集背景や担当業務との一致度を示しやすくなります。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:大阪・岡山・東京・愛知の各エリアで募集。エリアごとに出社条件が異なります
・リモート勤務:大阪は当面フルリモート、岡山は本社出社、東京・愛知は基本リモートを想定しています
・出社頻度:大阪は拠点開設後、岡山は本社へ週1〜3日出社を想定しています
・勤務時間:フレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00、標準的な勤務時間帯は10:00〜19:00です
・出張:全国出張があり、全国への出張が可能な方が応募対象です
・転勤:ありません
【詳細説明】
大阪・岡山・東京・愛知で募集しており、勤務地によって出社とリモートの組み合わせが異なります。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。
東京・愛知在住者は月に数回、大阪または岡山本社への出社があります。全国出張があるため、勤務地内だけで勤務が完結するポジションではありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:470万円〜520万円
・入社3年目:520万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜713万円
※年収は経験・スキル・評価・給与改定・決算賞与の支給有無により変動します。
2給与構成
・想定年収:470万円〜713万円
・月給:33万円〜50万円+諸手当
・固定残業代:月30時間分/62,993円〜94,372円を月給に含む
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:業績に応じて決算賞与を支給することがあります
・給与改定:あり
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、交通費支給
3補足コメント
月給33万円〜50万円をベースに、経験・能力を考慮して給与が決定されます。給与改定制度に加え、業績に応じた決算賞与の支給可能性があるため、具体的な評価基準や改定時期は選考時に確認すると収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:470万円〜713万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は470万円〜713万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当
・交通費支給
▼その他待遇条件・手当
・月給33万円~50万円+諸手当
・経験・能力を考慮の上、会社規定により優遇
・固定残業代として30時間分/62,993円~94,372円を月給に含む
・固定残業時間30時間を超過した時間外労働分は別途支給
・業績に応じて決算賞与を支給する場合あり
・給与改定あり
・試用期間3ヶ月
・試用期間中は待遇が変更となる可能性あり
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇は入社時に付与
・計画有休あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・看護休暇
・5日以上の連続休暇取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:制度あり。支給条件や対象範囲は個別に定められています
・交通費:支給あり。通勤にかかる費用が支給対象です
・有給休暇:入社時に付与され、計画有休の運用があります
・休暇制度:産前産後・育児休暇は取得実績があり、5日以上の連続休暇取得が可能です
・試用期間:3ヶ月間あり、期間中は待遇が変更となる可能性があります

【詳細説明】
社会保険に加えて住宅手当・交通費支給があり、有給休暇は入社時から付与されます。産前産後・育児休暇には取得実績があり、介護・看護休暇も設けられています。
月給には30時間分の固定残業代62,993円〜94,372円が含まれ、超過分は別途支給されます。試用期間は3ヶ月で待遇変更の可能性があるため、適用条件は選考時に確認が必要です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接 2次面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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