◆東証プライム上場グループ◆全社DX・業務プロセス改革を推進年収700〜900万円/土日祝休み・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、グループの成長を支える全社DX・業務プロセス改革を部門横断で推進し、各プロジェクトを成功へ導きます。/具体業務:1縦割りを越えた全社業務プロセス改善の推進 2各部門との連携による全体最適化 3業務ルール・業務フローの設計および定着化 4DX関連プロジェクトのスケジュール・タスク・リソース管理 5部門横断の関係者との合意形成・調整 6最新ITトレンドの調査およびツール導入の検討・推進 7新規事業・既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案/扱う対象:グループ各社の業務プロセス、DX関連プロジェクト、ITツール、新規・既存事業のデジタル戦略/面白さ・難しさ:経営層や事業責任者と近い距離で、立ち上げフェーズから戦略的なプロジェクトに関与できます。単なるシステム導入にとどまらず、部門間の利害や業務課題を整理し、全社最適の視点から改革を形にして定着させることが腕の見せ所です。/仕事の進め方:各部門・経営層・事業責任者などのステークホルダーと対話し、本質的な課題を特定。合意形成を図りながら業務設計、プロジェクト管理、ツール導入、定着まで一貫して推進します。

単なるITツール導入ではなく、業務プロセス改善、業務ルール設計、DXプロジェクト管理、デジタル戦略立案まで幅広く担当。経営層・事業責任者と近い距離で、プロジェクトの立ち上げから成果創出・定着まで関われます。

応募資格

下記いずれかの経験をお持ちの方。1DX・IT戦略を立案し、実行した経験 2システム設計・導入・定着のいずれかにおいて、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして遂行した経験。加えて、社内外のステークホルダーと深く対話しながら円滑にコミュニケーションを取れる方、本質的な原因を見極め最適解を導ける方を想定。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり> ・DXやIT戦略を、企画だけでなく実行・定着まで推進してきた方 ・システム導入や業務改革のプロジェクトで、関係者を巻き込みながら成果につなげてきた方 ・部門単位ではなく全社最適の視点で課題を捉えたい方 ・経営層や事業責任者と連携し、主体的にプロジェクトを動かしたい方 ・表面的な課題ではなく、本質的な原因を掘り下げて解決策を考えられる方 ・新しいデジタル技術やITトレンドを継続的にキャッチアップできる方 【こんな方が実際に評価されやすい】 ・業務内容、実績、工夫した点、成果まで具体的に説明できる方 ・チームの目標に向けて周囲を巻き込み、自律的に行動してきた方

就業場所

東京都 千代田区
(所定労働時間8時間/休憩60分)
状況に応じてリモートワーク可。在宅やフィールドワークなど柔軟な働き方を推奨。通勤手当は月5万円まで支給。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
有給休暇は入社時点で5日、半年時点で5日付与
年間休日122日。

賃金

年収700〜900万円/月給45.1〜57.8万円+変動インセンティブ年2回等
変動インセンティブ(賞与)は年2回(2月・8月)。昇給年1回(4月)。一般社員の場合は固定残業20時間分を支給。役職者の場合は45時間分を支給し、超過分は別途支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
確定拠出年金(401K)
成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度
通勤手当は月5万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→(三次面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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