
営業 / 東京都 ほか大阪府
調査・案内の外勤(営業なしの訪問業務)|東証プライム上場・年間休日125日
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 370万円〜412万円
- 勤務地
- 東京都 ほか大阪府
- 雇用形態
- 契約社員
- 仕事営業なしの外回り訪問業務です。まずは歩くのが仕事◎ 訪問だけど営業なし・対面少なめ×投函メイン。受注ノルマはなく、訪問件
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 370万円〜412万円
この仕事について
営業なしの外回り訪問業務です。まずは歩くのが仕事◎ 訪問だけど営業なし・対面少なめ×投函メイン。受注ノルマはなく、訪問件数のみが評価対象のため安心して働けます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 ほか大阪府
- 年収の目安
- 初年度 370万円〜412万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 営業なしの外回り訪問業務です。まずは歩くのが仕事◎ 訪問だけど営業なし・対面少なめ×投函メイン。受注ノルマはなく、訪問件数のみが評価対象のため安心して働けます。
【仕事内容】
・住所の検索、戸建てや土地の調査
・居住の確認、TV有無の確認、所有者への登録案内・チラシお渡し
・インターホン対応、不在時のポスティング
・専用端末を使った対応状況の記録・報告
・QRコード案内によるスマホでの手続きサポート
・帰社後の作業(資料作成、日報作成、調査対象の選定 等)
【お任せしたいこと】上記に加え、スタッフ同行・質問対応、リーダーのサポート、進捗管理、新人OJT対応 など。
◆能力に見合った評価制度
社歴や年齢は関係なく、実績や意欲を独自の軸で評価してポジション・給与に反映。営業未経験から入社し1年8ヶ月でマネージャーになったメンバーも。
◆風通しの良さと距離の近さ
一般メンバーも役員に直接相談・意見できる距離の近さが魅力。若手でもアピールできる場が多数。
◆スピーディーな昇進
営業支援事業は2019年スタートで拡大中。ポストも多く、入社2ヶ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできます。
◆東証プライム上場の安定基盤
1996年設立、官公庁・自治体の大型プロジェクトや金融機関バックオフィスで豊富な実績を持つ総合人材サービス企業です。 - 応募資格
- 【必須条件】高卒以上
【歓迎条件】※必須ではありません
◎何かしらの営業経験(目安2年以上/toB・C、有形・無形問わず)
◎接客・販売・サービス経験
◎立ち上げプロジェクトに参加した経験
【歓迎】
・新しいことに挑戦したい方
・仕事を通して自分の可能性を広げたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・ゆくゆくは事業立ち上げやマネジメントにも挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方 - 就業場所
- 東京都 千代田区
所属拠点を起点に担当エリアを外回り訪問。原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所による)。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日125日(2026年度)■週休2日制(基本は土日祝休み)■年末年始休暇(12/29〜1/3)■慶弔休暇 ■有給休暇(勤続6ヶ月後10日)■産前産後・育児休業(取得実績多数)■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間) - 賃金
- 【週5日勤務の場合】月給30万〜33万円(みなし残業月45時間分/7万円〜を含む)+賞与年2回+交通費
※みなし残業超過分は別途全額支給
★賞与年2回(6月・12月/半期5万円程度)
※みなし残業45時間分を含みますが、実際の残業はほとんどありません。
想定年収:約370万〜412万円
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
- 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(1〜複数回/原則1回・対面)→ 内定 ※選考結果の平均期間:5日程)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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