◆年収800万〜2000万円◆生成AI×経営管理SaaSの品質戦略を牽引|戦略QA土日祝休み・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:AIネイティブな経営データベース・プラットフォームを目指す当社において、高いプロダクト品質と開発生産性を両立するQA戦略・技術基盤をリードします。/具体業務:1プロダクト戦略に沿った課題設定、QA戦略立案、技術選定、導入推進 2生成AIを前提とした品質保証フローの設計・構築・組織展開 3QA技術基盤構築における課題整理と優先順位設計 4顧客価値に基づくプロダクト品質の計測観点整理、手法検討、仕組み構築 5品質保証プロセス設計によるガバナンス最適化 6プロダクト品質の可視化・計測、テスト自動化基盤の構築 7QA組織強化に向けた採用・ブランディング活動/扱う対象:主力の「Loglass 経営管理」をはじめとする経営管理SaaS・経営データベース・プラットフォーム。Terraform、Fargate、ECR、Aurora PostgreSQL、Kotlin、SpringBoot、React、Next.js、TypeScript、Datadog synthetics、Playwright等を利用。/面白さ・難しさ:ミスの許されない経営数値データと、確率論的な生成AI、不確実性を伴う経営意思決定を組み合わせる高度な品質課題に挑戦できます。AIによって大きく変化する開発プロセスの中で、新しいQAプロセスや品質基準を最上流から定義できるポジションです。/仕事の進め方:個別プロダクトだけでなく開発組織全体を対象に、課題設定から戦略策定、技術選定、導入、計測、改善、組織展開までオーナーシップを持って横断的に推進します。

生成AIによって大きく変化する開発プロセスの中で、品質戦略、QA技術基盤、品質ガバナンス、品質計測、テスト自動化まで最上流から設計できます。経営数値というミスが許されないデータと生成AIを組み合わせる、技術的難易度の高い品質課題に挑戦できます。

生成AI×経営データという難易度の高い領域で、AI時代の新しい品質保証プロセスを定義できるポジション/・個別のテスト実行に留まらず、QA戦略・技術選定・品質ガバナンス・自動化基盤まで組織横断でリードできる/・経営データを扱うSaaSだからこそ求められる高い品質水準の設計に携われる/・主力プロダクトに加え、生成AIを活用した経営データベース・プラットフォームやマルチプロダクト展開を見据えた品質戦略に関われる/・Kotlin、React、Next.js、TypeScript、Playwright、Datadog synthetics等の技術環境/・年収800万円〜2000万円のレンジで経験・スキルを考慮して決定/・フレックス制度、在宅勤務可、完全週休2日制・土日祝休み/・開発組織全体がプロダクト品質を意識する環境で、品質向上そのものに集中してQA活動を推進できる/・QA組織の採用や技術ブランディングにも関与でき、技術・組織双方からQA組織づくりを経験できる

応募資格

経営戦略・事業戦略に基づく品質戦略の検討・立案経験/QA領域で複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験/事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析・設計から実施までの経験/アジャイル開発チームでの開発・QA経験/開発プロセス改善やテスト自動化などチーム生産性向上の取り組み経験/テスト観点整理・テスト実行等の品質保証プロセスを一部AIで実行し、組織全員が活用できる形に仕組み化した経験

就業場所

東京都 港区
フレックス制度(コアタイム10:00〜15:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇
子の看護等休暇/生理休暇
年末年始休暇(12月28日〜翌年1月3日)
年次有給休暇は入社時10日付与。

賃金

年収800万円/月給66.7万円(基本給45万4,120円+固定残業代21万2,880円・月60時間分)/年収2000万円/月給166.7万円(基本給113万4,970円+固定残業代53万2,030円・月60時間分)
昇給年2回(4月・10月)。経験・スキルを考慮し決定。固定残業時間を超える労働時間分は別途全額支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備
借り上げ社宅制度/PC周り備品補助/企業型DC

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談または一次面接→ワークサンプルテスト→モチベーショングラフ選考+リファレンスチェック→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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