【HR Tech・IPO準備中】<アルムナイカンパニー>コミュニティナビゲーター/キャリアアドバイザー|転職斡旋に留まらないアルムナイのキャリア伴走

仕事内容と労働条件

仕事内容

アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を提供する当社が、個人側の支援(CA)に100%寄り添う新チーム「コミュニティナビゲート」の立ち上げメンバーを募集するポジションです。

▼募集背景
これまで当社は、アルムナイネットワークを活用した組織支援をSaaSプラットフォームやカスタマーサクセスを通じて行ってきました。その中でアルムナイコミュニティを起点とした「再雇用・アルムナイ採用」の支援も継続的に実施してきましたが、クライアント企業における成果をさらに最大化させ、同時にアルムナイ個人の可能性を徹底的に広げるため、企業側の支援(RA)と個人側の支援(CA)を役割分担し、個人側に100%寄り添う専門チーム「コミュニティナビゲート」を新たに立ち上げます。

▼具体的な業務内容/ミッション
アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、正社員への「再雇用」だけでなく、業務委託やビジネスマッチングなど、最適な選択肢を提案・実現する役割です。

<具体的な業務>
・アルムナイ(ユーザー)への面談・インタビュー
カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。
・個人の可能性を最大化するアプローチ企画
正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画します。
アルムナイの活動を応援する「インタビュー記事」などのコンテンツを企画し、制作チームと連携して発信します。
・コミュニティのアクティブ化支援
コミュニティ内でのイベント企画・運営や交流会の案内を通じ、ユーザー同士の接点を増やします。

▼このポジションの魅力
売上金額や決定数だけではなく、「アルムナイとの接点数や面談数」も重点KPIと置き、信頼関係をいかに構築できるかを重視します。
2. 正社員採用に囚われない、無限のサポート手段
業務委託(Borrow)などのプロフェッショナルな副業協業、アルムナイの現職や新規ビジネスを支援するアライアンスマッチング、ユーザーインタビュー企画を通じた個人PR支援など、個人が「その時に必要としていること」であれば手段を問わずに本質的な支援ができます。提案の幅に制限はなく、個人の人生にライフタイムで伴走できます。
3. 未開拓のブルーオーシャンで、新たな支援の型を作る
アルムナイのデータベースを活用した個人支援の在り方に、まだ決まった正解はありません。「この個人と、元いた企業、知識やリソースを求めているアルムナイコミュニティがどう繋がれば最も価値が生まれるか」を、自身のアイデアでゼロから描き、実行していく楽しさがあります。

▼支援事例
インフラ企業のアルムナイで、転職ではなくご自身で先端技術を活かした農業系スタートアップを立ち上げ、その拡散やビジネスパートナーを探している方がいました。コミュニティナビゲーターが面談を通じてその想いを汲み取り、インタビュー記事(「アルムナイが農業にかける想い」)を企画・作成。この記事を当社のネットワーク内で広く展開することで、採用や転職といった枠を超え、アライアンス先の開拓に寄与しました。

【なにをやっているのか】
当社は、アルムナイ(退職者)との関係構築を支援するHRテック事業を展開しています。
企業が退職者と継続的につながり、採用・ビジネス・組織活性化に活かしていく仕組みを提供しています。
これまで分断されていた「退職者との関係」を可視化・活用することで、リファラル採用の促進や再雇用、ビジネス機会の創出など、企業に新たな価値をもたらします。
単なるツール提供にとどまらず、アルムナイ戦略の設計から運用支援まで一貫して伴走する点が特徴です。

また、人材流動化や副業解禁といった社会背景の変化を受け、アルムナイ領域は今後さらに重要性が高まると見られており、同社はこの新しい市場をリードする存在として成長を続けています。

応募資格

【必須要件】※以下のご経験やマインドをいずれもお持ちの方
・個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることが出来る方
・「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
・コミュニティ運営、イベントのファシリテーションや企画運営経験
・個人へのインタビューを通してその方の人生を深掘りして信頼関係を構築していくことに興味関心がある方

【求める人物像】
・相手の悩みや志向性を深く掘り下げ、本質的な課題解決に喜びを感じられる方
・仕組みや制度が整っていない過渡期のフェーズ(カオス)を楽しみ、自ら自走してルールを作っていける方
・自分の担当領域の境界を設けず、「何でもやる」柔軟性と当事者意識のある方

就業場所

東京都 文京区
勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間)/勤務地 東京都文京区後楽 住友不動産飯田橋ビル5F

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

想定年収 500万円〜650万円
月給360,000円〜470,000円(基本給270,000円〜350,000円+残業代94,000円〜120,000円)
賞与:1.25か月分×2回(6月/12月)675,000円〜875,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場メンバー)→二次面接(マネージャー/部門責任者)→最終面接(役員)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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