【 アルムナイ特化の仕事紹介に捉われないキャリア支援 | "オフィシャル・アルムナイ"のコミュニティナビゲーター募集】企業の採用を“戦略から変える”|HRコンサル×RPOポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
【日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する】
当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ(

これまで私たちは、アルムナイネットワークを活用した組織支援をSaaSプラットフォームやカスタマーサクセスを通じて行ってきました。その中で、アルムナイコミュニティを起点とした「再雇用・アルムナイ採用」の支援も継続的に実施してきましたが、よりクライアント企業における成果をさらに最大化させ、同時にアルムナイ個人の可能性を徹底的に広げるため、企業側の支援(RA)と個人側の支援(CA)を役割分担し、個人側に100%寄り添う専門チーム「コミュニティナビゲート」を新たに立ち上げます。

■なぜ今、当社の「コミュニティナビゲーター」が最高に面白いのか?

当社のコミュニティナビゲーターは、売上金額や決定数だけではなく、「アルムナイとの接点数や面談数」も重点KPIと置き、信頼関係をいかに構築できるかを重視します。

2. 正社員採用に囚われない、無限のサポート手段
あなたが個人に対して提供できる価値は、「正社員としての転職(Buy)」だけではありません。

・業務委託(Borrow)などのプロフェッショナルな副業協業
・アルムナイの現職や新規ビジネスを支援するアライアンスマッチング
・ユーザーインタビュー企画を通じた個人PR支援
上記は一例ですが、個人が「その時に必要としていること」であれば、手段を問わずに本質的なお手伝いができます。提案の幅に制限はなく、個人の人生にライフタイムで伴走できるのが魅力です。

3. 未開拓のブルーオーシャンで、新たな支援の型を作る
アルムナイのデータベースを活用した個人支援の在り方に、まだ決まった正解はありません。
「この個人と、元いた企業、知識やリソースを求めているアルムナイコミュニティがどう繋がれば最も価値が生まれるか」を、自身のアイデアでゼロから描き、実行していく楽しさがあります。急成長スタートアップならではのカオスを楽しみながら、自ら新しい組織や仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。

■具体的な業務内容/ミッション
アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、正社員への『再雇用』だけでなく、業務委託やビジネスマッチングなど、最適な選択肢を提案・実現する役割です。

<具体的な業務>
・アルムナイ(ユーザー)への面談・インタビュー
カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。
・個人の可能性を最大化するアプローチ企画
正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。
アルムナイの活動を応援する「インタビュー記事」などのコンテンツを企画し、制作チームと連携して発信します。
・コミュニティのアクティブ化支援
コミュニティ内でのイベント企画・運営や交流会の案内を通じ、ユーザー同士の接点を増やします。

■ポジションの魅力
コンサルタントや既存の支援チームは、個人のために以下のような本質的な価値提供を行っています。

事例:自身のスタートアップを応援するインタビュー企画

・インフラ企業のアルムナイで、転職ではなくご自身で先端技術を活かした農業系スタートアップを立ち上げ、その拡散やビジネスパートナーを探している方がいました。
コミュニティナビゲーターが面談を通じてその想いを汲み取り、インタビュー記事(「アルムナイが農業にかける想い」)を企画・作成。
・この記事を当社のネットワーク内で広く展開することで、採用や転職といった枠を超え、アライアンス先の開拓に寄与しました。

1. アルムナイ専門システム「Official-Alumni.com」の開発・運営 企業と退職者が「公式」に繋がるための専用クラウドシステムを提供しています。名簿データの管理をはじめ、SNS機能を通じた現役社員との交流や、アルムナイ限定求人などのコンテンツ配信を行うことができます。

2. 大手企業や自治体から選ばれる「安全性」 一般的なSNSとは異なり、企業が公式に承認・管理するクローズドなシステムです。そのため、競合への引き抜きやネガティブな情報交換を防ぐことができます。この心理的安全性が高く評価され、トヨタ自動車や三菱UFJ銀行など100社以上の大手企業や、地方自治体(宮城県など)にも幅広く導入されています。

3. 「BBBプラットフォーム」への事業拡大 2024年に株式会社レインと経営統合し、事業領域がさらに拡大しました。アルムナイなどの外部の知見を借りる(Borrow)だけでなく、採用代行などで外部人材を獲得する(Buy)、入社後の人材を育成する(Build)といった、企業の人的資本に関わる課題を総合的に支援するプラットフォームへと進化しています

■会社の強み
・アルムナイ領域のパイオニア企業として市場をリード
・HR×SaaS×コンサルティングを掛け合わせた独自ビジネスモデル
・大手企業を中心に導入実績多数で高い信頼性を確立
・LinkedIn公式パートナー企業として専門性の高い支援が可能
・採用データだけでなく、現場のリアルな課題に踏み込む支援力
・IT・バイリンガル人材など専門性の高いメンバーが在籍

■当社で働く魅力
【採用のプロフェッショナルになれる】…

応募資格

■必須要件
以下のご経験やマインドをいずれもお持ちの方
・個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることが出来る方
・「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方

■歓迎要件
・コミュニティ運営、イベントのファシリテーションや企画運営経験
・個人へのインタビューを通してその方の人生を深掘りして信頼関係を構築していくことに興味関心がある方
【歓迎】
■求める人物像
・相手の悩みや志向性を深く掘り下げ、本質的な課題解決に喜びを感じられる方
・仕組みや制度が整っていない過渡期のフェーズ(カオス)を楽しみ、自ら自走してルールを作っていける方
・自分の担当領域の境界を設けず、「何でもやる」柔軟性と当事者意識のある方

就業場所

東京都 文京区
9:00~18:00(1時間休憩)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社日2日、入社半年経過時点10日付与)
・育児休業:取得実績あり
・子の看護休暇
・介護休暇

賃金

■想定年収
500万円~650万円
<月給>
360,000円~470,000円
<月給内訳>
基本給:270,000円~350,000円
残業代:94,000円〜120,000円
<賞与>
1.25か月分×2回(6月/12月):675,000円~875,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当
・交通費支給
・健康診断
・産休育休制度
・ストックオプション(条件あり)
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給

◆働きやすいオフィス環境
・モニター支給
・テレフォンブースあり
・フリースペースあり
・冷蔵庫/電子レンジあり
・社内ドリンク販売あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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