
製造エンジニア / 東京都 ほか大阪府
年間休日120日以上×土日祝休み◆脆弱性診断のセキュリティエンジニア年収500〜700万円・裁量ある環境
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 時短勤務あり
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都 ほか大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事脆弱性診断やペネトレーションテストを中心に、診断からリスク評価、優先順位付け、改善提案まで一貫して担当。年間4,000件
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜700万円
この仕事について
脆弱性診断やペネトレーションテストを中心に、診断からリスク評価、優先順位付け、改善提案まで一貫して担当。年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける環境で、幅広いセキュリティ案件の経験を積める。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 ほか大阪府
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 脆弱性診断やペネトレーションテストを中心に、診断からリスク評価、優先順位付け、改善提案まで一貫して担当。年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける環境で、幅広いセキュリティ案件の経験を積める。
年間4,000件以上のプロジェクトを手掛けるソフトウェア品質の専門企業でセキュリティ領域の経験を深められる/・脆弱性診断やペネトレーションテストを中心に、リスク評価・可視化から改善提案まで一貫して携われる/・Webサイト、Webアプリ、スマートフォンアプリなど幅広い対象の診断経験を積める/・診断結果を出すだけでなく、事業リスクや優先順位を踏まえた顧客提案まで経験できる/・基本的に1人または少人数でプロジェクトを進めるため、主担当として裁量を持ちやすい/・急拡大中のセキュリティ診断部門で、専門性深化に加えてチームリードや特定領域の専門担当へのキャリアパスがある/・資格取得支援制度や資格手当があり、専門性向上を後押しする制度を整備/・年間休日120日以上、完全週休2日制を基本とし、フレックスタイム制も利用可能/・想定年収500〜700万円、時間外手当は全額支給 - 応募資格
- セキュリティエンジニアとして脆弱性診断実務に携わった経験2年以上/Vex・AppScan・WebInspect・BurpSuite・OWASP ZAP等、何らかの脆弱性診断ツールを使用した業務経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・脆弱性診断の経験を活かし、セキュリティ領域の専門性をさらに高めたい方/・ツールによる診断だけでなく、手動検証やリスク評価までスキルを広げたい方/・診断結果を顧客に分かりやすく説明し、改善提案まで踏み込みたい方/・少人数のプロジェクトで主担当として裁量を持って働きたい方/・将来的にチームリードや特定領域の専門担当を目指したい方/・新しい知識の習得や自己研鑽に前向きな方 - 就業場所
- 東京都 千代田区
(休憩60分・実働8時間)/フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜15:00)
担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
看護休暇/女子休暇(生理休暇)/配偶者の出産に伴う特別休暇
有給休暇10〜20日(試用期間経過後に付与)
年に最大4日、会社や部門の方針発表・研修を目的とした土曜出勤日あり。 - 賃金
- 経験・スキル・前職給与を考慮の上決定。試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)。時間外手当全額支給。給与改定年1回。家族手当、資格手当、役職手当、JISEDAI手当(住宅補助)、在宅勤務手当、営業手当あり(各種制度には規定あり)。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・家族手当・役職手当・資格手当
会員制福利厚生サービス/確定拠出年金制度/社内表彰制度/出産お祝い金/慶弔見舞金/育児・介護休業制度/インフルエンザ予防接種受診料補助/時短勤務制度
JISEDAI手当(住宅補助)/在宅勤務手当/営業手当/各種イベント/社内サークル活動
各種制度には規定あり。定年60歳。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→Web適性検査→面接2回→内定→入社)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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