年収700〜900万円◆年間休日120日以上×土日祝休み脆弱性診断・ペネトレーションテストをリードするセキュリティエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:Webサービスやアプリケーション等のセキュリティリスクを専門的に評価・可視化し、技術・組織の両面から顧客の安全なサービス成長を支援する中核ポジションです。/具体業務:1Web・スマートフォンアプリ・API・IoT機器等への脆弱性診断・ペネトレーションテストおよび品質担保 2診断方針・観点の設計と難易度の高い技術検証 3診断結果に基づくリスク評価・優先度判断 4顧客への結果報告・技術説明・ディスカッション 5開発フェーズや事業状況を踏まえた対策方針・改善ロードマップの提案 6セキュリティサービスのメニュー設計・標準化 7診断プロセス・ナレッジの整理と展開 8若手育成・レビュー・案件マネジメント/扱う対象:Webサービス、スマートフォンアプリ、API、IoT機器等。Vex、AppScan、WebInspect、BurpSuite、OWASP ZAP等の主要診断ツールを活用。/面白さ・難しさ:単に脆弱性を発見するだけではなく、事業上のクリティカル度やリリースへの影響まで踏み込み、顧客の意思決定や改善に直接貢献できます。技術力に加え、サービス設計・標準化・人材育成・チーム運営まで経験を広げられます。/仕事の進め方:診断・検証からリスク評価、顧客への説明・改善提案、継続的な関係構築まで一貫して担当し、チームとして安定的に価値を提供できる体制づくりにも携わります。

Web・スマートフォンアプリ・API・IoT機器等の診断から、リスク評価、対策提案、サービス設計、標準化、人材育成まで幅広く携われます。将来的にはセキュリティ領域のテックリード・責任者や、組織全体のセキュリティ戦略を担うキャリアが想定されています。

年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける、ソフトウェア品質向上を専門とした企業でセキュリティ領域をリードできる/・脆弱性診断やペネトレーションテストだけでなく、事業リスクの判断や改善ロードマップの提案まで踏み込める/・Web、スマートフォンアプリ、API、IoT機器など幅広い診断対象に携われる/・個人の技術力だけでなく、サービスメニュー設計・標準化・ナレッジ整備・若手育成まで経験できる/・将来的にセキュリティ領域のテックリード・責任者、組織全体のセキュリティ戦略を担うキャリアを目指せる/・想定年収700〜900万円のハイクラスレンジ/・年間休日120日以上、完全週休2日制を基本とする働き方/・フレックスタイム制があり、在宅勤務手当や時短勤務制度なども整備/・職種や役割、拠点を問わず相談・意見交換しやすく、新規事業の提案・推進にも積極的な組織風土

応募資格

Vex、AppScan、WebInspect、BurpSuite、OWASP ZAPなど主要診断ツールを用いた診断を自走できる方/・診断チームのリード・マネジメント経験をお持ちの方/・開発者や非セキュリティ人材に対し、技術内容を分かりやすく説明できる方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・セキュリティ診断の技術力を活かしながら、チームやサービス全体をリードしたい方/・脆弱性の発見だけでなく、事業リスクや対策方針まで踏み込んで顧客に価値提供したい方/・Webアプリケーションの脆弱性診断やペネトレーションテストの経験を活かしたい方/・診断結果のレポーティングや顧客への対策提案を得意とする方/・サービスの立ち上げ・改善や標準化に携わりたい方/・メンバーのレビュー・育成・進捗管理など、チームづくりにも取り組みたい方/・バックエンド、サーバー、ネットワーク等の設計・構築・運用経験をセキュリティ領域に活かしたい方/・プリセールスや講師・後進育成の経験を活かし、技術を組織へ展開したい方

就業場所

東京都 千代田区
(休憩60分・実働8時間)/フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜15:00)
担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
看護休暇/女子休暇(生理休暇)/配偶者の出産に伴う特別休暇
有給休暇10〜20日(試用期間経過後に付与)
年に最大4日、会社や部門の方針発表・研修を目的とした土曜出勤日あり。

賃金

年収700〜900万円/経験・スキル・前職給与を考慮の上決定
基本給35万円。時間外手当全額支給。家族手当、資格手当、役職手当、JISEDAI手当(住宅補助)、在宅勤務手当、営業手当あり(各種制度には規定あり)。給与改定年1回。試用期間3ヶ月、期間中の待遇変更なし。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・家族手当・役職手当・資格手当
会員制福利厚生サービス/確定拠出年金制度/時短勤務制度
社内表彰制度/出産お祝い金/慶弔見舞金/育児・介護休業制度/インフルエンザ予防接種受診料補助(本人・家族)/各種イベント/社内サークル活動/時間外手当/JISEDAI手当(住宅補助)/在宅勤務手当/営業手当
各種制度には規定あり。定年60歳。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→Web適性検査→面接2回→内定→入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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