企業向けセキュリティサービス営業/既存顧客中心/充実した福利厚生

仕事内容と労働条件

仕事内容

鹿児島県内の一般家庭・店舗・企業・学校・官公庁など、幅広いお客様の「安全・安心」を実現するために、
セキュリティサービスをご提案する仕事です。
まずはお客様の課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、防犯カメラや各種セキュリティ機器の導入、
警備体制の見直しなど、ニーズと予算に合わせたオーダーメイドのプランを設計・提案します。
提案後は、契約手続きや代金回収、契約後のフォロー、追加提案、新規のご相談対応など、
お客様との関係づくりも担当します。
また、必要に応じて機器の設置や警備業務に携わることもあり、
現場の運用を理解することで、より実効性の高い提案につなげていただきます。

【 1日のスケジュール例 】
9:00 出社(朝礼・メール確認)
9:30 資料準備
10:00 1件目訪問
12:00 お昼休憩
13:00 2件目訪問
15:00 3件目訪問
17:00 帰社(事務作業)
18:00 退社

【入社後の流れ】
入社後は、警備業界の基礎知識から営業の進め方まで、丁寧に学べる研修をご用意しています。
専門知識がない方でも、一つひとつ段階を踏んで身につけられるので安心してスタートできます。

入社後1週間は現場の警備業務を体験していただきます。
実際の現場を知ることで、警備の仕組みや体制がより深く理解でき、その後の営業活動での提案に大きく活かせます!

以降は、先輩社員の営業活動に同行し、
商材の特徴・提案の仕方・お客様対応の流れなどを実践を通して学んでいただきます。
独り立ちまでしっかりサポートする体制が整っています。

この仕事の魅力は、「人々の暮らしを守る」ことを実感できること。
お客様とコミュニケーションを取りながら、最適なセキュリティサービスをご提案していきます。

あなたの“まっすぐな思い”が、地域の安心を作り出すお仕事です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

鹿児島綜合警備は、創立60周年。
九州で最初に誕生した地域密着型の警備会社として、最新の防犯・防災機器を活用し、
鹿児島の「安心・安全」を支える県内屈指のセキュリティ企業です。

【ポイント】
■既存顧客メイン+反響型の営業スタイル
■営業ノルマなし
■信頼度が高く提案しやすい商材
■明確な評価制度と昇給制度でキャリアアップ可能
■県外転勤なし
■とても手厚い福利厚生(福利厚生欄参照)

【人事よりメッセージ】
学歴や職歴よりも、「鹿児島の地域貢献をしたい」という気持ちや、やる気・誠実さを重視しています。
未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えていますので、悩みや不安も含めて何でもお気軽にご相談ください。
あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートします。

【子育てサポート】
子育てママ・パパも安心して働ける職場環境を整えています!
現在、6名が制度を活用中。
昨年度は、育児休業を男性2名・女性10名が取得しました。

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)または取得予定の方。
※営業先へは社用車で移動
【歓迎】
【歓迎】
■未経験・第二新卒歓迎
■個人ノルマに追われるより、既存のお客様とじっくり関係を作りたい方
■ただ「売る」だけでなく、導入後のフォローまで関わりたい方

■無形商材、有形商材問わず営業経験がある方は尚可(業界不問)

就業場所

鹿児島県 鹿児島市
【勤務地補足】
■鹿児島県の中央エリアをご担当いただきます。(県外転勤なし)
■現在、多くの社員が鹿児島県内の幅広い地域(鹿児島市/日置市/霧島市/姶良市/薩摩川内市/いちき串木野市/出水市/阿久根市/鹿屋市/垂水市/志布志市 など)から通勤しています。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■勤務形態:変形労働時間制
■総労働時間:1ヶ月あたり172時間
■実働8時間・休憩60分
■残業は月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
■週休二日制(土日)
■介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

■記念日休暇
┗年1回/誕生日・結婚記念日など希望日に取得OK!
■有給休暇
┗入社時に5日付与、6ヶ月経過後にさらに5日付与(最大20日)

【休日出勤について】
繁忙期には、警備現場の応援をお願いする場合があります。
・休日出勤手当を支給
・振替休日の取得が可能

【子育てサポート】
■産前休暇(6週間)
■産後休暇(8週間)
■育児休業(最大3年)

賃金

【月収イメージ】
・営業未経験:月収26万円〜
・営業経験者:月収29.1万円〜
・主任(本採用後):月収31万円〜
・係長(本採用後):月収32.7万円〜

【年収イメージ】
・営業未経験:年収378万円〜432万円
・営業経験者:年収380万円〜450万円
・主任(本採用後):年収390万円〜478万円
・係長(本採用後):年収394万円〜502万円

※全て「通勤手当・住宅手当(賃貸のみ)・駐車場手当・時間外手当(月20時間想定)」を含む総支給見込み
■月給 20万円 〜 24万2900円
■基本給:月給 20万円 〜 24万2900円
※固定残業代:なし
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※営業経験者は試用期間後に給与アップの可能性あり

【各種制度】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績による)
┗昨年度実績:3.2ヵ月分

【インセンティブ】
■営業報奨金制度あり
┗目標達成で最大208,000円/月のインセンティブ支給

【試用期間】
■試用・研修期間:6ヵ月
※試用・研修期間の条件は本採用と同じです。
※新人警備員教育期間:1週間(時給制)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・健康診断
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、損害保険、グループ保険制度
■昇任制度:年1回(試験合格で階級・給与UP)
■精励金:年6万円(条件あり)
■優良運転報奨金:年6万円(条件あり)
■車通勤可
■通勤手当:上限11,000円/月
■駐車場手当:上限10,000円/月
■住宅手当(賃貸):20,000円/月
■各種資格手当あり
■資格取得支援制度
■制服・装備品無料貸与
■提携スポーツ施設利用可
■社員懇親会あり
■出産祝い金:100,000円(条件あり)
■結婚祝い金:60,000円(条件あり)
■インフルエンザ予防接種補助金あり
■社員貸付金制度
■財産形成貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険加入制度
■永年勤続表彰制度あり
■退職金制度
■健康診断(年1回)
■定年:62歳(以降は雇用条件を見直しの上、継続可能)

【研修・教育制度】
■新入社員研修
■教育研修制度
■業務別/職種別/役職別研修
■通信教育、各種社外セミナーなど

【福利厚生倶楽部】
■レジャー施設の割引(旅行・遊園地)
■飲食店・映画館の割引
■スポーツクラブの割引
■一時保育補助・介護補助
■eラーニング・通信教育の受講支援
【子育てサポート】
■時短勤務(小学校3年以下の子供お子さまがいる社員)
■時差出勤制度(小学生未満のお子さまがいる日勤社員)
■提携保養施設(月1万円分の割引適用)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回(適性検査+アンケート+入社書類の説明⇒対面面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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